工商銀行工資卡怎么激活 銀行卡最少能取多少錢_第1頁(yè)
工商銀行工資卡怎么激活 銀行卡最少能取多少錢_第2頁(yè)
工商銀行工資卡怎么激活 銀行卡最少能取多少錢_第3頁(yè)
工商銀行工資卡怎么激活 銀行卡最少能取多少錢_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本文格式為word版,下載可任意編輯工商銀行工資卡怎么激活 銀行卡最少能取多少錢 有的公司是同意為員工辦理工資卡的?那么這卡開(kāi)通之后是怎么激活的呢?下面我就給大家做簡(jiǎn)潔介紹工商銀行工資卡激活方法,一起來(lái)了解吧! 工商銀行工資卡激活方法 1.一般辦好的卡都是開(kāi)通了的。 2.持身份證+銀行卡,填申請(qǐng)表,到銀行柜臺(tái)激活開(kāi)通銀行卡。 3.撥打客服電話95588激活。 4.為便利統(tǒng)發(fā)工資賬戶管理,工商銀行推出了薪金卡,工商銀行薪金卡發(fā)行的對(duì)象為在工商銀行代發(fā)工資的個(gè)人客戶。針對(duì)在工商銀行的代發(fā)工資個(gè)人客戶,工商銀行推出了專屬的服務(wù)介質(zhì),持卡客戶享受特有的服務(wù)增值優(yōu)待: 專屬服務(wù)優(yōu)待 代發(fā)工資個(gè)人客戶持薪

2、金卡辦理工行系統(tǒng)內(nèi)異地存取款或異地匯款業(yè)務(wù),每年將享受12筆免費(fèi)優(yōu)待;免收代發(fā)工資期間的薪金卡年費(fèi)和小額賬戶管理費(fèi);免收代發(fā)工資個(gè)人客戶的薪金卡新開(kāi)(補(bǔ)、換)卡工本費(fèi),免收代發(fā)工資期間薪金卡的工銀信使余額變動(dòng)提示服務(wù)費(fèi)。 優(yōu)先供應(yīng)逸貸產(chǎn)品 逸貸是指中國(guó)工商銀行對(duì)代發(fā)工資客戶持本人工行借記卡(存折)等在工行特約商戶進(jìn)行pos刷卡消費(fèi)或在工行合作網(wǎng)上商城進(jìn)行b2c消費(fèi)的客戶供應(yīng)的即時(shí)申辦、即時(shí)發(fā)放的信用類消費(fèi)信貸服務(wù)??蛻魺o(wú)需辦理抵(質(zhì))押,無(wú)需奔波柜面,無(wú)需提交貸款資料,無(wú)需等待貸款審批。只需輕動(dòng)手指,回復(fù)短信或點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo),即可辦理,系統(tǒng)自動(dòng)審批。 資金瞬時(shí)到賬;消費(fèi)+貸款一步到位,客戶在數(shù)十萬(wàn)工

3、行特約商戶進(jìn)行網(wǎng)上購(gòu)物或刷卡消費(fèi)時(shí),均可通過(guò)網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、短信銀行、pos等各種快捷渠道實(shí)時(shí)、聯(lián)動(dòng)辦理貸款;單筆消費(fèi)滿600元即可辦理,單戶最高貸款金額可達(dá)60萬(wàn)元,貸款期限最長(zhǎng)3年,還款無(wú)需預(yù)約,隨借隨還,網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、短信銀行、柜面均可辦理還款。 對(duì)代發(fā)工資卡個(gè)人客戶免費(fèi)配發(fā)閃酷借記卡 持卡客戶揮卡即可完成消費(fèi),可以加載門禁、考勤、就餐等企業(yè)一卡通管理功能。 工商銀行薪金卡業(yè)務(wù)常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法 1.薪金卡是什么? 工商銀行薪金卡是基于靈通卡的主題借記卡,只面對(duì)在工行代發(fā)工資的個(gè)人客戶發(fā)行,旨在為代發(fā)工資個(gè)人客戶供應(yīng)專屬、便捷、平安的增值服務(wù)。薪金卡有專屬卡bin,卡號(hào)前六位是

