專題講座資料（2021-2022年）工商管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)系統(tǒng)

1、三水電大工商管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)系統(tǒng)畢業(yè)論文是廣播電視大學(xué)工商管理專業(yè)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問題的實(shí)踐鍛煉，是綜合考察學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題、解決問題以及動(dòng)手操作能力的一個(gè)重要手段。撰寫畢業(yè)論文有利于培養(yǎng)學(xué)生綜合地運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能解決較為復(fù)雜問題的能力，并使學(xué)生受到科學(xué)研究工作或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。畢業(yè)論文的成績與學(xué)生能否畢業(yè)直接相關(guān)聯(lián)。學(xué)生應(yīng)在實(shí)事求是、深入實(shí)際的基礎(chǔ)上，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，獨(dú)立寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。畢業(yè)論文應(yīng)觀點(diǎn)明確、材料翔實(shí)、結(jié)構(gòu)合理嚴(yán)謹(jǐn)、語言通順。一、選題要求本稿作為三水電大工商管理

2、（?？疲I(yè)畢業(yè)生撰寫畢業(yè)論文的選題依據(jù)，從2011年秋季學(xué)期開始執(zhí)行。1、畢業(yè)論文應(yīng)根據(jù)所學(xué)的專業(yè)選題，面向?qū)嶋H，可以結(jié)合本地、本單位、本系統(tǒng)亟待解決的實(shí)際問題。題目應(yīng)適中。2、本稿擬訂的畢業(yè)論文參考選題分為管理學(xué)及戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷、人力資源管理、企業(yè)信息化及電子商務(wù)、經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理共六個(gè)方向，其中前五個(gè)方向均給出了具體參考選題，財(cái)務(wù)管理方向?qū)W生可以根據(jù)實(shí)際情況自定選題。3、本稿給定的各方向選題部分可以直接作為論文題目，部分須經(jīng)適當(dāng)變更再作為論文題目。變更的原則是“大題化小”，不要定過大的、缺乏針對(duì)性的題目，如：××理論研究。鼓勵(lì)將論文題目限定在具體省份、地區(qū)，具體

3、行業(yè)、企業(yè)或者某種類型企業(yè)范圍之內(nèi)。4、選題首先應(yīng)符合專業(yè)特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上鼓勵(lì)接觸熱點(diǎn)問題、前沿問題，鼓勵(lì)對(duì)傳統(tǒng)理論進(jìn)行全方位、多角度思考，鼓勵(lì)結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際。避免寫“論企業(yè)員工激勵(lì)的作用（意義、特點(diǎn)）”等缺乏研究意義的題目。5、選題應(yīng)具體明確，主題突出，一事一議。一篇論文應(yīng)該只有一個(gè)核心觀點(diǎn)，可以在主標(biāo)題后加副標(biāo)題。6、學(xué)生須在和指導(dǎo)教師商定后方可選定論文題目，論文選題擬定后原則上不再做修改。 二、寫作要求1、文章體裁和字?jǐn)?shù)。畢業(yè)論文選題應(yīng)在所學(xué)專業(yè)范圍以內(nèi)，文章體裁一般要寫專業(yè)論文，對(duì)策研究，工作研究等，也可以寫調(diào)查報(bào)告，專題總結(jié)，但寫調(diào)查報(bào)告或?qū)ｎ}總結(jié)要有一定的理論深度。畢業(yè)論文要求卷

