關(guān)于貫徹實(shí)施招用技術(shù)

1、關(guān)于貫徹實(shí)施招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定的通知 勞社廳發(fā)200012號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)和社會(huì)保障）廳（局）： 招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第6號(hào)，以下簡(jiǎn)稱規(guī)定）將于2000年7月1日起施行。為做好規(guī)定的貫徹實(shí)施工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施，推動(dòng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。貫徹實(shí)施規(guī)定對(duì)于落實(shí)先培訓(xùn)后就業(yè)、先培訓(xùn)后上崗的原則，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，具有積極作用。各地要組織各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面理解和正確掌握規(guī)定各項(xiàng)要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定貫徹落實(shí)規(guī)定的具體實(shí)

2、施辦法，提出明確的目標(biāo)、任務(wù)和工作計(jì)劃。職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹和勞動(dòng)保障監(jiān)察等機(jī)構(gòu)要相互配合，整體聯(lián)動(dòng)，共同做好規(guī)定的貫徹實(shí)施工作。 二、切實(shí)落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)人制度的各項(xiàng)要求。各職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要把落實(shí)規(guī)定的要求作為職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的基本業(yè)務(wù)，在顯著位置公告國(guó)家規(guī)定的持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種（職業(yè)）范圍。各地印制的求職登記表中要有職業(yè)資格等級(jí)水平的項(xiàng)目。在發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員條件須注明職業(yè)資格要求。在辦理職業(yè)介紹時(shí)，對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行持證上崗的工種（職業(yè)），應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書(shū)并進(jìn)行查驗(yàn)，憑證推薦就業(yè)。有條件的地區(qū)可建立技術(shù)工種工資指導(dǎo)價(jià)位并公示。 三、嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組

3、織開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作。各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要以就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好職業(yè)技能鑒定各環(huán)節(jié)工作。有國(guó)家題庫(kù)的工種（職業(yè)）要統(tǒng)一采用國(guó)家題庫(kù)的試題進(jìn)行鑒定。尚未開(kāi)發(fā)國(guó)家題庫(kù)的工種（職業(yè)），由各省按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織有關(guān)專家命題。要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所（站）的管理和考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，確保從事國(guó)家規(guī)定工種（職業(yè)）的勞動(dòng)者都能得到相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。 四、大力開(kāi)展職業(yè)資格培訓(xùn)。規(guī)定所規(guī)范對(duì)象主要是從事技術(shù)工種的初次就業(yè)的勞動(dòng)者。各地要抓住規(guī)定實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)抓好勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要及時(shí)公告所承擔(dān)培訓(xùn)的專業(yè)（職業(yè)）范圍，按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃，培養(yǎng)符合職

4、業(yè)資格要求的技術(shù)技能人才。 五、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將用人單位遵守就業(yè)準(zhǔn)人制度的情況納人日常監(jiān)督檢查范圍，督促用人單位自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的行為依法進(jìn)行行政處罰，使規(guī)定得以順利、有效地實(shí)施。 六、對(duì)于規(guī)定所確定的90個(gè)工種（職業(yè)），要全面落實(shí)持職業(yè)資格證書(shū)上崗的要求。對(duì)確需增加的工種（職業(yè)），在研究論證的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)增加持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種（職業(yè)）的范圍，各地應(yīng)按照規(guī)定的要求，報(bào)我部批準(zhǔn)后，由省級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)公布實(shí)施。 七、引導(dǎo)用人單位將落實(shí)規(guī)定與職工隊(duì)伍素質(zhì)提高和人才培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，逐步建立健全培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)用人單位實(shí)施

5、規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)放在對(duì)新招用從事技術(shù)工種人員的職業(yè)資格審查上。對(duì)規(guī)定發(fā)布前，用人單位已經(jīng)招用了未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員從事技術(shù)工種工作的，各地勞動(dòng)保障部門(mén)要進(jìn)行核查登記，指導(dǎo)用人單位制定培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展在職職工崗位培訓(xùn)，逐步實(shí)現(xiàn)所有從事技術(shù)工種的在職職工都達(dá)到相應(yīng)職業(yè)資格要求的目標(biāo)。 八、結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)。要以就業(yè)準(zhǔn)入制度為重點(diǎn)，以規(guī)定的貫徹實(shí)施、職業(yè)資格證書(shū)和勞動(dòng)預(yù)備制度為主要宣傳內(nèi)容，以初高中畢業(yè)生、職業(yè)培訓(xùn)（教育）機(jī)構(gòu)畢業(yè)生以及各類求職者和在職職工為重點(diǎn)宣傳對(duì)象，進(jìn)行廣泛宣傳。各地可結(jié)合本地實(shí)際情況，通過(guò)開(kāi)展宣傳咨詢?nèi)栈蛐麄髦芑顒?dòng)、設(shè)立咨詢熱線電話、發(fā)表電視講話