4、621723。 2.如何辦理薪金卡? 代發(fā)工資單位和代發(fā)工資個(gè)人客戶均可前往工行網(wǎng)點(diǎn)辦理開(kāi)卡或換卡。代發(fā)工資單位認(rèn)定條件為:與工行簽訂代發(fā)工資協(xié)議(含柜面代發(fā)工資協(xié)議、網(wǎng)銀代發(fā)協(xié)議、專用網(wǎng)絡(luò)代發(fā)協(xié)議等);每月代發(fā)人數(shù)均在10人(含)以上;統(tǒng)計(jì)時(shí)點(diǎn)前代發(fā)時(shí)段相對(duì)固定、代發(fā)金額相對(duì)穩(wěn)定且逐月連續(xù)代發(fā)。 為節(jié)省客戶的珍貴時(shí)間,建議您在辦卡前詢問(wèn)網(wǎng)點(diǎn),確認(rèn)辦理資料及流程后再去辦理(網(wǎng)點(diǎn)地址和電話可登陸工行手機(jī)銀行-網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約功能查詢哦)。 3.薪金卡如何激活? 須持本人身份證和薪金卡前往工行任意網(wǎng)點(diǎn)做柜面激活??ㄆせ畋匦璞救宿k理,不支持代辦。 4.薪金卡有什么優(yōu)待? 一是結(jié)算優(yōu)待,每年可享受12筆工行

5、系統(tǒng)內(nèi)異地存取款、異地轉(zhuǎn)賬匯款免費(fèi)優(yōu)待。 二是價(jià)格優(yōu)待,免收年費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)、新開(kāi)(補(bǔ)、換)卡手續(xù)費(fèi);免收工銀信使余額變動(dòng)提示服務(wù)費(fèi)。 三是存款收益,專享薪金溢1號(hào)協(xié)議,薪金卡賬戶人民幣活期存款余額滿意肯定日均余額標(biāo)準(zhǔn)可享受工行定期利率水平。 5.薪金卡賬戶活期存款日均余額如何計(jì)算? 活期存款日均余額計(jì)算方式為從上一個(gè)結(jié)息日(或簽約日)到下一個(gè)結(jié)息日的每日余額之和除以對(duì)應(yīng)天數(shù)。 6.結(jié)息日是什么時(shí)候? 每季度結(jié)息日為3月21日、6月21日、9月21日和12月21日。結(jié)息時(shí),為符合條件的簽約賬戶支付兩次利息,第一次為活期存款利息,其次次為薪金溢1號(hào)供應(yīng)的增值利息,兩次付息之和為按薪金溢1號(hào)商

6、定的計(jì)息標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的利息。 7.薪金溢1號(hào)如何簽訂? 薪金溢1號(hào)協(xié)議僅向持有薪金卡的工行代發(fā)工資客戶開(kāi)放。代發(fā)工資個(gè)人客戶可前往工行網(wǎng)點(diǎn)辦理開(kāi)卡或換卡,客戶可以在網(wǎng)點(diǎn)自助機(jī)或手機(jī)銀行上簽訂薪金溢1號(hào)協(xié)議。 手機(jī)銀行:登陸工行手機(jī)銀行,選擇定期存款個(gè)人特色存款產(chǎn)品薪金溢薪金溢產(chǎn)品協(xié)議薪金溢1號(hào)產(chǎn)品協(xié)議,即可簽訂薪金溢1號(hào)協(xié)議。 需要說(shuō)明的是,假如客戶簽約的介質(zhì)已簽訂活期存款管理類協(xié)議(如存貸通、存管通等),后續(xù)又簽訂薪金溢1號(hào)協(xié)議,那么簽訂的薪金溢1號(hào)協(xié)議則不生效。 8、如何查看本人薪金卡是否簽訂薪金溢1號(hào)? 手機(jī)銀行:登陸工行手機(jī)銀行,選擇定期存款個(gè)人特色存款產(chǎn)品薪金溢我的薪金溢產(chǎn)品協(xié)議,可以查

7、詢是否簽訂薪金溢1號(hào)協(xié)議。 柜面:可攜帶本人身份證和薪金卡,前往柜面查詢是否簽訂薪金溢1號(hào)協(xié)議。 9、離職后薪金卡還能享受優(yōu)待嗎? 優(yōu)待僅在代發(fā)工資期間享受。存量代發(fā)工資個(gè)人客戶連續(xù)三個(gè)月未在工行代發(fā)工資或代發(fā)工資單位終止代發(fā)工資協(xié)議的,代發(fā)工資個(gè)人客戶標(biāo)識(shí)將自動(dòng)取消,增值服務(wù)即終止。薪金卡仍可連續(xù)使用,其功能、收費(fèi)、服務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)靈通卡相同。 10、薪金溢1號(hào)利率是多少? 薪金溢1號(hào)的利率水平根據(jù)央行定期基準(zhǔn)利率上浮肯定比例后執(zhí)行,上浮比例由各分行確定,一般在20%左右。 以上浮比例20%為例,根據(jù)不同日均余額標(biāo)準(zhǔn),薪金溢1號(hào)利率水平如下表所示。 (詳細(xì)利率以辦理時(shí)間為準(zhǔn)) 工商銀行薪金卡和儲(chǔ)蓄

