【保密協(xié)議模板】IT開(kāi)發(fā)人員的保密協(xié)議(通用)

1、軟件開(kāi)發(fā)人員的保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在任 職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：第一條 雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方 的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，有關(guān) 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明 創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng) 依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、 登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)

2、秘密及其它商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法 律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的甲方 享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù) 秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明。 經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的， 由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng) 甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的， 甲方亦不得

3、要求 乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方申明后，乙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的, 通過(guò)當(dāng)?shù)夭梦瘑T會(huì)仲裁解決。第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保 密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、 誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任 何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘 密信息，以保持其機(jī)密性。第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、 公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包

4、括按照保密 制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人 但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外 使用這些秘密信息。第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于 乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日 5 年內(nèi)。甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的 保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。第六條 甲方承諾，在為乙方履行職

5、務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技 術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)， 甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙 方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。 上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除。第七條 甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交 付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指 控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)、 事業(yè)單位

6、、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何 職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文 件、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其它任何形 式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物 的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí)， 給予甲方相當(dāng)于載體本 身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于乙方的 財(cái)物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的， 且

7、秘密信息可以從載體上消除 或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條 本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、 電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指針、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究 開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)資料、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模 型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本合同提及的其它商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資 料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨管道，等等。第十二條 本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以 該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為 準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提 交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁。第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付其年收入 30 倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘 用關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能 代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第