XX年優(yōu)秀文員工作總結

1、XX年優(yōu)秀文員工作總結這篇關于XX年優(yōu)秀文員工作總結范文的文章，是特 地，希望對大家有所幫助！校園生活馬上就要結束了，這是不可避免的，我突然感覺有了一種新的動力 ！有一種挑戰(zhàn)感.我以后的生活方 式次發(fā)生了質的轉變！我開始走上從校園到 公司的步!"實 習"時間是兩個月，但是在這兩個月中，我從思想到環(huán)境，到 社會，甚至飲食起居都發(fā)生了徹底的變化 而且這些轉變必須在兩個月之類完成，然后我馬上就要正式開始自己的"工作生涯"以下是我這兩個月來的切身感受 ：XX年3月至5月兩個月期間，我在上海.技術有限公司 辦公室文員崗位實習。這是次正式與社會接軌踏上工作崗 位，開

2、始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下 班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率 敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨 大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決?！疤煜掠⑿劢晕逸?，一入江湖立馬催?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變 成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉 變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。我們 也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關 心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所 干的只是一些無關重要的雜活

3、，自己的提議或工作不能得到 老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板 的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持， 每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年 的讀書。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很 多知識，關于做人，做事，做學問。自學能力“在大學里學的不是知識， 而是一種叫做自學的能力” 參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機 操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是 文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上 自己所學的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣 了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被

4、要求 在很短的時間內(nèi)學會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設計， 他們只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握知識。在這 個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定 是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習 不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不 行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和 社會所淘汰。工作很辛苦由于現(xiàn)在還住校，所以每天 7點不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班， 有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配 的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班 就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不

5、想上課的時候可以 逃課，自由許多。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就 是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作 簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大 的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的網(wǎng)絡推廣員 每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話 接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意 向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務并不是一次 就能交易成功的，他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折 時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。而 網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目。一直以來，我們 都是依靠父母的收入，而有些人則

6、是大手大腳的花錢。也許 工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始 有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍 不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補 貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為 月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很 多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利 益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓 寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇 手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們 很多時候無法適應。比如我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事，他們 很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè) 績，因而關系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的 工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷 戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒 低落導致工作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回 去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融