勞動(dòng)合同(范本)

1、word 教育資料編號(hào):勞動(dòng)合同甲方： 浙江城際特種設(shè)備檢測(cè)有限公司乙方:_簽訂日期：20152015 年_月_ 日word 教育資料勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：浙江城際特種設(shè)備檢測(cè)有限公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：夏平所在地址：浙江省寧波市高新區(qū)光華路研發(fā)園 C15C15 幢 8 8 樓乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著 自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 20152015 年月日起至 年月日

2、止。（無試用期）試用期個(gè)月（從 20152015 年_月_日起至 20152015 年月日止）。（word 教育資料二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1 1、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 _ 崗位工作。經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致，可以變更工作崗位。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)說明書及甲方相關(guān)規(guī)章制度要求，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。2 2、 乙方的工作地點(diǎn)：寧波市；根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一 致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1 1、乙方所在崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，乙方每日工作不超過_8_8_小時(shí)，每周工作不超過_40_40_小時(shí)，雙 休。乙方應(yīng)在規(guī)定的

3、正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作。2 2、根據(jù)國(guó)家法律和甲方的假期規(guī)章制度，甲方保證乙方依法享受法定 節(jié)假日、休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1 1、乙方工資形式為計(jì)時(shí)工資，月工資為 _ 元（稅前）。2 2、乙方工資支付形式為 現(xiàn)金 支付，甲方以法定貨幣（人民幣）按月 扣除代扣費(fèi)用后足額支付乙方應(yīng)發(fā)工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā) 放日為每月 1010 日，如遇休假日或休息日，可視情延遲或提前支付，但最多 不超過 1010 日。word 教育資料3 3、乙方的津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付， 均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行，并依 據(jù)有關(guān)規(guī)

4、定依法納稅。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 1 、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方政府規(guī)定及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手 續(xù)，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。其中個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中 代扣代繳。2 2、 乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù) 傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。3 3、 甲方可根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水 平、 完善員工福利制度。六、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件1 1、 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。2 2、 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技

5、術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng) 與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議， 約定服務(wù)期， 乙方違反協(xié)議的應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容 向甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3 3、 甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等） 和經(jīng)營(yíng)信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘 密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者 幫助他人謀利。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。4 4、乙方在職期間和離職后 2 2 年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其 他公司從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。七、合同的變更、解除和終止word 教育資料1 1、

6、甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。2 2、 除勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提 前三日通知甲方。3 3、 符合勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有 勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形的， 甲方不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。4 4、符合勞動(dòng)合同法及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。5 5、工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止， 依據(jù)國(guó)家有關(guān)工 傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。6 6、符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)

7、定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法 律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7 7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng) 按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金1 1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照 中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 2、乙方違反甲方規(guī)章制度、 玩忽職守、 營(yíng)私舞弊或違反本合同約定解 除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3 3、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)， 給甲方造成損失的，乙 方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。4 4、

8、甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的， 乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 3 3 年。乙方 違反服務(wù)word 教育資料期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期未履行部分每滿一年，乙方向甲方支付 20%20%勺培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金，不滿一年的按一 年計(jì)算。九、 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的 事項(xiàng)：1 1、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。2 2、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對(duì)乙方的民事訴訟權(quán)利。3 3、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方， 以 便甲方有足夠的時(shí)間安排人員接替。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格 履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲 裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 十一、其他1 1、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事 宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。2 2 、本合同一式二份，具有同等法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后 生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。3 3、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制