版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人資制度相關(guān)表格招聘申請(qǐng)表基本信息職位名稱: 所屬部門:主要工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、任職資格教育程度: 工作經(jīng)驗(yàn):專業(yè)技能: 證件要求:計(jì)劃內(nèi)招聘 計(jì)劃外招聘計(jì)劃外招聘理由:需要到崗時(shí)間申請(qǐng)人:上級(jí)主管審批意見簽名:總經(jīng)理助理審核簽名:總經(jīng)理審核簽名:董事長審核簽名:應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位: 填表時(shí)間: 年 月 日 姓 名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系電話最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專 業(yè)外語等級(jí)職 稱計(jì)算機(jī)等級(jí)個(gè)人特長資格證書身份證號(hào)碼受過何種培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要經(jīng)歷公司名稱職 務(wù)起止時(shí)間薪 金離職原因何時(shí)、何地,受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處
2、罰主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年 齡職 業(yè)聯(lián) 系 方 式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門意 見行政管理中心意見應(yīng)聘人員初試評(píng)定表姓 名性 別年 齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1(差)2(較差)3(一般)4(較好)5(好)求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語言表達(dá)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)建議錄用 可考慮 建議不錄用人事部門意見簽名:用人部門意見簽名:總經(jīng)理意見簽名:應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位復(fù)試人復(fù)試日期專業(yè)知識(shí):管理工作或看法:工作積極性及領(lǐng)導(dǎo)能力:發(fā)展能力:要求待遇其它面試人:面試人意見:員工登記表編號(hào): 姓 名性 別民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍 貫健康狀況特長畢業(yè)學(xué)校
3、專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個(gè)人履歷(詳盡說明:相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就(主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)):家庭成員:姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)其他主要社會(huì)關(guān)系:姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)入職時(shí)間: 分配部門: 職務(wù):*員工入職后試用期為 個(gè)月,試用期間工資按 發(fā)放。人力資源部簽字: 員工確認(rèn)簽字: 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓 名入職部門入職崗位入職時(shí)間試用期時(shí)間試用期滿時(shí)間主管部門評(píng)價(jià)工作態(tài)度工作技能可塑性工作完成情況未達(dá)到預(yù)期目標(biāo) 達(dá)到預(yù)期目標(biāo) 超過預(yù)期目標(biāo)考核結(jié)果正常轉(zhuǎn)正 終止試用 主管部門意見(對(duì)員工轉(zhuǎn)正的建議)該員工月薪試用期為 元,現(xiàn)轉(zhuǎn)正后定為
4、元;自 年 月 日起執(zhí)行。予以繳納 簽 名: 年 月 日部門經(jīng)理意見(對(duì)員工轉(zhuǎn)正的建議):簽 名: 年 月 日總經(jīng)理意見(對(duì)員工轉(zhuǎn)正的建議):簽 名: 年 月 日請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門請(qǐng)假類別:1.年假 2.婚假 3.喪假 4.產(chǎn)假 5.病假 6.事假 7.其它 請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí),總計(jì) 天 小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托 先生/女士代理。委托事項(xiàng):代理人簽字確認(rèn):領(lǐng)導(dǎo)審批部門經(jīng)理總經(jīng)理助理總經(jīng)理員工離職表姓 名工作部門職務(wù)申請(qǐng)離職日 期離職原因離職日期所屬部門意 見簽字: 年 月 日人力資源部簽字: 年 月 日總經(jīng)理批 示簽字: 年 月 日備 注辭職申請(qǐng)表姓 名工作部門職務(wù)申請(qǐng)辭職日 期辭職日期辭職申請(qǐng)(辭職者本人填寫)簽字: 年 月 日所屬部門簽字: 年 月 日人力資源部簽字: 年 月 日總經(jīng)理批 示簽字: 年 月 日離職移交表姓 名部 門職務(wù)工 號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù),并交人力資源部備案。部 門內(nèi) 容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門待辦工作:12.3.文件資料:12.3.財(cái)務(wù)部借 款:應(yīng)扣款:其 它:人資行政部工 卡:鑰 匙:辦公用品:電腦移交:網(wǎng)絡(luò)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版施工隊(duì)中途退場預(yù)防措施及違約責(zé)任協(xié)議3篇
- 2025年湖南省懷化靖州苗族侗族自治縣自來水公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年銷售員聘用協(xié)議書含客戶關(guān)系維護(hù)服務(wù)2篇
- 2025年度新型智能公寓租賃合同范本4篇
- 2025版安防產(chǎn)品銷售代理居間服務(wù)合同范本
- 2025年度個(gè)人租車保險(xiǎn)及救援服務(wù)合作協(xié)議4篇
- 2025年全球及中國半導(dǎo)體光刻模擬器行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球心包穿刺套件行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國光熱液壓系統(tǒng)行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年鋼構(gòu)工程裝配式建筑合同樣本2篇
- 2024年湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案
- 全國身份證前六位、區(qū)號(hào)、郵編-編碼大全
- 2024-2025學(xué)年福建省廈門市第一中學(xué)高一(上)適應(yīng)性訓(xùn)練物理試卷(10月)(含答案)
- 2024年全國各地中考試題分類匯編:作文題目
- 《糖拌西紅柿 》 教案()
- 彈性力學(xué)數(shù)值方法:解析法:彈性力學(xué)中的變分原理
- 《零售學(xué)第二版教學(xué)》課件
- 廣東省珠海市香洲區(qū)2023-2024學(xué)年四年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- 房地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
- 江蘇省建筑與裝飾工程計(jì)價(jià)定額(2014)電子表格版
- MOOC 數(shù)字電路與系統(tǒng)-大連理工大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論