物業(yè)管理公司勞動合同

1、物業(yè)管理公司勞動合同甲方（用人單位）名稱： 現(xiàn)任法人代表：乙方（職工）姓名身份證號碼：甲方因工作需要，聘乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_2017_年_2_月_6_日起至_年_月 _止，共_年。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應(yīng)聘在_部門_崗，負責(zé)_工作，兼做_工作。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。三、勞動條件1、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標準，為乙方按月向社會勞動保障機構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納

2、的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。2、在正常工作條件下，乙方因工負傷，經(jīng)江都區(qū)勞動部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。乙方工資_元；其中，基本工資_元；津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。2、甲方于每月_日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā)（94）481號違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法辦理。五、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法

3、規(guī)以及甲方員工守冊和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成工作任務(wù)。六、勞動合同終止的條件1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：（1）合同期滿，自然終止；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的；（3）符合勞動法第二十五條和第三十二條規(guī)定的；2、符合勞動法第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應(yīng)當提前十五日以書面形式通知甲方。3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。七、違反勞動合同的責(zé)任1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同，經(jīng)江都區(qū)勞動爭議仲裁委員會認定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商后按有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。八、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例規(guī)定辦理。2、本合同未盡