政工辦崗位目標工資考核辦法

1、1 / 73政工辦崗位目標工資考核細則崗位名稱：政工辦主任一、崗位考核否決條件1、掌握政策出現(xiàn)偏差，造成損失和阻礙。2、 由于治理不善，丟失重要文件、資料等。3、重要文稿不能按時完成或上下行文把關(guān)不嚴，嚴峻阻 礙工作。4、 重要文件提出分送意見不及時，阻礙工作。5、會務工作出現(xiàn)重大疏漏， 致使重要會議不能正常召開。6、宣傳報道出現(xiàn)重大的政治原則問題。7、工作中出現(xiàn)失密造成嚴峻后果。二、崗位考核條件1、? 對各級班子狀況不了解，對存在的重大問題未及時 發(fā)覺，未向黨委反映，造成工作損失的 , 扣 100 元。2、 辦公室的工作出現(xiàn)失誤或無專門情況不能完成工作打 算 ,扣 50 元。3、 由于工作作

2、風不深入，造成工作推諉、扯皮，受到領(lǐng) 導批判 , 扣 50 元。2 / 734、公司領(lǐng)導班子無故少召開一次民主生活會，扣 20 元。5、工作安排不及時，協(xié)調(diào)不周而阻礙工作，扣 20 元。6、重要文稿不能按時起草完畢，扣 50 元。7、一般性文件 2 天內(nèi)，重要文件 1 天內(nèi)提出批送意見， 每拖一天扣 5 元。8、未把好以黨委名義上報、 下發(fā)文件的行文關(guān)，扣 20 元。9、及時傳達領(lǐng)導的指示、要求，催辦反饋執(zhí)行情況，每 發(fā)生一次失誤扣 1030 元。10、辦公室上下協(xié)調(diào)工作不力， 給工作造成阻礙 , 扣 30 元。11、公司出現(xiàn)較大的失、泄密問題扣 100 元；一般的失、 泄密問題扣 30 元。

3、12、會務工作出現(xiàn)較大疏漏，扣 30 元。13、一般性工作不能按時完成扣 10 元；較重要的扣 40 元。14、宣傳報道中失實，并造成嚴峻阻礙，扣 50100 元。15、每年組織制定總公司宣傳教育打算，并組織實施，每 項打算未落實，扣 30 50 元。崗位名稱：組織干事3 / 73、崗位考核否決條件1、 丟失重要文件和秘密資料。2、 處理業(yè)務橫向協(xié)調(diào)配合不力， 延誤工作造成嚴峻損失。3、重要報表資料未按指定時刻報出，給工作造成嚴峻阻 礙。二、崗位考核條件1、 丟失一般文件、資料，扣 50100 元。2、處理業(yè)務違反原則及有關(guān)規(guī)定，指導下級單位業(yè)務工 作不力，扣 50 元。3 、對基層組織的任期

4、、 成員等差不多情況不清晰， 錯報、 延報差不多情況，扣 20 元。4、對黨員及積極分子隊伍狀況無總體分析，對構(gòu)成底數(shù) 不清，無故未按打算完成黨員進展工作，扣 20 元。5、每年未制定進展打算，未完成積極分子培訓，未按規(guī) 定時刻檢查指導，扣 50 元。6、每年未及時下發(fā)評議和評選意見，對活動開展情況不 檢查不指導，扣 30 元。7、 對未及時辦理組織關(guān)系的黨員不督促，每人次扣10元。8、 未完成每年一次的干部考察工作，扣50 元。9、 對國家統(tǒng)一規(guī)定的報表未及時報出，以及其他報表不4 / 73及時，扣 20 元。10、雜志、資料當月未分發(fā)的，扣 20 元。11、黨費治理混亂，不按規(guī)定上交黨費，

