xx一中緊缺學(xué)科教師選拔實(shí)施方案玉環(huán)緊缺學(xué)科教師招聘體檢生物學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案

1、涇川一中緊缺學(xué)科教師選拔實(shí)施方案玉環(huán) 緊缺學(xué)科教師招聘體檢生物學(xué)科建設(shè)實(shí)施 方案 玉環(huán)緊缺學(xué)科教師招聘體檢生物學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案 涇川一中緊缺學(xué)科教師選拔實(shí)施方案一、選拔原則 堅(jiān) 持德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公正、擇優(yōu)錄用的原則。 二、 選拔范圍 在全縣農(nóng)村中學(xué)公辦教師中選拔。 三、 選拔條件1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱 愛(ài)教育事業(yè)。 2. 遵紀(jì)守法、品行端正，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。 3. 全日制本科及以上學(xué)歷，從事本專業(yè)教學(xué)，有高中 教 師資格證，語(yǔ)文教師普通話等級(jí)要求二級(jí)甲等及以上。 4. 年齡35周歲以下（1982年7月1日以后出 生），有班主任工作經(jīng)歷且有高中教學(xué)工作經(jīng)歷年齡可放 寬至38

2、歲（1979年7月1日以后出生），身體健康。 因違紀(jì)違規(guī)給予黨政紀(jì)處分且仍在處分期的，或本學(xué) 年 內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)被通報(bào)批評(píng)的，本學(xué)年內(nèi)一學(xué)期曠工 3天 以上或病事假60天（產(chǎn)假除外）以上以及長(zhǎng)期離崗人員， 不得參加公開(kāi)選拔。 四、 選拔程序1.報(bào)名：2017年8月7 日 -9日在涇 川一中教導(dǎo)處報(bào)名， 報(bào)名時(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，身份證、 教師資格證、畢業(yè)證、 普通話等級(jí)證（語(yǔ)文教師）原件及 復(fù)印件一份；提交 2012年以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件一 份；提交2012年以來(lái)本人 高考、中考最好的一次成績(jī)證明復(fù)印件一份（成績(jī)證明 以縣局質(zhì)量考核手冊(cè)為準(zhǔn)） 。 月10日公示各學(xué)科報(bào)告資格審查情況。 3. 考

3、評(píng)：2017年8月11日在涇川一中進(jìn)行。 五、選拔辦法 根據(jù)報(bào)名情況，在涇川縣城區(qū)學(xué)校教師 公開(kāi)選拔工作領(lǐng) 導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，依照本方案，由涇川一中 選拔教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。 1. 講課（50分）:現(xiàn)場(chǎng)抽取高一年級(jí)相關(guān)學(xué)科一節(jié)課， 準(zhǔn)備1小時(shí)后進(jìn)行講課（25分鐘）。 由考核小組成員按涇川 一中課堂教學(xué)評(píng)價(jià)表實(shí)行 量化打分。 2. 面試（20分）:由考核小組確定面試問(wèn)題， 時(shí)間為15 分鐘，按評(píng)分表量化打分。 3 .教學(xué)成績(jī)（20分）：2012年以來(lái)本人學(xué)科全縣高 考、中考成績(jī)第1、2名計(jì)20分，3至5名計(jì)16分， 6至10名計(jì)10分，11至20名計(jì)5分，其余不得分。 不累計(jì)加分，且 本人學(xué)科成績(jī)

4、處全縣同學(xué)科成績(jī)后二 分之一者不加分。 4. 獲獎(jiǎng)（5分）:2012年以來(lái)，獲得縣級(jí)以上教育教學(xué)180* 綜合獎(jiǎng)勵(lì)的分別按縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次加 2分， 市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次 加3分， 省 （部）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次加 5分，可累計(jì)加分，但 總分不能超過(guò) 該項(xiàng)總分。 5. 教學(xué)新秀、教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人（5分）: 縣級(jí)2分，市級(jí)3分，省級(jí)5分。 按最高層次計(jì)1次，不累計(jì)加分。 六、紀(jì)律要求 學(xué)校成立涇川一中選拔教師工作領(lǐng)導(dǎo)小 1. 工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。 2. 遵守選拔紀(jì)律，保守工作秘密。 對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)從嚴(yán)處理。 3. 選拔工作做到信息透明，公平公正，自覺(jué)接受上級(jí) 主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 七、成績(jī)公示 考核結(jié)束后，將考核成績(jī)（第五條所指 5項(xiàng)之和）及