述職報告檢驗員述職報告

1、檢驗員述職報告檢驗員述職報告檢驗員的工作枯燥繁瑣， 但是卻意義非凡。 下面是小編為您準(zhǔn)備的檢驗員述職報告，供您參閱。檢驗員述職報告1 一、專檢、自檢和互檢相結(jié)合的三檢制現(xiàn)代化的包裝企業(yè)，每一個零部件，每一道工序，都要依靠檢驗員去檢驗，這是不經(jīng)濟的，甚至是不可能的。產(chǎn)品制造質(zhì)量的好壞，往往取決于直接生產(chǎn)過程， 取決于生產(chǎn)工人的操作水平和對質(zhì)量的意識。因此，檢驗工作除了要靠檢驗員的專職檢驗外，還要廣泛地發(fā)動生產(chǎn)工人做到自檢和互檢。自檢是生產(chǎn)工人對自己加工的零件進行自我檢驗，即“自我把關(guān)”。對合格品進行合格標(biāo)記，對不合格品主動分離出來，分別交檢，能修的及時返修。 自檢是保證加工合格品， 防止成批廢品

2、發(fā)生的有效手段。只顧加工，不搞自檢的做法是質(zhì)量失控的重要原因?；z是生產(chǎn)工人之間的相互檢驗。 互檢形式很多， 例如班組長對本組工人的抽檢； 下道工序?qū)ι系拦ば虻臋z驗； 同工序的上一班與下一班工人之間互檢，等等。如何實行三檢制呢？首先需要合理確定專檢、 自檢、互檢的范圍。一般說來，進貨檢驗，半成品流轉(zhuǎn)與成品最終檢驗應(yīng)以專職檢驗為主；工序檢驗則可以根據(jù)不同情況區(qū)別對待， 由生產(chǎn)工人自檢、 互檢或者由專職檢驗員負(fù)責(zé)檢驗。在工人自檢、互檢情況下，還要輔以專職檢驗員的巡回抽檢。實行工人自檢、互檢時，一般還需考慮以下幾點：檢驗員述職報告1、在生產(chǎn)工人崗位責(zé)任制中做出明確規(guī)定；2、現(xiàn)場提供必要的條件和手段，

3、例如檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗工具等；3、健全原始記錄制度，在質(zhì)量記錄的原始記錄中，要有自檢、互檢記錄欄目；4、要有考核辦法，要列入生產(chǎn)工人經(jīng)濟責(zé)任制考核內(nèi)容，做到有獎有罰。實行專檢與自檢、 互檢相結(jié)合的制度， 是工人參加質(zhì)量管理的一種有效形式，它有利于調(diào)動生產(chǎn)工人的積極性，促進生產(chǎn)工人重視產(chǎn)品質(zhì)量，自覺把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，有利于減輕專職檢驗員的工作量，能使專職檢驗員集中精力抓好關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵工序的質(zhì)量檢驗。 它充分體現(xiàn)了生產(chǎn)工人與專職檢驗員之間互助合作關(guān)系，有利于克服那種專職檢驗員“把關(guān)”，生產(chǎn)工人“闖關(guān)”的對立狀態(tài)，從而有利于產(chǎn)品質(zhì)量的提高。貫徹執(zhí)行專檢與自檢、 互檢相結(jié)合的制度，要處理好專檢與自檢、互檢

4、的關(guān)系。群眾性自檢、 互檢是搞好質(zhì)量檢驗的基礎(chǔ)，沒有這個基礎(chǔ)，專檢就搞不好。但群眾性自檢、互檢又需要專檢作指導(dǎo)，沒有專檢的指導(dǎo)，群眾性自檢、互檢便不能鞏固與提高。因此，自檢、互檢和專檢要相互依存、相互促進，共同把關(guān)，而不能相互扯皮、互推責(zé)任。二、包裝檢驗的效果和效率包裝企業(yè)為了生存和發(fā)展， 必須追求效果與效率。 檢驗工作也應(yīng)追求效果與效率兩個方面的統(tǒng)一。檢驗員述職報告1、效果：錯檢、漏檢率要低，預(yù)防廢品發(fā)生的事例要多，經(jīng)檢驗的合格品是用戶滿意的產(chǎn)品，是下道工序滿意的產(chǎn)品或半成品。2、效率：單位時間內(nèi)完成的檢驗工作量要大，做到檢驗及時，不壓檢。由此可見，檢驗工作本身也存在著工作質(zhì)量與完成工作量的