4、面整潔、字跡工整，論文結(jié)構(gòu)、紙型、版式與用字等執(zhí)行“佛山電大系統(tǒng)開放教育專科文、經(jīng)類各專業(yè)畢業(yè)作業(yè)格式要求”，正文字?jǐn)?shù)以50008000字為宜。畢業(yè)論文要制作成電子文檔。2、寫作過程和時(shí)間。學(xué)生撰寫畢業(yè)作業(yè)必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，必須遵循幾個(gè)環(huán)節(jié)：（1）確定選題方向，搜集材料，提煉觀點(diǎn)，擬定中心和確定題目；（2）擬好三級(jí)寫作提綱；（3）根據(jù)提綱，寫出初稿；（4）反復(fù)修改并定稿。定稿內(nèi)容包括：（1）內(nèi)容提要；（2）寫作提綱；（3）正文；（4）參考資料索引，其格式：作者姓名、文章名稱、出處、日期等。3、答辯。學(xué)生畢業(yè)作業(yè)完成后，必須作好畢業(yè)作業(yè)答辯的準(zhǔn)備。學(xué)校根據(jù)實(shí)際組織全體或部分學(xué)生答辯。畢業(yè)作

5、業(yè)完成后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行答辯。答辯時(shí)要求學(xué)生回答問題內(nèi)容準(zhǔn)確、充實(shí)，說明中肯、有道理，語言正確、清晰、流利。答辯安排另行確定。三、指導(dǎo)任務(wù)學(xué)生的畢業(yè)作業(yè)要在指導(dǎo)教師的具體指導(dǎo)下完成，指導(dǎo)教師應(yīng)按照撰寫畢業(yè)作業(yè)四個(gè)環(huán)節(jié)并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予指導(dǎo)，嚴(yán)格督促。指導(dǎo)教師的基本任務(wù)是：（1）指導(dǎo)學(xué)生正確進(jìn)行選題并進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、收集資料，提煉觀點(diǎn)，確定題目；（2）認(rèn)真審閱學(xué)生的參考資料，寫作提綱和初稿，并提出修改意見；（3）定稿時(shí)，應(yīng)審查定稿本是否具備四個(gè)方面內(nèi)容，是否依照要求完成。完稿后，寫出實(shí)事求是的評(píng)語，并根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確地提出評(píng)分建議；（4）指導(dǎo)學(xué)生作好答辯準(zhǔn)備。指導(dǎo)學(xué)生寫作時(shí)，既要耐心細(xì)致，又要嚴(yán)格督促

6、學(xué)生自覺遵循寫作各項(xiàng)要求，獨(dú)立完成。四、成績?cè)u(píng)定按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況評(píng)定成績，要實(shí)事求是，公正、準(zhǔn)確，不搞級(jí)別比例，但對(duì)優(yōu)秀者要從嚴(yán)掌握。1、考核內(nèi)容： （1）寫作態(tài)度是否認(rèn)真；（2）觀點(diǎn)是否明確，論據(jù)是否充分合理；（3）材料是否真實(shí)、充實(shí)；（4）文章結(jié)構(gòu)是否完整，思路是否清晰；（5）文字基本功是否符合要求；（6）格式是否正確。2、考核標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)作業(yè)的成績分為五級(jí)：優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格。不及格者不得畢業(yè)，但可參加下一屆畢業(yè)作業(yè)寫作。3、成績?cè)u(píng)定程序： （1）指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生寫作態(tài)度和畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量給出建議成績；（2）經(jīng)過口頭答辯，由答辯小組根據(jù)畢業(yè)作業(yè)和答辯情況評(píng)定成績；（3）

7、由學(xué)校畢業(yè)作業(yè)評(píng)審組對(duì)各班學(xué)生的畢業(yè)作業(yè)成績進(jìn)行全面審核，特別是對(duì)成績優(yōu)秀或不及格的一一復(fù)審，務(wù)求使成績更符合學(xué)生的實(shí)際水平。凡抄襲或請(qǐng)人代筆者，一經(jīng)查實(shí)，均以不及格論處，并責(zé)成其檢討。五、寫作輔導(dǎo)為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生的寫作能力，提高畢業(yè)作業(yè)的質(zhì)量，請(qǐng)指導(dǎo)教師依據(jù)學(xué)生書記情況，有針對(duì)性地組織兩次畢業(yè)作業(yè)寫作方面的專題輔導(dǎo)。六、時(shí)間安排第一階段時(shí)間：（2013年8月25日2013年9月8日）內(nèi)容：（1）畢業(yè)作業(yè)寫作專題輔導(dǎo)：寫作動(dòng)員和專業(yè)寫作方向（即選題）的輔導(dǎo)；（2）公布各班分組名單和各小組指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師確定并會(huì)同班主任通知學(xué)生第一次見面時(shí)間；（3）初定題目范圍；（4）進(jìn)行調(diào)查研究，搜集

