車(chē)間操作員績(jī)效考核方案

1、車(chē)間員工崗位與績(jī)效考核評(píng)分方案1. 目的：規(guī)范車(chē)間的員工生產(chǎn)作業(yè)，正確評(píng)價(jià)員工工作對(duì)自己崗位負(fù)責(zé)與績(jī)效，營(yíng)造良好組織氛圍。2. 適用范圍：車(chē)間生產(chǎn)線所有操作員等3. 考核基礎(chǔ)分：100分4. 操作員考核內(nèi)容及細(xì)則見(jiàn)下表4.1.品質(zhì)序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1未按照作業(yè)指導(dǎo)書(shū)或工藝要求進(jìn)行作業(yè)，未經(jīng)許可私自更改作業(yè)方法?？?分/次造成批量性不良，或情節(jié)嚴(yán)重者，扣5 分/次； 如員工有新方法可提出申請(qǐng)2作業(yè)時(shí)未按照規(guī)定采取靜電措施及其它要求的防護(hù)措施（戴防靜電手、穿防靜電衣、工具接地、戴防靜電手套等）扣2分/次接觸到P板、IC的所有工位、人員必須采取防靜電措施3上錯(cuò)料未生產(chǎn)扣5分。已經(jīng)生產(chǎn)50PCS

2、以?xún)?nèi)扣20分視情節(jié)嚴(yán)重來(lái)定4各類(lèi)報(bào)表未準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)，不得出現(xiàn)漏填、漏記、記錄錯(cuò)誤等現(xiàn)象扣1分/次有2小時(shí)未做報(bào)表 扣3分5印刷位出現(xiàn)少錫、連錫等印刷不良流到爐后的現(xiàn)象一般缺陷扣1分；嚴(yán)重缺陷扣3分；6在生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并反饋+ 2分；避免批量性不良+ 5分7檢出上道工序的不良+ 1分；查出批量性不良+ 3分8對(duì)生產(chǎn)線的品質(zhì)問(wèn)題或隱患，提出合理的控制方法或解決之道，保證生產(chǎn)線的品質(zhì)解決了問(wèn)題/隱患+2分；降低不良50PPM以上 +5分9總拋料率到達(dá)1%仍未通知工程人員扣2分/次4.2效率序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1在生產(chǎn)過(guò)程中，因個(gè)人問(wèn)題而造成生產(chǎn)線停頓停工5分鐘以下扣1 分/次；停工5

3、-10分鐘2 分/次；10-20分鐘扣3分； 嚴(yán)重停工（30分鐘以上）扣10分。2在完成本身工作內(nèi)容的同時(shí)（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定），能主動(dòng)協(xié)助其他人（含分擔(dān)作業(yè)內(nèi)容）， 使生產(chǎn)效率保持穩(wěn)定或提升。加1分/次3效率標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分如92%每日達(dá)成率 95%，產(chǎn)量分加3分；如95%c每日達(dá)成率，產(chǎn)量分加5分，如85%每日達(dá)成率 92%產(chǎn)量分減3分；如80%每日達(dá)成率 85%,產(chǎn)量分減5分；如每日達(dá)成率 80%則產(chǎn)量分減8分43勞動(dòng)紀(jì)律序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1不按時(shí)參加早會(huì)（上班提前 10分鐘）每月超（含）4次者扣3分/次 4 次（含）以上扣10分2工作時(shí)間認(rèn)真作業(yè)，避免做與工作無(wú)關(guān)的事 （串崗、聊天、看報(bào)、打

4、磕睡）扣10分/次3工作時(shí)間，同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵扣5-10分視情節(jié)嚴(yán)重程度而定4未經(jīng)許可不能對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)整及參數(shù)修改扣5-10分/次視情節(jié)嚴(yán)重程度而定5服從工作安排，有異議可提出意見(jiàn)，不得私自更改安排扣5分/次6上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)私自換崗、離崗者扣2分/次7下班后，未把所有工具、設(shè)備的電源關(guān)閉扣1分/次8上下班后要不排隊(duì)打卡，漏卡者扣1分/次10上班期間，因未穿工衣、等扣2分/次11有事按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不可無(wú)故曠工事后請(qǐng)假扣2分/次；無(wú)故曠工扣20分/次一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩天，取消當(dāng) 月優(yōu)秀員工的評(píng)選資格，包括+班請(qǐng)假12在工廠內(nèi)，不允許追打嬉笑大聲喧嘩扣5分/次14員工的考核簽名應(yīng)在兩天內(nèi)

5、完成，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反映扣0.5分/次兩天內(nèi)未提岀異議，表示對(duì)考核沒(méi)意 見(jiàn)15遺失日常工具扣2分/次貴重物品按價(jià)格賠償16沒(méi)有按日常維護(hù)要求對(duì)機(jī)器進(jìn)行維護(hù)扣1分/次44物料管理序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1生產(chǎn)中，物料管理不善丟失扣1-15分/次按情節(jié)扣分，丟失物品按價(jià)格進(jìn)行賠償2生產(chǎn)中的本工位使用物料的狀態(tài)必須標(biāo)識(shí)清楚扣1分/次3在生產(chǎn)過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)物料異常并反饋，避免批量性不良避免了批量性不良者+5分；其他情況+2分4.5.產(chǎn)前準(zhǔn)備序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1能對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核合格者加5分2因工具、設(shè)備準(zhǔn)備確認(rèn)不及時(shí)，造成轉(zhuǎn)產(chǎn)停頓停工1分鐘扣2分；停工2分鐘扣4分，依此類(lèi)推3每天上班前

6、，未對(duì)工具（如靜電手環(huán)）、設(shè)備的狀態(tài)進(jìn)行檢查，或檢測(cè)不 規(guī)范扣2分/次4轉(zhuǎn)產(chǎn)作業(yè)前，未對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn)或未認(rèn)真填寫(xiě)確認(rèn)表進(jìn)行生產(chǎn)扣5分/次5轉(zhuǎn)產(chǎn)后未及時(shí)對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn)扣5分/次4.6現(xiàn)場(chǎng)5S序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1班前班后的個(gè)人5S未打掃、整理或不徹底扣2分/次2個(gè)人5S管轄區(qū)的地面、臺(tái)面、工具盒應(yīng)保持清潔扣1分/次3工具、儀器、設(shè)備的連接線要捆綁整齊扣1分/次4負(fù)責(zé)公共區(qū)域的5S監(jiān)督不到位者扣1分/次5生產(chǎn)線的周轉(zhuǎn)車(chē)、周轉(zhuǎn)架要擺放整齊扣1分/次6機(jī)器上沾有紅膠、錫膏、圓珠筆芯等臟物扣1分/次7負(fù)責(zé)公共區(qū)域的5S未在各項(xiàng)檢查中未扣分者+2 分/次8物料出現(xiàn)異常情況示及時(shí)反饋沒(méi)有及時(shí)反饋扣2分/次并視情節(jié)嚴(yán)重酌情處理6.4 素質(zhì)1對(duì)生產(chǎn)線其它方面（與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)的除外）提岀合理化建議并被采納加5分申報(bào)合理化建議或質(zhì)量改善獎(jiǎng)通過(guò)2能主動(dòng)協(xié)助班長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行生產(chǎn)管理（如效率的提升、人員的安排、不 良品的修理等）加2分/次能達(dá)到班長(zhǎng)指定的目標(biāo)解釋?zhuān)喊磵徫还べY直