8、卡有什么區(qū)分 薪金卡供應(yīng)以下服務(wù)功能:在工商銀行代發(fā)工資個(gè)人客戶持薪金卡辦理工行系統(tǒng)內(nèi)異地存取款或異地匯款業(yè)務(wù),每年享受12筆免費(fèi)優(yōu)待。供應(yīng)部分費(fèi)用的優(yōu)待,包括免收代發(fā)工資期間的薪金卡年費(fèi)和小額賬戶管理費(fèi);免收代發(fā)工資個(gè)人客戶的薪金卡新開(kāi)(補(bǔ)、換)卡手續(xù)費(fèi);免收代發(fā)工資期間的工銀信使余額變動(dòng)提示服務(wù)費(fèi)(24元/年)。 儲(chǔ)蓄卡可以儲(chǔ)存工作,平??梢越壎ㄖЦ秾?,在網(wǎng)上買東西,轉(zhuǎn)款匯款都很便利。 工銀薪金卡的好處 具備一般靈通卡的全部金融功能。還額外享受增值服務(wù),從薪酬管理的角度動(dòng)身,針對(duì)代發(fā)工資個(gè)人客戶的結(jié)算、理財(cái)、融資、消費(fèi)等需求,供應(yīng)薪管家代發(fā)工資綜合服務(wù)。 一是每年12筆系統(tǒng)內(nèi)異地存取款或異

9、地匯款免費(fèi)優(yōu)待;二是薪金卡新開(kāi)(補(bǔ)、換)卡手續(xù)費(fèi)、年費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)及工銀信使余額變動(dòng)提示的免費(fèi)服務(wù);三是定期發(fā)行代發(fā)工資個(gè)人客戶專屬期次類理財(cái)產(chǎn)品;四是定制的資產(chǎn)管理方案;五是逸貸授信及貸款服務(wù)等。 工銀薪金卡利息 只要卡內(nèi)活期存款達(dá)到肯定標(biāo)準(zhǔn),就能讓原本0.35%的活期存款收益,搖身一變成為2.46%或2.7%,是活期存款收益的8倍!以日均存款1萬(wàn)元和5萬(wàn)元為例計(jì)算,每年比活期存款利息多出211元和1175元。 假如當(dāng)季度簽約的薪金卡賬戶日均活期存款余額大于1萬(wàn)元(含)小于5萬(wàn)元(不含),則根據(jù)結(jié)息日央行6個(gè)月定期存款基準(zhǔn)利率上浮20%計(jì)息;如當(dāng)季度簽約的薪金卡賬戶日均活期存款余額大于5

10、萬(wàn)元(含),則根據(jù)結(jié)息日央行1年期定期存款基準(zhǔn)利率上浮20%計(jì)息;如當(dāng)季度簽約的薪金卡賬戶日均活期存款余額小于1萬(wàn)元(不含),則根據(jù)結(jié)息日工行活期存款掛牌利率計(jì)息。 工銀薪金卡辦理?xiàng)l件 薪金卡都是針對(duì)單位發(fā)工資使用的。是單位統(tǒng)一辦理。帶上身份證即可開(kāi)卡代發(fā)工資單位和代發(fā)工資個(gè)人客戶均可前往工行網(wǎng)點(diǎn)辦理開(kāi)卡或換卡。代發(fā)工資單位認(rèn)定條件為:與工行簽訂代發(fā)工資協(xié)議(含柜面代發(fā)工資協(xié)議、網(wǎng)銀代發(fā)協(xié)議、專用網(wǎng)絡(luò)代發(fā)協(xié)議等);每月代發(fā)人數(shù)均在10人(含)以上;統(tǒng)計(jì)時(shí)點(diǎn)前代發(fā)時(shí)段相對(duì)固定、代發(fā)金額相對(duì)穩(wěn)定且逐月連續(xù)代發(fā)。 離職后薪金卡是否優(yōu)待 優(yōu)待僅在代發(fā)工資期間享受。代發(fā)工資個(gè)人客戶連續(xù)三個(gè)月未在工行代發(fā)工資或代發(fā)工資單位終止代發(fā)工資協(xié)議的,代發(fā)工資個(gè)人客戶標(biāo)識(shí)將自動(dòng)取消,增值服

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論