8、資料。 第二階段 時(shí)間：（2013年9月16日前） 內(nèi)容： （1）確定具體的畢業(yè)作業(yè)選題；（2）搜集、研究參考資料；（3）完成詳細(xì)寫作提綱（三級(jí)提綱），進(jìn)入初稿寫作。 第三階段 時(shí)間：（2013年11月1日前） 內(nèi)容：（1）完成并認(rèn)真修改初稿，經(jīng)指導(dǎo)教師審閱定稿；（2）按格式要求打印一式一份（按?？聘袷揭螅?；（3）指導(dǎo)教師寫出評(píng)語和建議成績，于2011年11月10日前將畢業(yè)作業(yè)和成績表以及寫作指導(dǎo)過程原始材料等送教務(wù)處。 第四階段 時(shí)間：（2013年11月15日前） 內(nèi)容：組織學(xué)校評(píng)審組進(jìn)行畢業(yè)作業(yè)評(píng)審，最終評(píng)定成績。說明：學(xué)生必須嚴(yán)格按各階段規(guī)定的時(shí)間完成指定任務(wù)，只能提前完成，不得隨意拖

9、后。若拖遲一個(gè)階段者，停止其參加寫作。三水廣播電視大學(xué)教務(wù)處 2013年8月25日附件一：參考選題1、管理學(xué)及戰(zhàn)略管理方向· 企業(yè)核心競(jìng)爭力問題研究 · 學(xué)習(xí)型組織問題探討 · 企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問題探討 · 企業(yè)成長理論研究 · 企業(yè)知識(shí)管理研究 · 企業(yè)文化模式研究 · 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究 · 企業(yè)危機(jī)管理研究 · 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避研究 · 虛擬企業(yè)管理方式的思考 · 企業(yè)跨文化管理問題研究 · 企業(yè)執(zhí)行力問題探討 · 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟有關(guān)問題的探討 · “擴(kuò)展企業(yè)

10、”運(yùn)作研究 · 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究 · 企業(yè)智力資本研究 · 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理研究 · 克服企業(yè)管理中各種不良現(xiàn)象研究 · 虛擬企業(yè)管理研究 · 跨國經(jīng)營的價(jià)值鏈設(shè)計(jì) · 產(chǎn)業(yè)鏈上的價(jià)值鏈分析 · 政府行為對(duì)企業(yè)的影響研究 · 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的影響 · 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的構(gòu)建問題探討 · 企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的思考 · 關(guān)于企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略問題的研究 · 領(lǐng)導(dǎo)理論的研究 · 組織發(fā)展與變革問題探索 · 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究 · 大

11、企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì) · 我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善 · 風(fēng)險(xiǎn)資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理 · 全球化背景下我國企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究 · 面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)研究 · 知名企業(yè)之管理模式研究 · 全球化與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇 · 公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究 · 完善上市公司董事會(huì)功能的若干思考 · 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析 · 公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究 · 企業(yè)管理創(chuàng)新模式研究 · 企業(yè)管理創(chuàng)新方式研究 · 企業(yè)應(yīng)對(duì)具體經(jīng)濟(jì)形

