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完善的福利待遇 薪資上，星巴克將自己鎖定在業(yè)界的前25%的水平。 對(duì)員工的長(zhǎng)輩、小孩在不同的狀況下都有不同的補(bǔ)貼辦法。 成立員工互助會(huì)，應(yīng)對(duì)員工家庭的突發(fā)事件，給員工以安 全感。 總結(jié) 購(gòu)買 占100%股權(quán) 占50%股權(quán) 占5%股權(quán) 授權(quán)經(jīng)營(yíng) 體驗(yàn)營(yíng)銷 販賣文化 室內(nèi)設(shè)計(jì) 環(huán)境氛圍 貼心服務(wù) 店面 設(shè)計(jì) 店面 選址 直營(yíng) 模式 渠道 制作 運(yùn)輸 銷售 產(chǎn)品 星巴克 傳播 終端建設(shè) 價(jià)格 高端定價(jià) 獨(dú)特的培訓(xùn)計(jì)劃 完善的福利待遇 員工 口碑營(yíng)銷 品牌授權(quán) 咖啡教室 咖啡網(wǎng)絡(luò) 俱樂部

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