總公司技術(shù)創(chuàng)新成果及技術(shù)改造合理化建議

1、XX公司科技創(chuàng)新成果和技術(shù)改造合理化建議管理辦法 第一章  總 則第一條    為獎(jiǎng)勵(lì)在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出突出貢獻(xiàn)的XX公司職工，進(jìn)一步鼓勵(lì)和保護(hù)公司職工開(kāi)展技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新的積極性，推動(dòng)公司提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的開(kāi)展，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，改善技術(shù)管理，增加企業(yè)活力，特制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條   本細(xì)則貫徹尊重知識(shí)、尊重人才的方針，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新，鼓勵(lì)攀登科學(xué)技術(shù)高峰，促進(jìn)科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造與公司發(fā)展密切結(jié)合，促進(jìn)科技成果商品化和產(chǎn)業(yè)化。第三條   公司技術(shù)創(chuàng)新分為原始

2、創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新、集成創(chuàng)新。原始創(chuàng)新是指前無(wú)古人地提出創(chuàng)意和思想,經(jīng)過(guò)一系列研究活動(dòng),最終形成新產(chǎn)品、新工藝、新方法,并取得效益；模仿創(chuàng)新是在原有基礎(chǔ)上加以改進(jìn)提高；集成創(chuàng)新就是把各個(gè)已有的單項(xiàng)有機(jī)地組合起來(lái),構(gòu)成一個(gè)新的產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)管理方式。第四條  公司技術(shù)改造合理化建議指有關(guān)改進(jìn)和完善公司生產(chǎn)操作和技術(shù)管理方面的辦法和措施及對(duì)工藝技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)備、工具等方面所作的改進(jìn)和革新。 第二章 申報(bào)條件第五條  申報(bào)公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的成果，必須經(jīng)過(guò)一年以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用，轉(zhuǎn)化為直接的生產(chǎn)力，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)價(jià)值或者社會(huì)價(jià)值，

3、并具備以下條件之一：（一）自主或合作研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的新產(chǎn)品，填補(bǔ)了行業(yè)空白或技術(shù)水平達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。（二）取得發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、形成了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)技術(shù)或名牌產(chǎn)品。（三）應(yīng)用高新技術(shù)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行裝備和改造，通過(guò)引進(jìn)、消化和吸收進(jìn)行二次創(chuàng)新，提升公司現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量，提高產(chǎn)品附加值。（四）成果已獲國(guó)家或省、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或成果獲得國(guó)家或省、部級(jí)高新技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)支持。第六條     具備以下條件之一的可申報(bào)公司技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)：（一）挖掘現(xiàn)有設(shè)備能力，擴(kuò)大生產(chǎn)能力，改進(jìn)生產(chǎn)操作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)增收節(jié)支，提高公司經(jīng)濟(jì)效益和社

4、會(huì)效益。（二）改善安全技術(shù)裝備和安全設(shè)施，保證生產(chǎn)安全和勞動(dòng)安全所提出的改進(jìn)措施和改進(jìn)方法。（三）   生產(chǎn)工藝、設(shè)備、儀表、工具的改進(jìn)、革新。（四）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和計(jì)量檢定及統(tǒng)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等方面的改進(jìn)。（五）改進(jìn)已批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、施工方案，壓縮工期，節(jié)省投資，降低工程造價(jià)，提高工程質(zhì)量。（六）更有效地利用和節(jié)約能源，降低消耗，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，節(jié)約原材料，采用代用品，節(jié)約貴重物品、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。（七）結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，推廣科技成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)引進(jìn)、吸收、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、手段、成果有改進(jìn)性的辦法、措施或革新方案、設(shè)計(jì)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社

5、會(huì)效益。（八）勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)等方面有價(jià)值的技術(shù)改進(jìn)以及其它具有進(jìn)步性、可行性和效益性的技術(shù)改造合理化建議。 第七條  公司領(lǐng)導(dǎo)不得參與公司技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)的評(píng)選。公司職工在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議方案具有改進(jìn)、革新因素，并能取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的，可視同技術(shù)改造合理化建議。學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外已有先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、成果，首次應(yīng)用于公司，也應(yīng)視為改進(jìn)、革新因素。第八條   對(duì)消化、吸收引進(jìn)技術(shù)，加速進(jìn)口設(shè)備、原料、材料、元器件、零部件、配套件等國(guó)產(chǎn)化有改進(jìn)性的辦法、措施、革新方案或設(shè)計(jì)，可視為技術(shù)改造合理化建議。但對(duì)實(shí)施涉外合同已有明確規(guī)定的事項(xiàng)，不