5、視情節(jié)扣 50-100 元。崗位名稱：宣傳干事一、崗位考核否決條件1、編寫印發(fā)的文件、材料內(nèi)容發(fā)生原則性錯誤，造成嚴 峻阻礙。2、精神文明建設(shè)考評出現(xiàn)重大失誤，造成嚴峻阻礙。 二、崗位考核條件1、每月職員政治學習安排不按時制定、下發(fā)，扣 20 50 元。2、理論參考資料治理不善， 不能及時提供領(lǐng)導參考或登記 不清，扣 10 30 元。3、編寫的文字材料失實，造成阻礙的，扣3050 元。4、 編寫的文字材料差錯率超過 0 . 2%。，每錯一處扣 10 30 元。5、領(lǐng)導布置的任務未及時完成，扣30 50 元。6、撰寫的職員思想動態(tài)分析、 教育材料質(zhì)量達不到要求， 扣10 20 元。5 / 737

6、、 每月文明職員評比不按時匯總，扣 30 元。8、 一般的工作不能按時完成，扣 10 元。9、 較重要的工作不能按時完成，扣 20 50 元。崗位名稱：紀檢監(jiān)察干事一、崗位考核否決條件1、 工作中出現(xiàn)失密造成嚴峻后果。2、 貫徹上級領(lǐng)導交辦的工作出現(xiàn)嚴峻的失誤。3、 不按規(guī)定手續(xù)而開介紹信或使用印章，造成嚴峻后果。4、文件治理混亂，出現(xiàn)丟失或不能及時提供使用，造成 嚴峻后果。5、會務工作出現(xiàn)重大疏漏， 致使重要會議不能正常召開。 二、崗位考核條件1、 出現(xiàn)較大的失、泄密問題扣 100 元；一般的扣 30 元。2、 草擬的文字性材料失實或延期，每次扣1030 元。3、 治理好廉政檔案和資料，發(fā)生

7、丟失或缺損，扣1030元。4、來信、來訪的登記、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦發(fā)生差錯每次扣 10 元。6 / 735、 收發(fā)擬文登記不及時、不準確，扣 5 元。6、文件、資料分類保管、每月逐號核對一次，出現(xiàn)保管 混亂，扣 5 10 元。7、按期遵照有關(guān)規(guī)定進行文件、資料的清理、歸檔、銷 毀工作，每發(fā)生一次差錯扣 10 元。8、 收到來文當日登記、呈批，每延誤一天扣 5 元。9、傳閱文件手續(xù)完備、去向清晰，按規(guī)定程序及時傳遞， 每發(fā)生一次差錯扣 10 元。10、閱文催辦一般的三日催辦一次；重要的、緊急的每日 催辦一次，每發(fā)生一次差錯扣 10 元。11、分發(fā)文件時不丟失、不錯發(fā)、不遺漏，手續(xù)完備，每 發(fā)生一次

8、差錯扣 10 元。12、會議通知有疏漏，扣 5 元。13、接聽電話不及時，貽誤工作，扣 20 元。14、不按規(guī)定手續(xù)開介紹信或使用公章，扣 20 元。15、做好辦公用品的領(lǐng)用、 物品保管等辦公室的內(nèi)務工作， 每發(fā)生一次差錯扣 5 元。16、不嚴格履行文件打印審批手續(xù)，扣 10 元。17 、校對不認真，印成的資料仍有錯誤，扣 5 元。18 、一般的工作不能按時完成，扣 10 元。7 / 7319 、較重要的工作不能按時完成，扣 2050 元。團委崗位目標工資考核細則崗位名稱：團委書記一、崗位考核否決條件1、掌握政策出現(xiàn)偏差，致使工作造成嚴峻后果。2、領(lǐng)導交辦的工作因個人緣故，造成嚴峻后果。二、崗位考核條件1、對全團工作指導不力， 造成團員隊伍中大面積出現(xiàn)問題扣 100 元。2、 團委工作出現(xiàn)失誤受到上級團組織和總公司黨委批判，扣 30元。3、無專門情況不能完成工作任務，扣 20 元。4、團員出現(xiàn)嚴峻警告以上處分，每出現(xiàn) 1 名扣 20 元。8 / 735、“雙推”工作推舉考察等每出現(xiàn) 1 名失實，扣 20 元。6、對未及時辦理組織關(guān)系的團