12、式的對(duì)策研究 · 論組織怎樣做才能實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化 · 中國企業(yè)建立獨(dú)立董事制度之策略研究 · 國企法人治理結(jié)構(gòu)難點(diǎn)研究 · 跨國并購企業(yè)的文化管理研究 · 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)家的素質(zhì)研究 · 企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人問題的研究 · CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制 · 流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析 · 企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析 · 企業(yè)邁出國門的分析與啟示 · 中國企業(yè)的國際化經(jīng)營戰(zhàn)略 · 企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防 · 增強(qiáng)我國企業(yè)國際競(jìng)爭能力途徑探討 ·

13、 中國企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略 · 跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展研究 · 中國東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機(jī) · 企業(yè)發(fā)展模式的比較研究 · 外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒 · 激勵(lì)理論的研究 · 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理變革研究 · 中部崛起與企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)問題的探討 · “三農(nóng)”問題與企業(yè)管理研究 · 地方性企業(yè)管理特性研究 2、市場(chǎng)營銷方向· 企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題探討 · 論××企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 · 廣東省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考 · 外資零售業(yè)市場(chǎng)

14、準(zhǔn)入與發(fā)展我國零售業(yè)的對(duì)策 · 談中國百貨超市化的動(dòng)因和出路 · 基于SWOT分析的中國零售業(yè)戰(zhàn)略性思考 · 中外零售業(yè)態(tài)的比較研究 · 論關(guān)系營銷與建立顧客忠誠 · 論營銷行為中的職業(yè)道德 · 論服務(wù)營銷文化 · 對(duì)我國批發(fā)業(yè)改革與創(chuàng)新的思考 · 談業(yè)務(wù)外包在××企業(yè)的運(yùn)用與管理 · 對(duì)增強(qiáng)我國(或我省)商貿(mào)企業(yè)核心競(jìng)爭力的思考 · 試論公關(guān)與品牌形象的塑造 · 廣東?。ɑ?#215;×市）連鎖商業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)策 · 對(duì)發(fā)展農(nóng)村連鎖超市的思考

15、 · 談中式快餐的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策 · ××市餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其問題研究 · 對(duì)零售企業(yè)開發(fā)自有品牌問題的探討 · ××市百貨零售業(yè)競(jìng)爭狀況和發(fā)展趨勢(shì)研究 · 談餐飲企業(yè)的整合營銷策略 · 對(duì)我國（或我省）零售業(yè)提高核心競(jìng)爭力的思考 · 論關(guān)系營銷在××行業(yè)中的應(yīng)用 · 對(duì)加速我國零售業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的探討 · 對(duì)我省(××市)超市發(fā)展的理性思考 · 論網(wǎng)絡(luò)營銷條件下的顧客忠誠 · 淺論報(bào)紙廣告經(jīng)營策略 &#

16、183; 我國家電企業(yè)價(jià)格大戰(zhàn)的實(shí)證研究 · 對(duì)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考 · 對(duì)企業(yè)實(shí)施品牌戰(zhàn)略的理性思考 · 品牌延伸的問題與對(duì)策 · 加強(qiáng)民企品牌形象建設(shè)的探討 · 論“6S”在××行業(yè)中的應(yīng)用 · 論××行業(yè)的服務(wù)營銷 · 中國××產(chǎn)品市場(chǎng)現(xiàn)狀分析及消費(fèi)趨勢(shì)研究 · 對(duì)我省發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)的思考 · 酒店客房定價(jià)策略探討 · 中國移動(dòng)新業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及分析 · ××產(chǎn)品分銷渠道研究 · 我國餐飲

17、業(yè)發(fā)展特許經(jīng)營的SWOT分析和對(duì)策 · 試述××行業(yè)的品牌戰(zhàn)略 · 論美容護(hù)膚品的廣告策略研究 · 試論商業(yè)服務(wù)品牌的創(chuàng)建 · ××產(chǎn)品市場(chǎng)營銷模式研究 · 論綠色經(jīng)營與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 · ××企業(yè)服務(wù)營銷定位策略研究 · 論我國壽險(xiǎn)營銷體制的完善 · 對(duì)我省(×市)超市發(fā)展的理性思考 · 論一對(duì)一營銷管理 · 廣東省藥業(yè)產(chǎn)品營銷模式研究 · 對(duì)零售企業(yè)開發(fā)自有品牌問題的探討 · 對(duì)商業(yè)零售業(yè)開展服務(wù)營