6、能視為技術(shù)改造合理化建議。第九條   下述內(nèi)容不能視為技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新：（一）完成上級(jí)交辦的包括本職工作范圍之外的指令性任務(wù)。（二）具有審批權(quán)的單位和部門(mén)，在審查上報(bào)的未經(jīng)正式的各種報(bào)告和工程項(xiàng)目過(guò)程中，提出無(wú)創(chuàng)新因素的一般性意見(jiàn)。（三）只指出問(wèn)題的現(xiàn)象或僅提出意見(jiàn)、設(shè)想的名稱(chēng)而無(wú)問(wèn)題的具體辦法，即屬于一般性意見(jiàn)。（四）由于上級(jí)變更設(shè)計(jì)原則或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等，所引起相應(yīng)的變更設(shè)施。（五）由于勘測(cè)設(shè)計(jì)錯(cuò)漏、自然環(huán)境和地質(zhì)條件變化及應(yīng)外部協(xié)作單位人為要求引起的變更設(shè)計(jì)。（六）在經(jīng)濟(jì)效益上無(wú)可供對(duì)比的參考依據(jù)，或依據(jù)不確實(shí)者。（七）公司委托外單位進(jìn)行的技

7、術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。 第三章    獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)第十條   公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)設(shè)特等獎(jiǎng)一名，一等獎(jiǎng)二名，二等獎(jiǎng)三名，三等獎(jiǎng)四名；技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)設(shè)特等獎(jiǎng)一名，一等獎(jiǎng)三名，二等獎(jiǎng)五名，三等獎(jiǎng)七名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。各獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)按最終評(píng)分確定名次，不得超出，可空缺。第十一條  公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)等級(jí)獎(jiǎng)    金榮譽(yù)獎(jiǎng)一特等獎(jiǎng)5-15萬(wàn)元獎(jiǎng)狀二一等獎(jiǎng)3萬(wàn)元獎(jiǎng)狀三二等獎(jiǎng)1萬(wàn)元獎(jiǎng)狀四三等獎(jiǎng)5000元獎(jiǎng)狀第十二條    公司技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)等級(jí)獎(jiǎng) 

8、;   金榮譽(yù)獎(jiǎng)一特等獎(jiǎng)5-15萬(wàn)元獎(jiǎng)狀二一等獎(jiǎng)2萬(wàn)元獎(jiǎng)狀三二等獎(jiǎng)8000元獎(jiǎng)狀四三等獎(jiǎng)3000元獎(jiǎng)狀五鼓勵(lì)獎(jiǎng)500元表?yè)P(yáng) 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法第十三條    獎(jiǎng)勵(lì)金額的分配應(yīng)貫徹按勞分配的原則。（一）個(gè)人完成的項(xiàng)目，獎(jiǎng)金原則上全部發(fā)給本人。（二）集體完成的技術(shù)改造合理化建議與技術(shù)創(chuàng)新成果，獎(jiǎng)金應(yīng)在項(xiàng)目參加者中按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配。成果的內(nèi)容難度大、方法具體而實(shí)施較易者，成果提出者方面可獲得不低于獎(jiǎng)金額的60，實(shí)施者方面獲得不高于獎(jiǎng)金額的40。成果的內(nèi)容難度不大而實(shí)施的難度較大者，則實(shí)施方面可獲得不低于獎(jiǎng)金額的60，成果

9、提出者方面獲得不高于獎(jiǎng)金額的40。具體分配獎(jiǎng)金的比例，由參與人自定報(bào)總工程師辦公室審查備案。（三）集體完成的科研創(chuàng)新成果，獎(jiǎng)金分配時(shí)，項(xiàng)目課題組直接從事研究試驗(yàn)的主要人員，可獲得不低于獎(jiǎng)金額的50，參加研究試驗(yàn)的課題組其他成員可獲得不高于獎(jiǎng)金額的30，為該項(xiàng)目服務(wù)的輔助人員（包括技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作人員），可獲得不高于獎(jiǎng)金額的20。（四）由幾個(gè)單位共同完成的獲獎(jiǎng)成果，由成果鑒定（或驗(yàn)收、評(píng)審）證書(shū)上第一個(gè)完成單位與其他參加單位共同協(xié)商分配方案報(bào)總工程師辦公室審查備案。第十四條   技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)邩I(yè)績(jī)記入本人檔案，作為日后公司評(píng)選先進(jìn)、考核

