廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的若干規(guī)定

1、廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的若干規(guī)定根據(jù)國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（國發(fā) 200538 號）精神，經(jīng) 廈門市第十二 屆人民代表大會第三十次常務委員會議授權(quán)，制定本規(guī)定。一、基本養(yǎng)老金的計發(fā)個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限） 滿十五年的， 由市勞動保障行 政部門核 準其基本養(yǎng)老保險待遇的資格和標準， 從次月起按月發(fā)給基本養(yǎng)老金和特區(qū)補貼， 直至 死亡?；攫B(yǎng)老金 由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。（一） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以全市上年度在崗職工月平均工資和本人指 數(shù)化月平 均繳費工資的平均值為基數(shù)，每繳費滿一年發(fā)給百分之一。計算公

2、式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資 +本人指數(shù)化月平均繳費工資） -2X 個人繳費年限 X 1%本人指數(shù)化月平均繳費工資二個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資 X 本人平均繳費 工資指數(shù) 本人平均繳費工資指數(shù)計算公式為：本人平均繳費工資指數(shù)二（a1/A1 + a2/A2 + an/An ） +N公式中，al、a2an為個人退休當月、前1個月、前2個月前n個月本人繳費工資額；A1、A2An為個人退休當月、前1個月、前2個月前n個月全市執(zhí)行的在崗職工月平均工資；N 為個人參加基本養(yǎng)老保險后實際繳納基本養(yǎng)老保險費的總計月數(shù)。1988 年 12 月 31 日前參加工作的自

3、1989年1月 1日起計算。1988 年 12 月 31 日前參加工作的參保人員，其用于計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費指數(shù)自1989 年 1月起計算至退休當月。 1989年1月 1日后參加工作的參保人員，其用于計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費 指數(shù)自參加 基本養(yǎng)老保險之日起計算至退休當月。不滿 1 年的繳費時間按實際繳費月數(shù)除以 12計算，繳費指數(shù)均精確到小數(shù)點后四位。 特區(qū)補貼為每人每月 30 元。（二）個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù) 根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。計算公式為：個人賬 戶養(yǎng)老金二退休時個人 賬戶儲存額 +本人退休年齡相

4、應的計發(fā)月數(shù)本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)為：退休年齡 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49計發(fā)月數(shù) 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199退休年齡 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59計發(fā)月數(shù) 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145退休年齡 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70計發(fā)月數(shù) 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56 退休時以周歲為標準確定計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金。 1997 年 6 月 30 日以前

5、參加基本養(yǎng)老保險，繳費年限累計滿 15 年的個人，在按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再按月發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。退休時過渡性養(yǎng)老金月標準為： 2005 年度全市在崗職工月平均工資、社會平均繳費指數(shù)加2005 年度全市在崗職工月平均工0.25 、1989 年 1 月至 1997 年 6 月1.3 。計算公式為：0.25 、1988 年 12 月前視同繳費年限、過渡系數(shù)的連乘積，與 資、1989 年 1月至 1997 年 6月期間個人平均繳費工資指數(shù)加期間實際繳費年限、過渡系數(shù)的連乘積之和。過渡系數(shù)為過渡性養(yǎng)老金二2005年度全市在崗職工月平均工資 X （社會平均繳費指數(shù)+0.25 ） X

6、1988年12月前視同繳費年限 X 1.3 % + 2005年度全市在崗職工月平均工資 X （ 1989年1月至1997 年6月個 人平均繳費指數(shù)+0.25）X 1989年1月至1997年6月期間實際繳費年限X 1.3 %社會平均繳費指數(shù)為“ 1”。2005 年度全市在崗職工月平均工資為 1881 元。本人平均繳費工資指數(shù)是指本人繳費工資指數(shù)的平均值。本人繳費工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值。繳費指數(shù)均精確到小數(shù)點后四位。三、個人賬戶規(guī)模由本人繳費基數(shù)的11%調(diào)整為 8%，自 2006 年7月 1日起執(zhí)行。四、參保個人屬原固定工的，達到法定退休年齡時

7、，實際繳費年限累計不滿10 年的，可以向市勞動保障行政部門申請， 以達到法定退休年齡當年執(zhí)行的全市在崗職工月平均工資的100%為繳費基數(shù)，按照相應的繳費比例一次性補繳滿 10 年。補繳后，其符合國家規(guī)定的視同繳費年 限與實際繳費 年限合并計算； 不補繳的，其 1988年12月以前的連續(xù)工齡不予確認視同繳費年限。五、特殊工種年限折算繳費年限方法。從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫工作和在高原工作的職工，勞動條件及從事特殊工種年限符合國家規(guī)定且以特殊工種身份辦理退休的， 其在 1992 年 6 月 30 日 前從事上述工作的年限，每工作滿一年，按一年三個月折算，折算后增加 的年限并入 1988

8、 年 12 月 31 日前 的視同繳費年限；從事有毒有害工作的職工，勞動條件及從事 特殊工種年限符合國家規(guī)定且以特殊工種身份 辦理退休的，其在 1992 年 6 月 30 日前從事上述 工作的年限，每工作滿一年，按一年六個月折算，折算后 增加的年限并入 1988 年 12 月 31 日前 的視同繳費年限。上述折算后所增加年限總計不得超過二十年，且僅用于計算過渡性養(yǎng)老金。1992 年 7 月 1 日后從事上述工作的工作時間，不增加視同繳費年限及基本養(yǎng)老保險待遇。六、經(jīng)批準辦理提前退休、退職的參保人員， 按本規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇的， 不再減發(fā)基本養(yǎng)老 金。七、新老基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的銜接。 本規(guī)定中確

9、定的新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （以下簡稱“新 辦法”） 和廈門市職工基本養(yǎng)老保險條例 規(guī)定的原養(yǎng)老金計發(fā)辦法 （以下簡稱“原辦法”） 實行 5 年過渡銜接， 2007 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日內(nèi)退休、退職的人員，按新計發(fā)辦法 計算的基本養(yǎng)老金標準低于或高于 按原計發(fā)辦法的， 進行補齊和限高。 按原計發(fā)辦法計算基本養(yǎng) 老金時，上年度職工月平均工資以 2005 年 度的全市在崗職工月平均工資為基數(shù)，不再變動。補齊的辦法是： 2007 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日內(nèi)退休、退職的人員，按新辦法計算 的養(yǎng)老 金低于按原計發(fā)辦法的，差額部分予以足額補齊。限高的辦法是： 2007 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日退休、退職的人員，按新辦法計算的 養(yǎng)老金 高于按原計發(fā)辦法的，高出部分予以適當限制。高出部分發(fā)給比例為： 2007 年退休、退 職的人員為 30、 2008 年退休、退職的人員為 50、 2009 年退休、退職的人員