員工關懷計劃ppt課件

1、http:/www.hct-HCT員工關懷計劃http:/www.hct-2目 錄 1 員工關懷的目的 2 員工關懷的對象 3 現(xiàn)有員工關懷的內(nèi)容 4 預增員工關懷的內(nèi)容 5 員工風采展示http:/www.hct-3什么是員工關懷？什么是員工關懷？員工關懷是集團員工關懷是集團“以人為本核心理念的集中體現(xiàn)，是員工健康以人為本核心理念的集中體現(xiàn)，是員工健康成長、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障。成長、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障。為什么要關懷員工？為什么要關懷員工？培養(yǎng)出更加陽光愉悅的員工心態(tài)；培養(yǎng)出更加陽光愉悅的員工心態(tài)；營造出更加和諧融洽的團隊氛圍；營造出更加和諧融洽的團隊氛圍；提升團隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)

2、行力，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實提升團隊的凝聚力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)?，F(xiàn)。1. 員工關懷的目的員工關懷的目的http:/www.hct-4員工關懷要達到的效果是什么？員工關懷要達到的效果是什么？員工敬業(yè)，客戶滿意，企業(yè)發(fā)展。員工敬業(yè)，客戶滿意，企業(yè)發(fā)展。 關懷員工四大原則：關懷員工四大原則：大處著眼，小處著手；大處著眼，小處著手； 積極主動，創(chuàng)造滿意；積極主動，創(chuàng)造滿意； 用心用情，融入點滴；用心用情，融入點滴； 承諾必行，忌走形式。承諾必行，忌走形式。1. 員工關懷的目的員工關懷的目的http:/www.hct-5 2. 員工關懷的對象員工關懷的對象 員工關懷的對象涵蓋企業(yè)內(nèi)所

3、有員工，按照員工成長歷程和工作性質等要求，將員工分為四部分，配合戰(zhàn)略績效實現(xiàn)的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的人文系列關懷。新員工普通員工入司不足1年長期在外管理干部、高級專業(yè)人才核心人才入司超過1年長期出差 及外派員工http:/www.hct- 3. 現(xiàn)有員工關懷內(nèi)容http:/www.hct- 4. 預增員工關懷的內(nèi)容工齡工資工齡工資 員工工作滿一年，從滿員工工作滿一年，從滿1年起下月工資開始增加年起下月工資開始增加50元元/月，第月，第 2年增加年增加100元元/月，第月，第3年增加年增加150元元/月，工作滿四年及以上者月，工作滿四年及以上者 增加增加200元元/

4、月。月。女員工生產(chǎn)慰問金女員工生產(chǎn)慰問金員工結婚禮金員工結婚禮金（父、母喪事慰問金（父、母喪事慰問金社保社保 現(xiàn)行制度為員工入職購買現(xiàn)行制度為員工入職購買“四險四險”，改革后將逐，改革后將逐步實現(xiàn)按等級入職即購買步實現(xiàn)按等級入職即購買“五險五險”。公積金公積金 現(xiàn)行制度為員工入職半年后購買公積金；改革現(xiàn)行制度為員工入職半年后購買公積金；改革后將逐步實現(xiàn)按等級入職即購買公積金。后將逐步實現(xiàn)按等級入職即購買公積金。http:/www.hct- 我們的團隊我們的家：我們的團隊我們的家：5. 員工風采展http:/www.hct-http:/www.hct-http:/www.hct-http:/www.hct-http:/www.hct-http:/www.hct-http:/www.hct-http:/www.hct