18、銷的探討 · 中國零售商發(fā)展模式思考 · 對(duì)開拓廣東省農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)的思考 · 孫子兵法與營銷策略研究 · 論中國汽車業(yè)的品牌經(jīng)營 · 論××產(chǎn)品的廣告定位 · 論××行業(yè)營銷創(chuàng)新 3、人力資源管理方向· 企業(yè)生命周期與人力資源管理 · 論團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 · 知識(shí)型員工薪酬激勵(lì)機(jī)制研究 · 人格與工作滿意度的關(guān)系探討 · 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略選擇對(duì)培訓(xùn)系統(tǒng)的影響研究 · ××企業(yè)（行業(yè)）績效管理模式研究 · 

19、5;×企業(yè)員工滿意度調(diào)查研究 · 薪酬政策與企業(yè)戰(zhàn)略匹配問題探討 · 民營企業(yè)人力資源管理淺析 · 中小企業(yè)的職業(yè)生涯管理 · 技能工資制與員工激勵(lì) · 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系差異化管理的研究 · 人力資本的形成途徑 · ××企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理的問題與對(duì)策研究 · 論人力資源管理活動(dòng)的外包 · ××型人格與工作績效的關(guān)系研究 · 個(gè)體激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的選擇決策 · 基于企業(yè)生命周期的人力資源管理特性分析 · 知識(shí)型員工的激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

20、研究 · ××企業(yè)（行業(yè)）員工培訓(xùn)體系探索 · 企業(yè)重組背景下的人力資源沖突管理研究 · 淺析企業(yè)中的人力資本投資  · 主觀幸福感與工作行為的關(guān)系探討 · 人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭力的關(guān)系研究 · 基于目標(biāo)管理的企業(yè)績效管理系統(tǒng)研究 · 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略選擇對(duì)績效管理系統(tǒng)的影響研究 · 員工激勵(lì)的誤區(qū)剖析(如何提高員工激勵(lì)效率) · 企業(yè)招聘過程中存在的問題(誤區(qū))及其規(guī)避 · 如何提高新員工培訓(xùn)的效率 · 民企如何留住核心員工 · 創(chuàng)業(yè)型人才培

21、養(yǎng)機(jī)制探討 · 企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理的關(guān)系 · 國有企業(yè)人才流失原因和對(duì)策 · 對(duì)企業(yè)家實(shí)行年薪制思考 · 民營企業(yè)如何建立學(xué)習(xí)型組織 · “寬帶薪酬”及設(shè)計(jì)其問題規(guī)避 · 企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 · 試論信息時(shí)代人力資源開發(fā)與管理模式的研究 · 中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)的員工激勵(lì)問題 · 淺談我國現(xiàn)階段下崗職工勞動(dòng)關(guān)系問題 · 企業(yè)培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因與規(guī)避對(duì)策 · 基于公平理論的薪酬體系設(shè)計(jì) · 從赫茨伯格雙因素理論談困難企業(yè)留人措施 · 基于激勵(lì)與保健因素的薪酬結(jié)構(gòu)

22、設(shè)計(jì) · 從馬斯洛需求層次論“民工荒”的成因及解決方法 · 知識(shí)型員工管理方法初探 · 人力資源管理外包趨勢(shì)對(duì)人力資源管理人員的挑戰(zhàn) · 人力資源信息化管理的難點(diǎn)及對(duì)策 · 家族式企業(yè)人力資源管理方法初探 · 大學(xué)生“可雇傭性”構(gòu)建的方法初探 · 薪酬管理的內(nèi)部公平性與和諧社會(huì)的建立 · 房地產(chǎn)企業(yè)如何建立有效的績效考評(píng)體系 · 基于競(jìng)爭理論的薪酬體系設(shè)計(jì) · 薪酬管理中相關(guān)方的博弈分析 · 自助式薪酬的意義及其設(shè)計(jì) · 平衡計(jì)分卡××企業(yè)中的實(shí)施

