生產(chǎn)部員工管理制度x

1、生產(chǎn)部員工管理制度docx4第一章總則第一條為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造 良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、 拋光車間和組裝車間全體員工。第二章員工管理第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng) 屮嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠 牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。 第五條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí) 通知。若晚上需加班，在下午15： 00前填寫(xiě)加班人員申請(qǐng)表， 報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門(mén)作考勤依據(jù)。第六條按時(shí)上、下班

2、（員工參加早會(huì)須提前10分鐘到崗）， 不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假，上、 下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁無(wú)上班、加班打卡。違者依考勤管 理制度處理。第七條工作時(shí)間內(nèi)，部門(mén)經(jīng)理、質(zhì)檢員和其它管理人員因工 作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因 事需離開(kāi)工作崗位須向顆長(zhǎng)申請(qǐng)方能離崗。第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有 私事要求離崗者，須事先向車間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離 崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。第九條禁止在車間吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自 離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班

3、時(shí)間竄至他人 崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。 違者依行政管理制度處理第十條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等 違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操 作臺(tái)或流水線上，違者行政管理制度處理。第十一條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦 公室。第十二條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和 人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成 車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十三條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定, 有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù) 責(zé)人負(fù)責(zé)。第十四

4、條員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)部門(mén)課長(zhǎng)開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng) 庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱 等）退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車間負(fù) 責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)， 不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù) 行政管理制度處理。第十五條員工在生產(chǎn)過(guò)程屮應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn) 品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。第十六條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī) 定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（

5、管理人員因管理粗心也受連帶 處罰）。第十七條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在 作業(yè)過(guò)程屮發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更 改。第十八條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安 排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置 生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送 到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。第十九條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的 生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間經(jīng)理課長(zhǎng)以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門(mén) 的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門(mén)按行政

6、管理制度 處理。第二十條車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特 殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。第二十一條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔 垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起. 否則，按行政管理制度予以處罰.第二十二條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗 位清掃干凈，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng)，不可擅自使用不良材料以及讓不合格 品流入下道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。保證工序內(nèi)的工 作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢 品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)

7、識(shí)區(qū)分放置。第二十三條下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生 失竊等意外事故，將追究本人和車間課長(zhǎng)的責(zé)任。第二十四條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。 生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要 及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十五條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。第二十六條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他 人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除

8、并依照盜竊之物 價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第三章員工考核第二十七條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。 其中：1. 德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2. 勤、主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。3 能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、岀差錯(cuò)率的高低等。4.績(jī)、主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少, 能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核，對(duì)不服從人員，將視情節(jié)做出相 應(yīng)處理；第二十八條考核的目的：對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià), 作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司 其職，各