人事管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)報(bào)告

1、人事管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)報(bào)告一、 需求分析通過(guò)對(duì)現(xiàn)行人事管理系統(tǒng)的調(diào)查， 明確了人事管理系統(tǒng)由檔案管理、 職務(wù)調(diào)動(dòng)管理、 獎(jiǎng) 懲管理、考勤管理、工資管理、請(qǐng)銷(xiāo)假管理組成。 系統(tǒng)功能的主要描述如下。（1 ）員工檔案管理1 ）對(duì)公司里所有員工進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；將每一位員工的信息保存在員工檔案記錄中。2 ）對(duì)新聘用的員工，將其信息加入到員工檔案記錄中；對(duì)于解聘的員工，將其信息從員 工檔案記錄中刪除。3 ）當(dāng)員工的信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，修改員工檔案記錄中相應(yīng)的屬性。（2 ）員工職務(wù)調(diào)動(dòng)管理 對(duì)公司里所有員工的職務(wù)記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)； 登記員工調(diào)動(dòng)前后的具體職務(wù)，以及調(diào)動(dòng) 時(shí)間。（3 ）獎(jiǎng)懲管理 對(duì)公司里所有員工的獎(jiǎng)

2、懲記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工獎(jiǎng)懲的原因，所受獎(jiǎng)懲類(lèi)型，獎(jiǎng)懲時(shí)間。（4 ）考勤管理1 ）對(duì)員工上班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類(lèi)型（準(zhǔn)時(shí)、遲到）。2 ）對(duì)員工下班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類(lèi)型（準(zhǔn)時(shí)、早退）。（5 ）請(qǐng)銷(xiāo)假管理1 ）對(duì)員工請(qǐng)假的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類(lèi)型。2 ）對(duì)員工銷(xiāo)假的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工銷(xiāo)假時(shí)間、請(qǐng)假類(lèi)型，檢查是否超期。（6 ）工資管理1 ）對(duì)公司里所有員工的工資記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，建立工資記錄表。（7 ）部門(mén)管理1 ）對(duì)公司所有的部門(mén)進(jìn)行編號(hào)，建立部門(mén)記錄。精選資料概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人事管理 E-R 圖上班時(shí)間請(qǐng)假時(shí)間

3、下班時(shí)間上班日期銷(xiāo)假時(shí)間員工編獎(jiǎng)懲類(lèi)型出勤號(hào)獎(jiǎng)懲金額請(qǐng)假天數(shù)請(qǐng)假記錄批復(fù)日期獎(jiǎng)懲原因獎(jiǎng)懲記錄請(qǐng)假編獎(jiǎng)懲編員工編口員工編號(hào)刷卡機(jī)號(hào)審批人編號(hào)出勤批復(fù)部門(mén)號(hào)獎(jiǎng)懲日期屬于性另U工號(hào)畢業(yè)學(xué)校出生年月外語(yǔ)情況家庭住址婚姻狀況畢業(yè)時(shí)間姓名電子郵箱所在部門(mén)代碼到職時(shí)間學(xué)歷專(zhuān)業(yè)屬于全勤獎(jiǎng)基本工資部門(mén)工號(hào)總工資獎(jiǎng)金部門(mén)簡(jiǎn)介發(fā)工資日期精選資料員工手機(jī)身份證號(hào)碼工資部門(mén)名稱(chēng)部門(mén)經(jīng)理姓名部門(mén)代碼部門(mén)經(jīng)理工號(hào)三、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表名屬性名數(shù)據(jù)類(lèi) 型長(zhǎng)度允許空主碼或索引約束條件部門(mén)部門(mén)號(hào)Char4No主碼部門(mén)名Char10No領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)Char4No索引、外碼值為職工編號(hào)管理人員管理員賬號(hào)Char4No主碼職工編號(hào)Char4N

4、o外碼密碼Char6No輸入時(shí)不顯示級(jí)別Char4No“管理員”或“系統(tǒng)管理員”刷卡機(jī)刷卡機(jī)號(hào)Char4No主碼員工員工編號(hào)Char4No主碼姓名Char10No學(xué)歷VarCha r8No索引項(xiàng)性別Char2“男”或“女”:出生日期Dateti me索引項(xiàng)身份證號(hào)VarCha r32No民族VarCha r16職稱(chēng)部門(mén)號(hào)VarCha rChar104外碼出勤出勤號(hào) 員工編號(hào)CharChar64NoNo主碼 外碼上班日期Dateti meNo索引上班時(shí)間Dateti me下班時(shí)間Dateti meNo刷卡機(jī)號(hào)Char4No外碼工資工資編號(hào) 員工編號(hào)CharChar64NoNo主碼 外碼基本工資M

5、oneyNo索引罰款Money起始時(shí)間Dateti me精選資料截止時(shí)間Dateti me發(fā)薪日期Dateti meNo索引職務(wù)調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)編號(hào) 員工編號(hào)CharChar64NoNo主碼 外碼調(diào)動(dòng)前職務(wù)VarCha r10No索引項(xiàng)調(diào)動(dòng)后職務(wù)VarCha r10No調(diào)動(dòng)部門(mén)號(hào)Char4外碼調(diào)動(dòng)日期Dateti me值為員工調(diào)動(dòng)日 期批復(fù)日期Dateti me值為領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)日 期調(diào)動(dòng)原因VarCha r50獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)懲編號(hào) 員工編號(hào)CharChar64NoNo主碼 外碼獎(jiǎng)懲類(lèi)型Char4No索引項(xiàng)獎(jiǎng)懲金額Money獎(jiǎng)懲日期Dateti me值為員工受獎(jiǎng)懲日期批復(fù)部門(mén)號(hào)Char4外碼批復(fù)日期Dateti

6、 meNo值為領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)日 期獎(jiǎng)懲原因VarCha r50請(qǐng)假記錄請(qǐng)假編號(hào) 員工編號(hào)CharChar65NoNo主碼 外碼請(qǐng)假時(shí)間Dateti meNo值為假期開(kāi)始日 期銷(xiāo)假時(shí)間Dateti meNo值為假期結(jié)束日 期請(qǐng)假天數(shù)int索引項(xiàng)審批人編號(hào)Char4索引項(xiàng)值為職工編號(hào)四、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（DBMS 和硬件等）的特點(diǎn)，為給定的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)確 定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。所謂的“合理”主要有兩個(gè)含義：一個(gè)是要 使設(shè)計(jì)出的物理數(shù)據(jù)庫(kù)占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作具有盡可能高的速度。 主要體現(xiàn)在后者。精選資料(1)建立索引：對(duì)表 部門(mén)在屬性列領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)上建立非聚集索引，對(duì)表 員工在屬性列出生日期上建立非聚集索引， 在屬性列 學(xué)歷 上建立非聚集 索引對(duì)表 出勤在屬性列上班日期上建立非聚集索引對(duì)表 工資在屬性列基本工資上建立非聚集索引5對(duì)表 職務(wù)調(diào)動(dòng) 在屬性列 調(diào)動(dòng)前職務(wù) 上建立非聚集索引。6對(duì)表 獎(jiǎng)懲記錄 在屬性列 獎(jiǎng)懲類(lèi)型 上建立非聚集索引。7對(duì)表 請(qǐng)假記錄 在屬性列“請(qǐng)假天數(shù)” 上建立非聚集索引， 在屬性列 “審批人編 號(hào)” 上建立非聚集索引。(2)存儲(chǔ)結(jié)構(gòu) 確定數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)， 包括確定關(guān)系、 索 引、日志、