23、83; 人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制分析及對(duì)策 · 企業(yè)招聘中的誤區(qū)及解決方法 · 企業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績效管理研究探析 4、信息管理及電子商務(wù)方向· 信息時(shí)代的企業(yè)營銷流程重組 · 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程重組 · 企業(yè)信息化中的人、組織與技術(shù) · ERP在企業(yè)中的應(yīng)用前景探討 · 中小企業(yè)CRM應(yīng)用前景分析 · 我國企業(yè)信息化發(fā)展模式研究 · 制造企業(yè)的信息化策略研究 · 管理信息系統(tǒng)在××管理中的運(yùn)用 · 管理信息系統(tǒng)在××企業(yè)中的應(yīng)用 · 管

24、理信息系統(tǒng)在××行業(yè)中的應(yīng)用 · 電子商務(wù)在××企業(yè)中的應(yīng)用 · 電子商務(wù)在××行業(yè)中的應(yīng)用 · SCM在××行業(yè)應(yīng)用研究 · CRM及其在服務(wù)運(yùn)營中的應(yīng)用分析 · 網(wǎng)絡(luò)營銷與企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變研究 · 傳統(tǒng)營銷與網(wǎng)絡(luò)營銷比較 · CRM客戶關(guān)系管理如何實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的個(gè)性化服務(wù) · 電子商務(wù)網(wǎng)站贏利模式研究 · 網(wǎng)絡(luò)廣告比較研究 · 中國電子商務(wù)的盈利戰(zhàn)略分析 · 中國電子商務(wù)如何與國際接軌分析 ·

25、電子商務(wù)與企業(yè)核心競(jìng)爭力 · 企業(yè)物流模式的構(gòu)建與電子商務(wù) · 電子商務(wù)條件下中國物流的發(fā)展及其管理策略研究 · 電子商務(wù)環(huán)境下基于呼叫中心的企業(yè)客戶關(guān)系管理研究 · 電子商與傳統(tǒng)商務(wù)的比較優(yōu)勢(shì)分析 · 電子商務(wù)與企業(yè)信息管理的關(guān)系探討 · 電子商務(wù)的發(fā)展對(duì)第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響 · 電子商務(wù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)營銷的變遷 · 電子商務(wù)環(huán)境下物流企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略分析 · 電子商務(wù)時(shí)代和信息時(shí)代的供應(yīng)鏈管理與物流配送 · 電子商務(wù)對(duì)商品價(jià)格的影響 · 電子商務(wù)環(huán)境下的供應(yīng)鏈管理 · 電子商務(wù)時(shí)代的

26、新型市場(chǎng)結(jié)構(gòu) · 電子商務(wù)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響 · 電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀、難題及對(duì)策分析 · 中國電子商務(wù)發(fā)展之路探索 · 中國電子商務(wù)發(fā)展對(duì)策研究 · 中小企業(yè)開展電子商務(wù)贏利模式的探討 · 中小企業(yè)怎樣實(shí)施電子商務(wù) · 電子商務(wù)時(shí)代的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新 · 電子商務(wù)時(shí)代下的市場(chǎng)營銷理念 · 廣東省電子商務(wù)應(yīng)用環(huán)境分析與對(duì)策探討 · 電子商務(wù)市場(chǎng)產(chǎn)品特性研究 · 傳統(tǒng)商務(wù)企業(yè)如何開展電子商務(wù) · 我國外經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的電子商務(wù)發(fā)展 · 電子商務(wù)與安徽經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 · 我

