深刻剖析扎實(shí)整改

1、深刻剖析 扎實(shí)整改保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來(lái)，我通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，思想教育很大，感觸很深。對(duì)于”三個(gè)代表”重要思想所揭示的新時(shí)期黨員先進(jìn)性的科學(xué)內(nèi)涵，對(duì)于新形勢(shì)下為什么要保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及如何保持先進(jìn)性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了與時(shí)俱進(jìn)和保持黨員先進(jìn)性的緊迫感和責(zé)任感。對(duì)照黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)全自身思想工作作風(fēng)實(shí)際，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。 一、黨性方面存在的問(wèn)題 (一）思想政治素質(zhì)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求不相適應(yīng)。由于從事具體的企業(yè)行政事務(wù)工作，對(duì)馬克思主義黨建理論關(guān)注研究不夠，對(duì)”三個(gè)代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真信

2、、真用，還不能得心應(yīng)手地運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析和解決問(wèn)題。思想解放程度不高，缺乏探索和創(chuàng)新精神，想問(wèn)題謹(jǐn)慎有余，開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余，闖勁不足。平日的學(xué)習(xí)中，但只注重于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治學(xué)習(xí)，只注重經(jīng)濟(jì)理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，由于學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻，又缺乏主動(dòng)性，所以，使有些問(wèn)題試嘗輒止，似是而非，一知半解，以至于使自己成為學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義和工作上的事務(wù)主義，在一定程度上影響著自身思想政治素質(zhì)的提高。 （二）工作效能與所面臨的形勢(shì)要求不相適應(yīng)。近年來(lái)，我盡力協(xié)助主任工作，同辦公室全體同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，扎實(shí)工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)、為基層單位搞

3、好服務(wù)。在電力體制改革不斷深化的進(jìn)程中，改革和發(fā)展的任務(wù)更加繁重，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的速度更快，效率更高，相比較我在材料服務(wù)方面創(chuàng)新不夠，質(zhì)量不高；綜合協(xié)調(diào)方面力度不大，不夠周到；后勤服務(wù)方面不夠及時(shí)，不夠細(xì)致。辦公室工作中還存在”三多”現(xiàn)象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多；”三缺”問(wèn)題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實(shí)精神，制約和影響著服務(wù)保障水平的進(jìn)一步提高。 （三）工作作風(fēng)與所肩負(fù)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。辦公室的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事，這就要求我們必須做到腿勤、心細(xì)、眼尖、手快。但是，我自己卻做得很不夠，偏重于辦文，對(duì)有些事情考慮欠周到，漏洞時(shí)有發(fā)生。而且在辦事中還有推諉

4、扯皮的現(xiàn)象，本來(lái)當(dāng)日能辦完的事，有時(shí)推到次日，本來(lái)自己能辦的事，有時(shí)候要推到部門。再者，缺乏超前意識(shí)，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢(shì)臨頭再動(dòng)手，手忙腳亂，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求產(chǎn)生距離。 （四）組織紀(jì)律和勤政廉政的要求不相適應(yīng)。貫徹執(zhí)行單位規(guī)章制度態(tài)度上很堅(jiān)決，但具體行動(dòng)上有時(shí)不夠到位，缺乏遵守紀(jì)律的主動(dòng)性和自覺性。 （五）精神狀態(tài)與加快發(fā)展的要求不相適應(yīng)。在工作創(chuàng)新上還有”怕”的表現(xiàn)，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步；在工作落實(shí)上還有”懶”的表現(xiàn)，說(shuō)得多，做得少，缺乏抓落實(shí)的求實(shí)精神；在工作能力上還有”軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當(dāng)好人，反正你好我好大家好，一

5、團(tuán)和氣；在工作作風(fēng)上還有”散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，存在著應(yīng)付過(guò)關(guān)，敷衍塞責(zé)的問(wèn)題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。 二、存在問(wèn)題的原因?qū)h性方面存在的上述問(wèn)題進(jìn)行歸結(jié)分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個(gè)方面。 （一）政治學(xué)習(xí)不經(jīng)常。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊，有些東西即使學(xué)了也沒有針對(duì)性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制能力減弱，對(duì)自己要求有所放松，對(duì)一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長(zhǎng)了一些惰性，工作節(jié)奏有時(shí)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。 （二）世界觀改造不徹底。近年來(lái)隨著社會(huì)變革的加劇，一些新的東西撲面而來(lái)，社會(huì)多元化的價(jià)值取向?qū)逃械臋?quán)力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時(shí)