6、、在報(bào)刊開(kāi)設(shè)專欄、組織技能展示和表演、懸掛大型條幅等形式，進(jìn)行咨詢服務(wù)和宣傳動(dòng)員。要充分利用電視、廣播。報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，大力宣傳實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人、職業(yè)資格證書(shū)以及勞動(dòng)預(yù)備制度的重要意義和相關(guān)政策，宣傳典型經(jīng)驗(yàn)和突出做法。通過(guò)宣傳活動(dòng)，促使用人單位自覺(jué)遵守就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定，增強(qiáng)求職者和在職職工提高自身職業(yè)素質(zhì)的積極性，積極主動(dòng)地參加勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)，為規(guī)定的貫徹實(shí)施創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。附件：1宣傳口號(hào)2宣傳提綱 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳 二年五月三十一日附件1宣 傳 口 號(hào) l在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)與職業(yè)資格證書(shū)并重的制度 2就業(yè)靠競(jìng)爭(zhēng) 上崗憑技能 3先培訓(xùn)后就業(yè) 先培訓(xùn)后上崗 4職

7、業(yè)資格證書(shū)是市場(chǎng)就業(yè)的通行證 5增一分就業(yè)能力 多一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì) 6推行職業(yè)資格證書(shū)制度 提高勞動(dòng)者素質(zhì)。 7今天參加培訓(xùn) 明天準(zhǔn)備就業(yè) 8參加預(yù)備制 開(kāi)創(chuàng)新天地 9勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn) 為你鋪通就業(yè)之路 10參加培訓(xùn) 掌握技能 準(zhǔn)備就業(yè)附件2宣 傳 提 綱 一、關(guān)于就業(yè)準(zhǔn)入制度 1為什么要制定招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定？規(guī)定對(duì)促進(jìn)就業(yè)有哪些積極意義？ 制定這樣一個(gè)規(guī)定的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也是為了適應(yīng)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，提高效益，保護(hù)消費(fèi)者利益等方面的迫切需要。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái)，國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。國(guó)力的強(qiáng)弱越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決

8、于各類人才的質(zhì)量和數(shù)量。國(guó)家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)培訓(xùn)制度，特別是對(duì)技術(shù)工種從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人制度，其目的就是要促進(jìn)勞動(dòng)者改善素質(zhì)結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)水平，進(jìn)而促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和再就業(yè)能力的提高。通過(guò)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人控制，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，一是可以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，為勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的環(huán)境；二是可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源合理開(kāi)發(fā)和配置，并使其納人良性發(fā)展軌道；三是可以促進(jìn)勞動(dòng)者主動(dòng)提高自身的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，使我國(guó)的就業(yè)從安置型就業(yè)轉(zhuǎn)為依靠素質(zhì)就業(yè)，達(dá)到使勞動(dòng)者盡快就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的目的。 實(shí)踐證明，凡是經(jīng)過(guò)必要的職業(yè)培訓(xùn)，具備勞動(dòng)力市場(chǎng)需要的職業(yè)技能的勞動(dòng)者，在競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)中就會(huì)處于優(yōu)勢(shì)地位。即使下崗失

9、業(yè)也能在短期內(nèi)通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。相反，則會(huì)處于十分不利的地位，面對(duì)眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)而難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)。因此，對(duì)技術(shù)工種從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人制度，其根本目的是提高勞動(dòng)者技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。 2制定規(guī)定的主要是依據(jù)什么？ 勞動(dòng)法規(guī)定：“從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)”。“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。職業(yè)教育法規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者在就業(yè)前或者上崗前接受必要的職業(yè)教育的制度”。規(guī)定是根據(jù)上述法律依據(jù)而制定的，它明確了用人單位招用技術(shù)

10、工種從業(yè)人員應(yīng)遵循的具體要求，并同時(shí)規(guī)定了違反有關(guān)規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 3，規(guī)定的核心內(nèi)容是什么？ 規(guī)定共12條。其核心內(nèi)容是對(duì)技術(shù)工種從業(yè)人員實(shí)行先培訓(xùn)后上崗的就業(yè)準(zhǔn)人制度，要求用人單位招用從事技術(shù)工種從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。規(guī)定還同時(shí)確定了90個(gè)必須持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的技術(shù)工種（職業(yè)）目錄。 4規(guī)定對(duì)用人單位有什么要求？ 用人單位招收和使用合格的勞動(dòng)者到技術(shù)崗位工作，是保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，保障生產(chǎn)安全的必然要求。規(guī)定的制定和實(shí)施，正是適應(yīng)了用人單位的這種內(nèi)在需求。用人單位可以依據(jù)規(guī)定，充分行使用工自主權(quán)，抵制招工中的不正之風(fēng)，對(duì)職工提出素質(zhì)和

