工會(huì)主任職務(wù)說明書

1、工會(huì)辦公部門職務(wù)說明書工會(huì)辦主任崗位職務(wù)說明書崗位編號(hào)：編寫日期:崗位名稱：工會(huì)辦主任在崗人數(shù)：1所在部門：工會(huì)編寫人：直接上級(jí)：工會(huì)主席直接下級(jí)：文教管理、綜合管理、工會(huì)干事直接下級(jí)人數(shù)：3審定人：本職概述負(fù)責(zé)所工會(huì)的日常工作，工會(huì)辦公室的日常管理工作，職責(zé)一：負(fù)責(zé)組織制定工會(huì)工作計(jì)劃和年度計(jì)劃，并完善各項(xiàng)工會(huì)制度和工作流程；平均占工作時(shí)間百分比：15 %工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和本部門實(shí)際情況制定階段工作計(jì)劃，并完成工作總結(jié)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并對(duì)部門內(nèi)部工作進(jìn)行協(xié)調(diào)；修改和審批有關(guān)工作計(jì)劃；工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系執(zhí)行、審批全部日常分工會(huì)所

2、領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)工會(huì)職責(zé)二|:負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益的組織工作平均占工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)參與所民主管理和民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)民主評(píng)議、所務(wù)公開、提案整改、平等協(xié)商、集體合同、勞動(dòng)爭議調(diào) 節(jié)、勞動(dòng)法律監(jiān)督等工作；參與所重大冋題及涉及員工切身利益冋題的研究與制定，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，監(jiān)督有關(guān) 勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)等法規(guī)的執(zhí)行，維護(hù)職工的合法權(quán)益；監(jiān)督檢查全所的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作完成情況，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)日常工作；負(fù)責(zé)員工療養(yǎng)、體檢、幫困等工作；工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議、執(zhí)行部分日常職責(zé)三：負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)工作；管理工會(huì)業(yè)務(wù)工作工作任務(wù)組織員工開展勞

3、動(dòng)競賽、崗位練功、合理化建設(shè)、技術(shù)革新改造等活動(dòng)；負(fù)責(zé)群眾性職工思想教育工作；負(fù)責(zé)勞模的評(píng)選、表彰和管理工作；認(rèn)真聽取員工意見和困難，積極處理和協(xié)冋有關(guān)部門共冋處理；工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系建議、執(zhí)行部分日常職責(zé)四：負(fù)責(zé)全所的女工工作；與所行政、黨委領(lǐng)導(dǎo)及各部門溝通，維護(hù)職工 權(quán)益；制定女職委工作計(jì)劃并組織實(shí)施；維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益；組織女職工在開展“崗位創(chuàng)新”競賽活動(dòng)的冋時(shí)，積極參加所里組織的勞動(dòng)競賽；做好女職工工作的總結(jié)、評(píng)比、表彰工作；并組織好“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)；做好女職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、特殊疾病保險(xiǎn)及女職工婦科普查等；工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系審批、執(zhí)行全部日常審批、決定職責(zé)五：負(fù)責(zé)職代會(huì)和工會(huì)委員會(huì)的換屆籌備和組織工作；平均占工作時(shí)間百分比：5 %工作任