5、問題。衡量檢驗工作的好壞，也就是看實效，即檢驗的效果與效率。一個檢驗員的工作實效， 并不在于采取了多少條措施， 花費了多大的力氣，而是看取得的成果大小。用的力度再大，采取的措施再多，體現(xiàn)在效果與效率上，成效甚微或沒有，實際等于告訴別人，這個檢驗員是低效者、無效者，而不是有效者。檢驗工作的成果，反映在用戶、下道工序及當(dāng)?shù)拦ば虿僮髡?。對用戶而言，他希望購買到經(jīng)檢驗合格的產(chǎn)品， 是質(zhì)量優(yōu)良的、適用的、好用的、經(jīng)久耐用的和安全可靠的產(chǎn)品；對下道工序而言，他希望轉(zhuǎn)到該工序的零件是合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的， 不會給繼續(xù)加工造成混亂和困難的；對當(dāng)?shù)拦ば虿僮髡叨?，他希望檢驗?zāi)芗皶r、準(zhǔn)確，幫助發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，共同分析原因

6、和研究改進措施。因此，檢驗工作的成效，是要由用戶（包括下道工序）和操作者來評價的。綜上所述，考核檢驗部門工作質(zhì)量的主要指標(biāo)，應(yīng)是錯檢率、漏檢率和完成的工作量。 包裝企業(yè)如果把質(zhì)量指標(biāo)完成與否定為對檢驗部門的考核指標(biāo)， 不僅不利于提高產(chǎn)品質(zhì)量， 也不利于正確發(fā)揮檢驗部門的作用，應(yīng)予以糾正和防止。三、包裝檢驗員的工作原則檢驗員述職報告檢驗員的工作原則由指導(dǎo)思想、 工作方法和工作作風(fēng)三部分組成的。1、檢驗員的指導(dǎo)思想包裝產(chǎn)品質(zhì)量的好壞， 直接關(guān)系到國民經(jīng)濟的全局，關(guān)系到人民生活，關(guān)系到國家信譽。產(chǎn)品質(zhì)量低是最大的浪費，提高產(chǎn)品質(zhì)量是最大的節(jié)約。在一定意義上說，質(zhì)量好就等于數(shù)量多。因此，質(zhì)量檢驗員，首

7、先要牢牢樹立“質(zhì)量第一”的思想。預(yù)防不合格品的產(chǎn)生，是質(zhì)量管理由單純質(zhì)量把關(guān)轉(zhuǎn)為全面質(zhì)量管理的主要目的之一，要把質(zhì)量檢驗工作，按全面質(zhì)量管理的要求做好，真正做到防、檢結(jié)合，就要樹立“預(yù)防為主”的思想。用戶滿意是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的一項主要標(biāo)志，也是考核檢驗員工作質(zhì)量的一項主要內(nèi)容，檢驗人員又必須設(shè)身處地地站在用戶立場上， 以“用戶至上” 思想來認(rèn)真聽取用戶意見，用以不斷改進檢驗工作， 以“用戶至上” 觀念來把關(guān)，這關(guān)才能把牢。由此，檢驗人員必須樹立的指導(dǎo)思想可概括表達(dá)為“質(zhì)量第一，預(yù)防為主，用戶至上”。2、檢驗員的工作方法工作方法問題，是做好質(zhì)量檢驗工作必須注意的問題。實踐證明，目前在我國一些包裝企

