破產(chǎn)職工安置實施方案

1、百度文庫-讓每個人平等地提升自我19附件二:某某集體公司破產(chǎn)后職工安置總體實施方案二零一五年九月目錄某某集體公司破產(chǎn)后職工安置總體實施方案附表：職工安置申請表某某集體公司破產(chǎn)后符合退休和提前退休人員安置實施辦法某某集體公司破產(chǎn)后自謀職業(yè)人員安置實施辦法職工自謀職業(yè)申請表職工自謀職業(yè)協(xié)議書某某集體公司 破產(chǎn)后職工安置總體實施方案為了做好企業(yè)破產(chǎn)后職工安置工作，依據(jù)國家和地方的 有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)批復的并經(jīng)職工代表大會通過的企業(yè)破產(chǎn)重組及職工安置方案，特制定本實施方案。 一、職工安置原則'1、堅持統(tǒng)籌設(shè)計、穩(wěn)步實施的原則；2、堅持依法辦事、規(guī)范運作的原則； 3、堅持無情破產(chǎn)、有情操作

2、的原則； 4、堅持妥善安置、保持穩(wěn)定的原則。 二、職工安置范圍在破產(chǎn)程序終結(jié)前與寶姜石化企業(yè)（集團）具有勞動關(guān) 系的正式職工，但下列人員不在破產(chǎn)企業(yè)職工安置的范圍： 1、未按清算組公告規(guī)定按期報到的人員； 2、觸犯法律、正在服刑的人員。 三、職工安置渠道及人數(shù)我公司現(xiàn)有職工156人（2015年8月末人數(shù)），其中： 在職職工156人，離退休人員0人。在職職工安置渠道及預 計人數(shù)如下：1、退休和提前退休、工傷退休和因病退休（或退職）共計 0人(具體實施辦法詳見附件一)；2、自謀職業(yè)分流100人(具體實施辦法詳見附件二)；3、重組上崗安置共計/56人，其中新能源安置56人，(具體實施辦法詳見附件三)

3、；四、職工安置步驟1、公布、宣傳某某集體公司破產(chǎn)后職工安置有關(guān)政策解答和職工安置總體實施方案；2、發(fā)放職工安置申請表(見附表)，由職工個人申請選擇安置渠道；3、按照職工安置的有關(guān)政策，分別辦理相關(guān)安置手續(xù)；4、整理各類安置人員檔案等資料，并移交有關(guān)部門。五、組織領(lǐng)導與分工1、企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，職工安置工作由破產(chǎn)清算組的職工安置組負責組織實施。職工安置組主要職責：(1)制定某某集體公司破產(chǎn)后職工安置有關(guān)政策解答和職工安置總體實施方案，經(jīng)清算組審定后組織實施；(2)負責研究解決職工安置過程中由現(xiàn)的各類問題；(3)及時掌握職工思想動態(tài)，確保安置過程中職工隊伍的穩(wěn)定；(4)指導政策解答辦公室和職工安

4、置辦公室搞好政策解答及職工安置工作。2、職工安置組下設(shè)政策解答辦公室和職工安置辦公室。政策解答辦公室職責：負責接待來訪職工有關(guān)安置政策方面的咨詢，并給以解答。職工安置辦公室職責：(1)負責某某集體公司破產(chǎn)后職工安置有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和 落實，制定破產(chǎn)后職工安置有關(guān)政策解答；(2)負責組織實施職工安置實施方案；(3)向地方勞動部門和資產(chǎn)重組單位移交、接續(xù)各類安置職工的有關(guān)手續(xù)；(4)負責制定破產(chǎn)期間有關(guān)人員勞動報酬和生活費發(fā)放辦法，經(jīng)清算組審定后，并組織實施；(5)職工安置組交辦的其它工作。六、本方案從下發(fā)之日起執(zhí)行。七、本方案由某某集體公司破產(chǎn)清算組負責解釋。附表：職工安置申請表附件：1、某某集體

