活動實施要領_第1頁
活動實施要領_第2頁
活動實施要領_第3頁
活動實施要領_第4頁
活動實施要領_第5頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、QCC活動實施要領1. 目的:1.1透過QCC活動,強化全員的品質意識;1.2落實QC教育,以統(tǒng)計手法改善品質;1.3活化提案改善制度,用全員的智能降低成本;1.4激發(fā)個人潛力,追求品質No.1的目標。2. 范圍:凡部門同仁,皆可參與QCC活動;而此要領適用于期限內,向QCC推進委員會 登錄之活動圈。3. Q-CC活動基本理念:自動自發(fā)、全員參與、相互啟發(fā)、追求品質No.14. 定義:QCC活動:由工作性質相同或相關連的人員集合在一起,選定共同的主題,充分運用5. 推行組織與職掌:輔導員:阮平5.1組織:分會主委:由單位指派 正式登錄之各圈推進委員:由單位指派5.5.2.1部門經(jīng)理:核定QCC

2、活動實施要領、期別活動目標、計劃及活動經(jīng)費;5.2.2推進委員會主任:QCC活動推進狀況管理;QCC活動推進委員會議召開。 每月會議上報告QCC活動推進狀況。5.2.3總干事:1) QCC活動實施要領之制定、改廢;2) QCC活動經(jīng)費之申領與發(fā)放;3) QCC活動推進;4) QCC活動狀況分析評價及呈報;5) 成果發(fā)表及交流活動之策劃與執(zhí)行。5.2.4分會主委:1) QCC活動之推動、執(zhí)行與檢討;2)QCC 活動運作督導、查核及管理;3)發(fā)表會評審。5.2.5 推進委員:1)部內 CC 活動推進的宣導與促進;2)各圈活動過程及作法的指導;3)各圈活動進度與問題點的掌握及管理;4)各項活動表格

3、(資料 )內容的審核與輔導;5)活動推動實情適時反映(對上司及QCC推進委員會);6)部內發(fā)表會的籌劃;7)定期向部門長提出各圈進度狀況報告 (至少每月 1次);5.3 QCC活動各階層推動責任者為:5.3.1 部門:經(jīng)理5.3.2 課別:課長5.3.3 組別:組長 圈歸屬圈長所在的單位,各階層的推動責任者需配合全公司與部內的活動推進 計劃,對所屬的活動圈予以輔導、督促及管理。6. 推進要點:6.1 QCC活動應與重點施策相結合:6.1.1各單位在進行事業(yè)計劃向下展開的同時,應將重點施策的項目與QCC活動圈的主題相結合。6.1.2各單位在進行重點施策的追蹤檢討之時,應將各圈的Q-Jump活動推

4、進狀況列為必要的確認項目之一。6.2 活動推進計劃的作成:6.2.1 QCC推進委員會于每期終了前,依本要領及部門實際需要,制定下一期 QCC活動推進計劃,提示次期推進目標、預算、相關活動項目及日程, 并作為次期QCC活動指導準則。6.3 圈的組成:6.3.1原則上510人組成一個活動圈,圈長及圈員可同時參加一圈以上之活 動,并得由主管視主題需要及人員工作之相關性, 適當調整組圈人數(shù)及組 圈數(shù)。6.3.2 圈名由全體圈員共同決定, 每期之圈長由圈員互相選舉產生, 圈長連任不 超過 2 屆,以培養(yǎng)新的領導人才。6.3.3 各圈設輔導員一名,由各課 (股)主管指派具有經(jīng)驗之人員擔任, 一名輔導 員

5、最多可以輔導 4圈。6.4 圈的登錄:6.4.1圈組成后,填寫QCC活動組圈申請表由本部推進委員匯總送 QCC推 進委員會登記編號后,由QCC推進委員會保存。6.4.2 編號規(guī)則:6.5 圈的運作:6.5.1圈成立后,必須參與每屆的QCC活動,如遇特殊情況,經(jīng)分會主委、QCC 推進委員會同意后,可暫?;蛉∠顒?。6.5.2 QCC活動由推進委員會根據(jù)實際情況制定每期活動計劃活動推行,原則 上每期完成一個主題。6.5.3 每期之主要運作內容如下 :1)每期活動開始各圈需依QC推進委員會制定的QC活動推進計劃完 成組圈、選題及活動計劃等步驟,活動結束統(tǒng)一按QC活動推進計劃 作部內發(fā)表及公司發(fā)表。2

6、)定期開展QC推動會議,圈長及輔導員需接受相關之教育訓練, 并展開 活動至主題完成。6.5.4圈的會議每周至少實施1次,活動時間由各圈自行安排,原則上時間不得 超過1.0 Hr。6.5.5每次開會時由圈員輪流擔任記錄及主席,并作成 QCC活動會議記錄, 由輔導員或圈所屬組長、課長或經(jīng)理簽注意見,并經(jīng)指定人員確認后,提 交QCC推進委員會登錄。6.5.6各圈之輔導員,應參加每次的圈會并輔導該圈之所有活動。6.5.7推進委員應充分掌握部內各圈的活動進度與問題點并給予協(xié)助、解決;對各圈活動表格(資料)的內容予以詳細審核與輔導。6.5.8 QCC推進委員會得檢視各圈在各步驟所提出之活動表格及會議記錄的