8、業(yè)中推行的“三員、三幫、三按、三不放過”工作法，是一個符合全面質(zhì)量管理要求的、較好的工作方法。它的具體內(nèi)容是：三員：質(zhì)量宣傳員、技術(shù)輔導(dǎo)員、質(zhì)量檢驗員。做好“三員”的出發(fā)點和目的在于把關(guān)，為的是起到質(zhì)量保證作用。檢驗員述職報告三幫：幫助對照圖紙、 工藝、工裝；幫助分析產(chǎn)生質(zhì)量問題原因；幫助研究、采取措施解決質(zhì)量問題。 “三幫”的出發(fā)點和目的在于預(yù)防，為的是預(yù)防質(zhì)量問題發(fā)生。三按：按產(chǎn)品圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝。 “三按”的出發(fā)點和目的在于紀(jì)律，為的是在生產(chǎn)現(xiàn)場，檢驗員能模范遵守工藝紀(jì)律，一絲不茍執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。三不放過：質(zhì)量問題原因不清不放過； 責(zé)任者未受到教育不放過；沒有改進措施不放過。 “三

9、不放過”的出發(fā)點和目的在于責(zé)任制，為的是明確責(zé)任，積極采取有力措施，防止再發(fā)生質(zhì)量問題。3、檢驗員的工作作風(fēng)為了做好質(zhì)量檢驗工作， 必須要有好的作風(fēng)。 質(zhì)量檢驗人員的工作作風(fēng)可以概括為“嚴(yán)” 、“細(xì)”、“精”、“準(zhǔn)”四個字。其含義是：嚴(yán)：執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)；細(xì)：進行檢驗時要認(rèn)真仔細(xì)；精：鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)要精益求精；準(zhǔn)：檢驗、測試結(jié)果要準(zhǔn)確。質(zhì)量檢驗員在培養(yǎng)自己具有“嚴(yán)” 、“細(xì)”、“精”、“準(zhǔn)”四字作風(fēng)的同時，一定要經(jīng)常注意和預(yù)防“扯皮” 、“頂?！薄ⅰ皩④姟?、“推球”八字不良風(fēng)氣， 這八字往往是檢驗員在工作作風(fēng)上易犯的 “職業(yè)病”。此外，數(shù)量與質(zhì)量、工人與檢驗員之間是常有矛盾發(fā)生的，如果檢驗員不

10、能夠正確理解和對待這個問題，甚至因為相互關(guān)系好，徇私情，就會放寬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或者卡得嚴(yán)的不是地方，要求不切實際，不講究檢驗員述職報告工作藝術(shù)，就會造成工人和檢驗員關(guān)系緊張。為此，要求檢驗人員在堅持質(zhì)量原則的前提下，樹立為生產(chǎn)服務(wù)觀點，及時檢、不壓檢，防止大批廢品發(fā)生，密切配合生產(chǎn)車間、生產(chǎn)管理部門完成生產(chǎn)任務(wù)；要講究工作藝術(shù)，注意矛盾轉(zhuǎn)化。要有群眾觀點，不要有唯我才是重視質(zhì)量的獨尊思想，虛心聽取操作者的意見，在質(zhì)量原則上不讓步，在態(tài)度上要讓三分，說話和氣、禮貌待人，這樣才有利于做到既堅持了質(zhì)量原則，又能進一步搞好工人和檢驗員的關(guān)系，共同把好質(zhì)量關(guān)。檢驗員述職報告 2xx 年即將過去，感謝公司提供

11、給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。 在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)最衷心的感謝， 有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手， 也因為有你們的幫助， 才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。在過去的一年中，我的主要工作是負(fù)責(zé)對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。在作風(fēng)上能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)， 勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作

12、。在進行來料 ROHS測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)， 任勞任怨的完成每一項工作。在協(xié)助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，也從中學(xué)到了不少的知識，讓自身檢驗員述職報告的綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度， 全心全意為公司服務(wù)的宗旨。 在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作任務(wù)。從總體來說，一年中，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為一名 ROHS測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，同時也較好地完成了全年的工作任務(wù)。隨著公司各項制度的實行， 可以預(yù)料我

13、們的工作將更加繁重， 要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能， 為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性， 提高自己的整體素質(zhì)， 讓自己的工作能力更強更完善。我充分認(rèn)識到自己既是一個 ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執(zhí)行者。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標(biāo)而努力，那就是要加緊學(xué)習(xí)， 更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：1、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，讓全體員工了解我們公司為什

14、么要執(zhí)行ROHS指令，執(zhí)行ROHS指令對我們有什么好處。2、認(rèn)真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。檢驗員述職報告3、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。4、要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及相關(guān)理論知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點， 并結(jié)合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公能力。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成好每一