【實(shí)用模板】2021年員工承諾書三篇

1、2021 年員工承諾書三篇員工承諾書 篇 1員工 ，鄭重承諾：1. 進(jìn)入公司服務(wù)以前未患有以下疾?。簢?yán)重的身體疾病。嚴(yán)重的精神疾病。重大傳染性疾病。2. 如有嚴(yán)重的可能危及生命的病史，將如實(shí)上報(bào)給公司， 不作任何隱瞞， 以便公司根據(jù)實(shí)際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負(fù)。承諾人： 年 月 日員工承諾書 篇 2本人 承諾：1、不帶走、不復(fù)制從公司獲取的任何以下6 項(xiàng)保密資料及信息。2、未經(jīng)公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下 6 項(xiàng)秘密及第三方信息。1） “商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、 客戶信息、供應(yīng)商信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、銷售數(shù)據(jù)

2、、商業(yè)策略、著作權(quán)合同、作品文稿、軟件授權(quán)合同、技術(shù)開發(fā)合同、成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益， 具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營(yíng)信息，以及員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入情況。2） “技術(shù)秘密”是指包括但不限于設(shè)計(jì)概念、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件、圖紙（含草圖）、技術(shù)方案、制作方法、操作方法、操作手冊(cè)、 控制方法、 測(cè)試方法、 測(cè)試結(jié)果和記錄、 工藝、配方、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開發(fā)工具、技術(shù)文檔計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、監(jiān)測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)

3、信息及其載體。3） “保密信息”包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序、 計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存信息、計(jì)算機(jī)軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍(lán)圖、手冊(cè)、信函、筆記、報(bào)告、備忘錄、 客戶清單或其他文件、 資料、設(shè)備和媒介物，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎(chǔ)的文件、資料、設(shè)備和媒介物。4） “人員秘密”包括公司其他員工和高級(jí)人員的個(gè)人信息，薪酬信息，職務(wù)信息等。5） “財(cái)務(wù)信息”包括公司財(cái)務(wù)狀況，資金，采購(gòu)信息，財(cái)務(wù)預(yù)決算等信息。6） “經(jīng)營(yíng)信息”包括公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，計(jì)劃，方案，實(shí)施手段等。3、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問(wèn)或

4、其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系。承諾人（簽名捺手印）：x20 年 月 日員工承諾書 篇 3廣州炬人企業(yè)管理咨詢有限公司：我 于 年 月 日被公司錄用， 試用期 個(gè)月，擔(dān)任 職務(wù)。 為明確本人在任職期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：1、作為被錄用的 . 前提，我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。2、嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，本人愿意承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。3、不泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密，以及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。4、不得在外單位兼職或任職（因公司業(yè)務(wù)需要經(jīng)總經(jīng)理準(zhǔn)許不在此限），不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。5、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)費(fèi)用。6、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，本人愿接受公司監(jiān)察審計(jì)部門的內(nèi)部審計(jì)，接受處理。7、若因某種原因離開公司，必須提前一個(gè)月以書面形式通知公司人事部， 且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按工資三倍賠償?shù)臋?quán)利，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。8、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?、擔(dān)