5、公司破產(chǎn)后符合退休和提前退休人員安置實施辦法2、某某集體公司破產(chǎn)后自謀職業(yè)人員安置實施辦3、ABC集團股份有限公司員工競聘上崗實施辦法關(guān)于實行企業(yè)內(nèi)部離崗休養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定附件1 :/某某集體公司破產(chǎn)后符合退休和提前退休人員安置實施辦法為了妥善安置企業(yè)破產(chǎn)后符合退休和提前退休條件的職工，根據(jù)國家及陜西省、市有關(guān)規(guī)定和某某集體公司實施政策性 破產(chǎn)職工安置方案，特制定本辦法。一、企業(yè)破產(chǎn)后退休和提前退休人員條件從法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起一年內(nèi)為限，對離法定退休年齡辦理退休手續(xù)。二、退休和提前退休人員的待遇企業(yè)破產(chǎn)后符合退休和提前退休條件的職工，辦理退休手續(xù)后，統(tǒng)籌內(nèi)的基本養(yǎng)老金按陜政發(fā)（1998 ） 2

6、8號、陜勞發(fā)（2000 ） 76號、陜勞社發(fā)（2001 ） 24號等文件規(guī)定， 由市勞動局批準計算社會統(tǒng)籌發(fā)放。提前退休按照我省新老辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，基本養(yǎng)老金標準每提前一年（計算到月）減發(fā)2% （新辦法個人帳戶養(yǎng)老金不減發(fā)），提前退休人員到達法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。統(tǒng)籌 外的養(yǎng)老保險費用（行齡津貼按老辦法計算），由代管企業(yè)按月繼續(xù)發(fā)放。三、辦理退休和提前退休的程序1、本人提由書面申請（以職工安置申請表為準）；2、清算組檔案初審，并報當?shù)貏趧硬块T審核；3、經(jīng)勞動部門審批同意后，按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金；4、辦理離職手續(xù)。四、有關(guān)規(guī)定1、符合退休和提前退休條件的職工，不再享受破產(chǎn)

7、企業(yè)其 它安置政策；2、因病或非因公致殘，經(jīng)勞動鑒定為 14級的，繳費年限 和視同繳費年限滿 15年，未達到病退年齡的職工，由本人 申請，可以辦理退職；3、辦理退休（職）和提前退休的人員必須與公司結(jié)清債務 關(guān)系，并辦理工作交接和資料交接等，方可辦理退休（職） 相關(guān)手續(xù)。五、本辦法從下文之日起執(zhí)行。六、本辦法由某某集體公司破產(chǎn)清算組負責解釋。附件2 :ABC （集團）發(fā)展總公司破產(chǎn)后自謀職業(yè)人員安置實施辦法為了妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，按照國發(fā)（ 1997 ） 10號、 國閱（1999 ） 33號、陜勞社發(fā)（2001 ） 24號文件和陜西 省、市職工失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定 本辦法

8、。一、范圍不符合提前退休安置條件的在冊職工。但下列情況不在此范圍：1、2003年招聘進公司的大、中專畢業(yè)生；2、已被重組上崗人員。二、一次性安置費（或經(jīng)濟補償金）的標準'1、實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，一次性安置費計算公式及標準：個人安置費=安置費基數(shù)十年平均安置費X個人工作年 限注：安置費基數(shù)為每人 5000元。年平均安置費=（安置費總額-職工人數(shù)x安置費基數(shù)）+職工工作年限總和安置費總額(以實際撥付數(shù)為準)=2002年市職工平 均工資X職工人數(shù)X 32、實行勞動合同制以后參加工作的城鎮(zhèn)合同制職工，經(jīng)濟補償金計算公式及標準為：個人補償金上上年月平均工資X本人工作年限上

9、年月平均工資=本人上年工資額+ 12如果本人月平均工資低于企業(yè)破產(chǎn)前上年度職工月平均工、資的，按企業(yè)破產(chǎn)前上年度職工月平均工資計算。企業(yè)上一年度月平均工資為元。'本人工作年限的計算按照本人實際參加工作年限滿年計算，不足1年的月數(shù)按1年計算。3、因工致殘或患嚴重職業(yè)病，在法院宣告破產(chǎn)前被鑒 定為7至10級辦理自謀職業(yè)的在職人員，按照勞部發(fā)(1996 ) 266號、陜勞社發(fā)(2001 ) 24號文件規(guī)定，除發(fā) 給一次性安置費(或經(jīng)濟補償金)外，發(fā)給一次性傷殘補助 金和一次性傷殘就業(yè)補助金；4、患病或非因工負傷，在法院宣告破產(chǎn)前被勞動鑒定為5至10級辦理自謀職業(yè)的在職人員，參照陜勞社發(fā)(20