11、技能的要求，搞好用工管理。 5對(duì)用人單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員，有哪些處罰措施？ 用人單位違反規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作的，由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，并可處以1000元以下罰款；同時(shí)責(zé)令用人單位限期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)后再上崗。 6.國(guó)家對(duì)新生勞動(dòng)力就業(yè)有什么要求？ 規(guī)定的規(guī)范對(duì)象主要是初次就業(yè)的勞動(dòng)者。根據(jù)規(guī)定的要求，今后凡初次就業(yè)的勞動(dòng)者，包括城鎮(zhèn)初高中應(yīng)屆畢業(yè)生、待業(yè)人員以及農(nóng)村從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或進(jìn)城務(wù)工人員，只要從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種（職業(yè)）工作的，必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，方可就業(yè)上崗。 7目前，許多已經(jīng)在

12、崗的從事技術(shù)工種的人員沒(méi)有取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，是不是也會(huì)被處罰？ 在規(guī)定發(fā)布前，有些用人單位已經(jīng)招用了未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員從事技術(shù)工種工作的，對(duì)這一情況，規(guī)定中雖然沒(méi)有規(guī)定要進(jìn)行相應(yīng)處罰，但根據(jù)全面推行職業(yè)資格證書(shū)制度的需要，要求用人單位應(yīng)積極組織職工開(kāi)展崗位培訓(xùn)，使從事技術(shù)工種人員逐步達(dá)到本工種的職業(yè)技能要求；對(duì)職工個(gè)人，也要求他們應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高自身的工作能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。 8規(guī)定對(duì)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有什么要求？求職者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)求職登記時(shí)應(yīng)注意什么？ 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告國(guó)家規(guī)定的持職業(yè)資格證書(shū)就業(yè)的工種（職業(yè)）范圍；在發(fā)布技術(shù)工種人員招聘廣告時(shí)，對(duì)應(yīng)

13、聘人員條件須注明職業(yè)資格要求；在辦理職業(yè)介紹時(shí)，對(duì)從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種而未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員，不予推薦就業(yè)。求職者到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)聘時(shí)，如要從事國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種，應(yīng)主動(dòng)出示職業(yè)資格證書(shū)。 二、關(guān)于職業(yè)資格證書(shū)制度9什么是職業(yè)資格證書(shū)制度？中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定指出，“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)并重的制度”。職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定，對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。 10國(guó)家職業(yè)資格證

14、書(shū)分為幾個(gè)等級(jí)？證書(shū)有哪些用途？ 國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)資格證書(shū)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門(mén)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理和核發(fā)。 職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。 11實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)是什么？ 勞動(dòng)法第八章第六十九條規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度，由經(jīng)過(guò)政

15、府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定”。職業(yè)教育法第一章第八條明確指出：“實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度”。這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。 12國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義是什么？ 開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是落實(shí)黨中央提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。 13什么是職業(yè)技能鑒定？如何才能取得職業(yè)資格證書(shū)？ 職業(yè)技能

16、鑒定是一項(xiàng)對(duì)職業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。 個(gè)人可自主申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)保障部門(mén)核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。 三、關(guān)于勞動(dòng)預(yù)備制度 14什

17、么是勞動(dòng)預(yù)備制度？ 勞動(dòng)預(yù)備制度是國(guó)家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì)，培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就業(yè)制度。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從1999年起，在全國(guó)城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度，組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員，在就業(yè)前接受l3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后，在國(guó)家政策的指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 15實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度的對(duì)象范圍是什么？ 實(shí)行勞動(dòng)預(yù)備制度的主要對(duì)象是城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，以及農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作或進(jìn)城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生。對(duì)準(zhǔn)備從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的初、高中畢業(yè)生，各地可從本地實(shí)際出發(fā)，另行制定培訓(xùn)辦法。各地

18、還可根據(jù)實(shí)際情況引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。 16怎樣實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度？ 勞動(dòng)預(yù)備制度通過(guò)全面開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育來(lái)實(shí)施。充分利用現(xiàn)有教育、職業(yè)培訓(xùn)資源，廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，搞好對(duì)勞動(dòng)預(yù)備制人員的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育。技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和其他職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要積極主動(dòng)承擔(dān)勞動(dòng)預(yù)備制人員培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)社會(huì)各方面需要的適用人才；充分利用并進(jìn)一步發(fā)展中等職業(yè)學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院等職業(yè)學(xué)校教育，培養(yǎng)生產(chǎn)。管理、服務(wù)等第一線急需的專門(mén)人才；企業(yè)辦的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施，挖掘培訓(xùn)潛力，對(duì)尚未經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 17參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)是否需要經(jīng)過(guò)人學(xué)考試？ 參加勞動(dòng)預(yù)備制的人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)原則上實(shí)行免試入學(xué)，需要經(jīng)過(guò)文化考核和能力測(cè)試的，由當(dāng)?shù)卣_定；進(jìn)入各類職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)按國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 18勞動(dòng)預(yù)備制度的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？培訓(xùn)期限有什么要求？ 根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，按照職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