XX年護(hù)理工作總結(jié)精選

1、XX年護(hù)理工作總結(jié)精選為大家收集整理了 XX年護(hù)理工作總結(jié)精選供大家參 考，希望對(duì)大家有所幫助！ ！在XX年里，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在全院各職能科室的大力幫助下，經(jīng)本科全體醫(yī)護(hù)人員的共 同努力，使本科室的各項(xiàng)工作取得了焊好的成績(jī)，現(xiàn)將這一 年來的工作具體總結(jié)如下：一、強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，提高服務(wù)質(zhì)量。在全國上下紛紛爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”和“優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護(hù)理 人員學(xué)習(xí)住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù) 規(guī)范、常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范等件內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，科室要求每位責(zé)任護(hù)士了解掌握服務(wù)內(nèi)涵、 服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。在臨床護(hù)理工作中為了鍛煉

2、患者的生 活自理能力，對(duì)于病情穩(wěn)定的康復(fù)期患者要求護(hù)理人員耐心 的給予指導(dǎo)、協(xié)助，對(duì)于一些生活不能自理、?。ㄎ＃?、臥床等患者要求我們護(hù)理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲，每天定 時(shí)為其洗、擦、喂水、喂飯，協(xié)助其大小便等。通過對(duì)住 院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范、常 用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范的學(xué)習(xí)，規(guī)范了基礎(chǔ)護(hù)理的范圍， 強(qiáng)化了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，提高了護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。二、加強(qiáng)質(zhì)量控制，提升護(hù)理工作質(zhì)量?？剖艺J(rèn)真落實(shí)護(hù)理部一科室兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理， 在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級(jí)的護(hù)理 質(zhì)量管理，每周、每月堅(jiān)持自查、抽查，對(duì)自查及抽查的結(jié) 果及時(shí)反饋，特別是在簡(jiǎn)化護(hù)理文書之后，科

3、室加大了對(duì)簡(jiǎn) 化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給當(dāng)事 人。除此之外，還加強(qiáng)了對(duì)科室中、夜班、雙休日、節(jié)假日 的查房，以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室護(hù)理工作中的不足及缺點(diǎn)，并 及時(shí)給予糾正。三、開展康復(fù)訓(xùn)練，提高患者生活自理能力。針對(duì)科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理能力及社會(huì)適應(yīng)能力，科室經(jīng)過精心的準(zhǔn)備、 組織，先后開展“包 粽子”大賽，象棋、麻將、扌卜克競(jìng)賽，洗臉、刷牙、洗衣、 整理床單位等訓(xùn)練，通過這些活動(dòng)及訓(xùn)練極大地提高了患者 的生活自理能力。四、開展各種形式的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。科室根據(jù)收治患者的特點(diǎn)定期開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在 每月的護(hù)理工作會(huì)上護(hù)理人員之間相互交流這一段時(shí)

4、間護(hù) 理工作感受、經(jīng)驗(yàn)，包括對(duì)不同患者應(yīng)該怎么樣護(hù)理，某項(xiàng) 操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學(xué)習(xí)、進(jìn) 修、參觀的護(hù)士，回來就要向其他同事回報(bào)學(xué)習(xí)的感受極其 經(jīng)驗(yàn)，不同形式的學(xué)習(xí)使護(hù)理人員之間得到了很好的交流， 與此同時(shí)也提高了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。五、加強(qiáng)科室考核，促進(jìn)管理。為了很好的落實(shí)臨床護(hù)理工作中的各項(xiàng)工作，針對(duì)科室 人員分布的特點(diǎn)科室制定了五病區(qū)護(hù)理人員考核細(xì)則， 考核細(xì)則包含了勞動(dòng)紀(jì)律、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、服務(wù) 態(tài)度等內(nèi)容，考核細(xì)則中不光有明確的處罰金額，也涉 及到了對(duì)規(guī)避了護(hù)理安全、風(fēng)險(xiǎn)及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院、護(hù)理 部等各級(jí)表彰人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施?？傊?，獎(jiǎng)懲兼并制度的實(shí)施 定不但促進(jìn)了管理，同時(shí)也提高了大家的積極性。六、工作中的不足。雖然XX年的工作很順利，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投 訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：1、。個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，無菌操作時(shí)不