10、01 ) 24號文件規(guī)定，除發(fā)給一次性安置費或經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給相當于 61個月本人工資的醫(yī)療補助費；5、按照國發(fā)(1997 ) 10號、國閱(1999 ) 33號、 陜勞社發(fā)（2001 ） 24號文件規(guī)定，對家在農(nóng)村的單身職工， 自愿返回原籍從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，安置費（或經(jīng)濟補償金）可 按照公司同類人員的，120%計算，一次性發(fā)給，與企業(yè)解除 勞動關(guān)系，不再享受破產(chǎn)企業(yè)其它安置政策。三、辦理程序1、職工本人寫生書面申請，并填寫職工自謀職業(yè)申請表/（見回牛1）交破產(chǎn)清算組審查；2、簽訂自謀職業(yè)協(xié)議（見附件2）;3、職工安置辦公室辦理終止勞動合同手續(xù)，發(fā)放終止勞'動合同證明書；4、職工安置

11、辦公室填寫市失業(yè)人員認定表、申請人領(lǐng)取領(lǐng)取失業(yè)保險金記錄卡、填寫個人檔案托管協(xié)議。5、清理個人與公司債務，辦理離職手續(xù)；6、領(lǐng)取安置費（或經(jīng)濟補償金）；7、職工安置辦公室為自謀職業(yè)人員轉(zhuǎn)移人事檔案、組織關(guān) 系和養(yǎng)老保險關(guān)系；四、有關(guān)規(guī)定1、職工辦理自謀職業(yè)后，現(xiàn)住房可繼續(xù)居住，現(xiàn)住房拆遷新建時，按當時購房政策，可購相同面積的新房。單身職工 保留兩年可居住權(quán)。2、自謀職業(yè)人員，其子女上學入托與在職職工同等對待。3、企業(yè)拖欠自謀職業(yè)人員的工資、醫(yī)藥費、集資款等費用破產(chǎn)時一并清理發(fā)放。4、破產(chǎn)后，自謀職業(yè)人員原在企業(yè)所繳納的住房公積金代 管單位按市住房公積金管理辦法有關(guān)規(guī)定辦理并補繳齊。5、自謀職業(yè)

12、后，符合領(lǐng)取失業(yè)救濟金的人員應在一個月內(nèi) 到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)救濟金相關(guān)手續(xù)。逾期不 再辦理。五、本辦法從下文之日起執(zhí)行。六、本辦法由某某集體公司破產(chǎn)清算組負責解釋。附件：1、職工自謀職業(yè)申請表2、職工自謀職業(yè)協(xié)議書職工自謀職業(yè)申請表姓 名性別J由生年 月工作時間合同起止時間原工作單位從事職務（工種）身份證號碼個人中請 我同意執(zhí)行某某集體公司破產(chǎn)后自謀職業(yè)人員安置實施辦法中的規(guī)定，本人自愿與某某集體公司解除勞動關(guān)系，自謀職業(yè)。/特此申請/申請人（簽字）：年 '月 日安 置 辦 公室息 見/年 月 日破產(chǎn)清/算組息見組長：（公章）:年月日備注職工自謀職業(yè)協(xié)議書甲方：某某集體公司

13、破產(chǎn)清算組乙方：身份證號：為了妥善安置破產(chǎn)企業(yè)職工，依據(jù)國家及陜西省有關(guān)國有企 業(yè)實施政策性破產(chǎn)政策規(guī)定及某某集體公司破產(chǎn)后自謀職 業(yè)人員安置實施辦法規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié) 議。第一條 乙方經(jīng)書面申請，自愿選擇自謀職業(yè)，甲方代表原 某某集體公司依法與乙方解除勞動關(guān)系。第二條 甲方清理完乙方與原某某集體公司及所在單位債 權(quán)、債務關(guān)系后，按國家破產(chǎn)政策的規(guī)定向乙方支付一次性 安置費（或經(jīng)濟補償金）萬千百拾元。第三條 乙方委拖甲方將本人的檔案和失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入 市勞動局（或縣級以上勞動部門）職業(yè)介紹服務中心，并代 為乙方辦理個人委托存檔手續(xù)。存檔費從乙方領(lǐng)取的一次性 安置費（或經(jīng)濟補償金