10、晉級(jí)、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。第十五條   技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)金由公司支付，計(jì)入生產(chǎn)成本。所發(fā)獎(jiǎng)金不計(jì)入公司在全年發(fā)放獎(jiǎng)金的限額控制數(shù)之內(nèi)。第十六條   各單位對(duì)技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果的申報(bào)要嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，經(jīng)查明屬實(shí)，將撤消其獎(jiǎng)勵(lì)，追收證書(shū)和獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)和處分。第十七條   技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果，涉及產(chǎn)業(yè)化推廣，其轉(zhuǎn)讓辦法按照中華人民共和國(guó)技術(shù)合同法、中華人民共和國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化法及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五章   申報(bào)程

11、序、評(píng)審辦法與機(jī)構(gòu)第十八條   技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)評(píng)審每年進(jìn)行一次。第十九條   公司技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審的工作程序：征集-申報(bào)（登記）-篩選-初審-評(píng)審-獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條  總工程師辦公室負(fù)責(zé)組織成立評(píng)審委員會(huì)對(duì)技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審。第二十一條     總工程師辦公室的主要職責(zé)：（一）對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目，認(rèn)真進(jìn)行整理、登記、篩選，建好臺(tái)帳，轉(zhuǎn)送評(píng)審委員會(huì)論證；（二）組織有關(guān)技術(shù)人員對(duì)申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)的項(xiàng)目進(jìn)行初審，提出預(yù)選方案并提交評(píng)審委員會(huì)，組織好評(píng)審工作和起草獎(jiǎng)

12、勵(lì)文件；（三）深入基層、調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新工作。第二十二條     評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)（一）負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審和確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。（二）對(duì)有爭(zhēng)議的項(xiàng)目或成果進(jìn)行調(diào)查、裁決。第二十三條     為保證技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于宣傳發(fā)動(dòng)、組織評(píng)審、表彰先進(jìn)、印制文件、成果交流和辦公用品。經(jīng)費(fèi)在公司生產(chǎn)成本中列支。第二十四條     公司職工（單位和個(gè)人）提出的技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)

13、創(chuàng)新成果，均須填寫(xiě)貴州宏福實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限總公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表（附表一）一式二份（必要時(shí)應(yīng)附有圖紙、有關(guān)數(shù)據(jù)、科技成果鑒定證書(shū)、應(yīng)用或引用證明、經(jīng)濟(jì)效益證明（加蓋單位財(cái)務(wù)章）、技術(shù)報(bào)告、查新報(bào)告及相關(guān)技術(shù)材料等），交所在單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章于每年十二月二十五日前報(bào)總工程師辦公室。提出人有義務(wù)向總工程師辦室說(shuō)明情況，回答提出的問(wèn)題。第二十五條     各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理干部有責(zé)任具體幫助、完善職工提出的技術(shù)改造合理化建議。第二十六條     技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)由總工程師辦公室根據(jù)申報(bào)材料初審后按本細(xì)則第五條要

14、求提出推薦候選名單。推薦特等獎(jiǎng)項(xiàng)目要求在公司內(nèi)經(jīng)過(guò)一年以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用并產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并具備以下條件之一：（一）取得發(fā)明專(zhuān)利或形成了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)技術(shù)。（二）獲得國(guó)家或省、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條     技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)實(shí)行差額選舉，并直接采用候選項(xiàng)目多于應(yīng)選項(xiàng)目的差額選舉辦法進(jìn)行評(píng)選。一般情況下，其候選項(xiàng)目額應(yīng)多于應(yīng)選項(xiàng)目額的20%。推薦特等獎(jiǎng)項(xiàng)目要求在公司內(nèi)經(jīng)過(guò)一年以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用并產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，并具備以下條件之一：（一）技術(shù)改造成果技術(shù)含量高，大幅提高公司現(xiàn)有技術(shù)水平，達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。（二）

15、獲得國(guó)家或省、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條     項(xiàng)目當(dāng)選原則：（一）經(jīng)總工辦初審后的公司技術(shù)創(chuàng)新成果推薦候選名單，評(píng)審委員會(huì)按貴州宏福實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限總公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)審表（見(jiàn)附表二）先對(duì)推薦的特等獎(jiǎng)項(xiàng)目進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后加權(quán)平均，總平均分達(dá)到或超過(guò)90分給予授獎(jiǎng)，如推薦候選名單的項(xiàng)目均達(dá)到下表總平均分標(biāo)準(zhǔn)，按獎(jiǎng)勵(lì)名額，以得分多者當(dāng)選相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，落選項(xiàng)目自動(dòng)參加下一輪評(píng)選。（二）總工辦初審后的公司技術(shù)創(chuàng)新成果其它推薦候選名單與特等獎(jiǎng)落選項(xiàng)目由評(píng)審委員會(huì)按貴州宏福實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限總公司技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)審表（見(jiàn)附表二）打分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低

