勞務(wù)派遣協(xié)議

1、勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（用工單位）名稱： 住所：法定代表人：乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱： 住所：法定代表人：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和 勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等法律法規(guī)，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的勞務(wù) 派遣合作協(xié)議書，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同 遵守。一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣名勞務(wù)人員（詳見附件1）到?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)） 市（區(qū)）（項(xiàng)目名稱）工作。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變 化為準(zhǔn)。派遣期限自年_月_日起至年_月_日或工程結(jié)束終止。二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容（一）、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲

2、方派遣規(guī)定數(shù) 量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。（二）、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡 1845周歲（有特殊技能 者可適當(dāng)放寬），身體健康（入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢 費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)），無違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗 位所需的基本素質(zhì)。i甲方代表:乙方代表:（三）、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間， 執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、 休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人 員遵守。三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派 遣人員工資、乙方管理費(fèi)用（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等），

3、其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付；管理費(fèi)按乙方 勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前，乙方開具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入 乙方指定的銀行賬戶。2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù) 派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不 按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違 約給甲方帶來?yè)p失，甲方可用于沖抵損失及對(duì)乙方罰款，履約保證金自 協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）、甲方

4、為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù) 派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（二）、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有 職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。（三）、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。（1 ）試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年 累計(jì)曠工超過三十天的；（3 ）打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；（4）玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失， 經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的；（5 ）不服從公司正常工作安排的

5、；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（8）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（9）與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的；（10 ）勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞務(wù)派遣協(xié)議無法履行的。（四）、甲方應(yīng)按崗位（工種），為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞 動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù) 用品。（五）、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、 應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、 教

6、育、管理監(jiān)督的義務(wù)；（六）、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資， 甲方應(yīng)按乙方出具的委托書要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。（四）、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)（火車硬座）。（五）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù) 責(zé)做好即時(shí)處置工作，乙方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）、乙方有權(quán)要求甲方按崗位（工種），為勞務(wù)派遣人員提供必 要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞 動(dòng)防護(hù)用品。（二）、如甲方違背相關(guān)

7、法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù) 派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利（三八 根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說明、 招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。（四）、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng) 合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派 遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)（含個(gè)人自然狀 況）、身份證復(fù)印件（由本人簽字確認(rèn)的）。（五）、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為：。（六）、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未

8、經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款 500元進(jìn)行處罰。（七）勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。（八）、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方 通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、 亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用， 由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。（九）勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫€(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。（十）乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，經(jīng)甲

9、乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償， 乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。（）若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書。（十二）乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾 甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工 作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)?交通、治安，不得妨害他人工作、生活和社會(huì)穩(wěn)定，如有違反本條款， 乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元/次。六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定 （無大中專畢生派遣，此條刪 除）（一）、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派

10、遣生（以下簡(jiǎn)稱派遣生）培訓(xùn)期 的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工 作。（二）、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首 先安排派遣生休各種有薪假， 有薪假休完后仍不能安排上崗或沒有有薪 假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相 應(yīng)工資。（三）、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒 定，乙方應(yīng)出具委托書要求代為評(píng)審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。（四八 乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。（五八派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。七、協(xié)議的變更、解除、終止（一）、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變

11、更本協(xié)議； 若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。（二八 發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán) 提前解除本協(xié)議；2、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。（三）、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡 劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的；2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。（四）、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方。八、其他（一）、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。（二）、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的 原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、 調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（三）、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字 蓋章之日起生效。附件：1、勞務(wù)派遣人員名單及崗位表2、勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同3、勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)及身份證復(fù)印件4、