14、）中扣除。第四條 乙方與甲方解除勞動關(guān)系后，能否繼續(xù)享受原企業(yè) 職工的有關(guān)福利待遇及其他遺留事項，按某某集體公司破 產(chǎn)后自謀職業(yè)人員安置實施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 本協(xié)議未盡事宜，按國家對軍工企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第六條 本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。第七條 本協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，乙方人 事檔案中留存壹份，具有同等法律效力。/ 甲方：（公章）法定代表人：年 月 日乙方：（簽字）年 月 日附件4 :關(guān)于實行企業(yè)內(nèi)部離崗休養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定根據(jù)企業(yè)政策性破產(chǎn)重組安置的有關(guān)精神，對不符合提前退 休條件，因企業(yè)重組就業(yè)崗位所限未被安置，再就業(yè)困難的 職工，可辦理企業(yè)內(nèi)部離

15、崗休養(yǎng)手續(xù)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜規(guī)定如 下：一、離崗休養(yǎng)的條件截止法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日,、男職工年滿50周歲以上 未滿54周歲；女干部年滿 45周歲以上未滿49周歲；女工 人年滿40周歲以上未滿44周歲；或工齡滿30年以上（含 30年，不含折算工齡），申請參予企業(yè)重組，、因安置崗位有 限未被安置的人員。/ 二、離崗休養(yǎng)的待遇'由北方ABC機械集團股份有限公司依照當?shù)卣斊?規(guī)定的下崗職工基本生活費標準按月發(fā)給生活費，并按規(guī)定 由企業(yè)繳納社會保險費用（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療） ，保險以當 地政府規(guī)定的最低繳費基礎(chǔ)予以繳納。到法定退休年齡后辦 理正式退休手續(xù)。按當期、當?shù)卣?guī)定的養(yǎng)老金計算辦法， 計

16、算基本養(yǎng)老金。離崗休養(yǎng)期間不享受公司的其它任何工資 待遇。三、離崗休養(yǎng)人員的管理1、破產(chǎn)后暫由公司社會保障處管理；2、社會保障處移交社會后，由北方 ABC機械集團股 份有限公司負責其管理。四、幾點說明1、內(nèi)部離崗休養(yǎng)人員的一次性安置費（或經(jīng)濟補償金）不發(fā)給職工本人，直接撥付給北方Zz ABC機械集團股份有限公司，由北方 ABC機械集團股份有限公司按規(guī)定發(fā)放離崗休養(yǎng)人員的生活費及繳納離崗休養(yǎng)人員的社保費用；2、辦理企業(yè)內(nèi)部離崗休養(yǎng)由本人申請，經(jīng)審查批準后可辦理相關(guān)手續(xù)；3、對拒絕參加重組人員不得辦理內(nèi)部離崗休養(yǎng)；4、辦理內(nèi)部離崗休養(yǎng)人員需同時與北方ABC機械集團股份有限公司簽訂勞動合同和內(nèi)部離崗

17、休養(yǎng)協(xié)議書（見附 件）； 5、辦理了內(nèi)部離崗休養(yǎng)的人員不在保留國有職工身份；6、本規(guī)定為企業(yè)破產(chǎn)安置職工的一次性政策，企業(yè)重 組安置工作終結(jié)后，本規(guī)定不再執(zhí)行。附件：ABC集團股份有限公司職工辦理內(nèi)部離崗休養(yǎng)協(xié)議書根據(jù)企業(yè)政策性破產(chǎn)重組安置的有關(guān)精神和關(guān)于實行企業(yè) 內(nèi)部離崗休養(yǎng)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本協(xié)議， 并共同遵守執(zhí)行。甲方：ABC集團股份有限公司/乙方：身份證號：一、乙方辦理內(nèi)部離崗休養(yǎng)后，甲方依照當?shù)卣斊谝?guī)定 的下崗職工基本生活費標準，按月發(fā)給生活費。甲方不再發(fā) 給乙方一次性安置費（或經(jīng)濟補償金）二、乙方在內(nèi)部離崗休養(yǎng)期間，甲方按省市勞動社會保障部 門規(guī)定的最低繳費基數(shù)為乙方繳納社會保險費用。甲方負責 乙方在離崗休養(yǎng)期間工齡的計算。三、乙方離崗休養(yǎng)期間不享受甲方的任何工資性待遇，乙方 到達退休年齡時，甲方給予辦理正式退休手續(xù)。四