7、內 容,并透過各部的推進委員對該圈給予輔導。 內容修改后的活動表格或會 議記錄再經(jīng)由推進委員提交QCC推進委員會。6.5.9各圈在題目完成后十五日內由圈長提出QCC活動成果報告書由部門 主管確認后,交QCC推進委員會匯總評價。6.5.10各圈之改善提案上交事局每月匯總提供 QC推進委員會實施評價。7. 成果發(fā)表會:7.1部內發(fā)表會按每期計劃由QCC推進委員會籌備辦理。7.2部內發(fā)表會之評審QCC推進委員會負責。7.3部內發(fā)表會取得優(yōu)勝者,可優(yōu)先參加全公司發(fā)表會。8. 活動評價:8.1依以下列項目來對各圈實施評價:QN號 代率 有 占 績 成法 方 價 評12 3日?;顒映煽僅P 專 吉 纟 議

8、 會丄%O1依程 過 動 活%30依案 提 善 改%O1L4 一_%O2依5-lE%30依計 合%001E +D +C +B +A8.2會議結果成績:8.2.1評價依據(jù):依各圈所提出的QC活動會議記錄予以評價;8.2.2評價條件:開會后三個工作日內向QCCt進委員會提出,逾期不予計分;8.2.3評價基準:No.評價項目評分好I較好普通差很差二1上次會議的決議事項有追蹤嗎?0.150.110.070.030.002記錄及主席是否由該圈人員輪流擔任?0.100.070.040.010.003會議內容是否完整、充實?0.400.300.200.100.004是否有明確的指導意見?0.200.150.

9、100.050.005圈員開會出席率(X, %)0.15100%0.1190% XV 100%0.0780% XV 90%0.0370% XV 80%0.00XV 70%8.3活動過程成績:831評價依據(jù):依各圈在各步驟初回所提出之活動表格予以評價;8.3.2評價條件:依各圈自定步驟截止期限5個工作日內向QCC推進委員會提出 者,逾期不予計分,其中組圈、選題及活動計劃期限統(tǒng)一按部 門推進計劃期限8.3.3基本配分評價基準:No.評價項目評分好較好普通差很差1活動過程是否完整落實?0.20.150.100.050.002是否活用Q(手法或其它改善手法?0.600.450.300.150.003活

10、動結果是否予以具體化?數(shù)據(jù)化?圖形化?0.600.450.300.150.004圈員對于活動內容是否了解?0.200.150.100.050.005活動是否按計劃推行?0.40期限內0.30+1日內0.20+3日內0.10+5日內0.00+5日外8.4改善提案成績提案率=x有0%提案件數(shù)評價依據(jù):以各活動圈為單位,依下列方式予以評價;該圈圈員人數(shù)提案質量指數(shù)100得分 得分=C級件數(shù)X 0分該圈提案件數(shù)5分+A級件數(shù)X 10分 提案總分二提案率X 20+參與率X 30+提案質量指數(shù)X 50 8.5實地評審成績:8.5.1評價依據(jù):依活動各圈在工作職場的實際活動狀況予以評價;8.5.2評價條件:

11、1)以參加全公司發(fā)表會的活動圈為對象;2)由QCC推進委員會聘請對Q-Jump活動有專精的人員48人,組成 實 地評審團”;3)在全公司發(fā)表會前,由評審團到該活動圈的工作職場進行實地評審。8.5.3評價基準:以QCC活動實地評審程序與評價辦法(附件四)、Q-Jump 活動實地評審要點(附件五)及Q-Jump活動實地評審評價表(附件 六)為基準,由評審人員評定的總平均分數(shù)計算之,實地評審委員不評價 本部門圈。8.6發(fā)表會成績:8.6.1評價依據(jù):依各活動圈在公司發(fā)表會中的發(fā)表過程及內容予以評價;8.6.2評價條件:參加公司發(fā)表會的圈,必須在指定期限內向 QCC推進委員會 提出QCC活動成果報告書

12、。8.6.3評價基準:以QCC活動成果發(fā)表會評價表為基準,由評審人員評定 的總平均分數(shù)計算之。9. 活動經(jīng)費9.1經(jīng)費管理依下例條款實施:9.1.1會議費:用于日常之圈會召開,原則上每周1次,每人每次2.5元,會議 如有增加時個案提出,經(jīng)部門主管核準后,歸屬各部支出費用。9.1.2發(fā)表會經(jīng)費:發(fā)表圈數(shù)一等獎二等獎三等獎努力獎15圈150元X1名100元X1名70元X1名50元610圈200元X1名150元X1名100元X2名50元9.1.3題目完成獎經(jīng)費:各活動圈經(jīng)登錄后開始活動至活動結束,有參加部內發(fā)表者,同時日?;顒映煽?0分(含)以上,并于期限內向QCC推進委員會提出QCC活動成果報告書或發(fā)表資料之活動圈,每圈可得50元獎勵。9.1.4效果維持獎經(jīng)費:題目完成后之次三個月效果追蹤,每月至少進行一次 上期活動的效果追蹤,填寫QC活動效果維持實績管理表(維持3個 月實績的平均值達成目標80%含)以上的各圈,可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論