16、分后加權(quán)平均，總平均分達(dá)到下表對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定給予授獎(jiǎng)，如項(xiàng)目均達(dá)到下表總平均分標(biāo)準(zhǔn)，按獎(jiǎng)勵(lì)名額，以得分多者當(dāng)選相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)。未獲獎(jiǎng)項(xiàng)目由評(píng)審委員會(huì)決定是否參加技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)評(píng)選。 序號(hào)等級(jí)總平均分一一等獎(jiǎng)>80二二等獎(jiǎng)>75三三等獎(jiǎng)>70 （三）經(jīng)總工辦初審后的公司技術(shù)改造合理化建議預(yù)選方案，評(píng)審委員會(huì)先對(duì)特等獎(jiǎng)按貴州宏福實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限總公司技術(shù)改造合理化建議獎(jiǎng)評(píng)審表（見(jiàn)附表三）打分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后加權(quán)平均，總平均分達(dá)到下表對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定給予授獎(jiǎng)，如特等獎(jiǎng)?lì)A(yù)選方案的項(xiàng)目均達(dá)到下表總平均分標(biāo)準(zhǔn)，則按獎(jiǎng)勵(lì)名額，以得分多者當(dāng)選。一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)按

17、以上方法分別進(jìn)行評(píng)審。落選項(xiàng)目自動(dòng)參加下一獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選；三等獎(jiǎng)落選項(xiàng)目自動(dòng)評(píng)為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。 序號(hào)等級(jí)總平均分一特等獎(jiǎng)>90二一等獎(jiǎng)>80三二等獎(jiǎng)>75四三等獎(jiǎng)>70（四）投票方式：采用無(wú)記名投票的方式。（五）評(píng)審?fù)镀睉?yīng)當(dāng)有三分之二以上多數(shù)（含三分之二）評(píng)委參加，投票結(jié)果有效。（六）評(píng)審實(shí)行回避制度，與被評(píng)審的候選項(xiàng)目有利害關(guān)系的評(píng)審委員應(yīng)當(dāng)回避。（七）  確定有效票原則：每張選票分?jǐn)?shù)應(yīng)在0100分之間，超出此范圍為無(wú)效票。（八）驗(yàn)票：每一輪投票結(jié)束后，當(dāng)眾驗(yàn)票，收回選票數(shù)等于或少于到會(huì)參加評(píng)審的人數(shù)，評(píng)審有效，多于到會(huì)參加評(píng)審的人數(shù)，評(píng)審無(wú)效，應(yīng)重新投票。（

18、九）監(jiān)票人和統(tǒng)計(jì)工作人員：評(píng)審一般設(shè)監(jiān)票人1名，由總公司紀(jì)檢監(jiān)察部人員擔(dān)任，監(jiān)票人對(duì)選舉工作進(jìn)行監(jiān)督。統(tǒng)計(jì)工作人員由總工程師辦公室人員擔(dān)任，其工作接受監(jiān)票人的監(jiān)督。第六章 異議及其處理第二十九條      技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選接受公司全體職工的監(jiān)督，總工程師辦公室負(fù)責(zé)將技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審結(jié)果在公司局域網(wǎng)予以公布，任何單位和個(gè)人持有異議，應(yīng)在評(píng)審結(jié)果公布10天內(nèi)提出，逾期不予受理。第三十條      提交異議的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以真實(shí)身份提交書(shū)面異議材料，匿名異議不予

19、受理。第三十一條         總工程師辦公室負(fù)責(zé)對(duì)異議進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，提出初步處理意見(jiàn)。第三十二條         異議調(diào)查及其初步處理意見(jiàn)應(yīng)向評(píng)審委員會(huì)報(bào)告，由評(píng)審委員會(huì)審定并裁決，總工程師辦公室負(fù)責(zé)將處理結(jié)果通知異議方和推薦單位或推薦人。推薦單位或推薦人在10天內(nèi)未提出異議調(diào)查、核實(shí)報(bào)告，執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)裁決。 第七章  附  則第三十三條     &

20、#160;  公司下屬子公司及控股公司可以依據(jù)本細(xì)則，結(jié)合各自的實(shí)際情況，設(shè)立相應(yīng)的技術(shù)改造合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)總工程師辦公室備案。第三十四條        本細(xì)則由總工程師辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)陥?bào)成果涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的按公司相關(guān)文件執(zhí)行。第三十五條        本細(xì)則與公司此前下發(fā)的有關(guān)文件相抵觸時(shí)，以本細(xì)則為準(zhǔn)。第三十六條        本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。&

21、#160;                              二六年六月十五日 主題詞：技術(shù)成果  合理化建議  獎(jiǎng)勵(lì)  細(xì)則XX 公司辦公室           &