27、國電子商務(wù)發(fā)展制約因素探討 · B2C 的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì) · B2B的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析 · 電子商務(wù)對(duì)未來市場(chǎng)營銷方式的影響 · 知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的電子商務(wù)模式探導(dǎo) · 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)組織形態(tài)和結(jié)構(gòu)變革的研究 · 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)核心競(jìng)爭力的構(gòu)建與管理 · 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略聯(lián)盟的構(gòu)件與管理 · 我國企業(yè)的信息資源管理現(xiàn)狀及問題探導(dǎo) · 企業(yè)信息共享機(jī)制研究 5、經(jīng)營管理方向· 全面質(zhì)量管理在××業(yè)務(wù)中的應(yīng)用 · 論我國質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性 · 顧客

28、滿意與質(zhì)量管理 · 論我國企業(yè)中存在的質(zhì)量管理問題及對(duì)策建議 · 六西格瑪管理法在××行業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理中的應(yīng)用 · 我國企業(yè)質(zhì)量管理模式研究 · 試論現(xiàn)代公司經(jīng)營的管理倫理思想 · 資本經(jīng)營方式研究 · 企業(yè)并購研究 · 管理者收購（MBO）研究 · 租賃經(jīng)營研究 · JIT在××中的應(yīng)用 · MRP在××的運(yùn)用 · 企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)的研究 · 企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理 · 企業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量控制的策略研究 &#

29、183; 企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)研究 · 先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理 · ××企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理問題與對(duì)策研究 · 提高生產(chǎn)運(yùn)作管理有效性對(duì)策研究 · 淺談信息時(shí)代生產(chǎn)運(yùn)作管理發(fā)展趨勢(shì) · 試論現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭中的服務(wù)質(zhì)量管理策略 · 企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素風(fēng)險(xiǎn)分析 · 中小企業(yè)發(fā)展的思考與對(duì)策 · 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模型探討 · 企業(yè)經(jīng)營掛歷短視及其防范探析 · ××企業(yè)以現(xiàn)場(chǎng)為基礎(chǔ)的安全管理探索 · 企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行力提升途徑研究 · 推行&

30、quot;5S"現(xiàn)場(chǎng)管理提升××服務(wù)水平 · 淺析企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)系統(tǒng)成本控制 · 企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理的優(yōu)化與競(jìng)爭力提升 · 試論對(duì)強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的建議 · 環(huán)境因素對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)與生產(chǎn)作業(yè)安全的影響分析 · 基于生產(chǎn)戰(zhàn)略的先進(jìn)制造技術(shù)選擇 · 價(jià)值工程方法在企業(yè)組織創(chuàng)新中的應(yīng)用研究 · 價(jià)值鏈解構(gòu)與企業(yè)資本運(yùn)作 · 價(jià)值鏈理論在企業(yè)營銷策劃中的應(yīng)用研究 · 略論運(yùn)輸企業(yè)的流程設(shè)計(jì)和管理 · 企業(yè)質(zhì)量成本管理方法探析 · 淺談供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商管理及其在采購預(yù)算中的

31、應(yīng)用 · 企業(yè)內(nèi)部物資采購監(jiān)督管理機(jī)制 · 管理服務(wù)利潤鏈內(nèi)在機(jī)理簡析 · 推行6與貫標(biāo)相結(jié)合的質(zhì)量管理 6、財(cái)務(wù)管理方向?qū)W生可以根據(jù)實(shí)際情況自定選題附件二：佛山電大系統(tǒng)開放教育?？莆?、經(jīng)類各專業(yè)畢業(yè)作業(yè)格式要求（附樣）一、裝訂順序（1）提綱（2）內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞（3）正文（4）參考文獻(xiàn)（5）寫作過程情況表。二、裝訂要求首先，將提綱、內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)按序排好；然后，裝訂三口釘；最后，用雙面膠貼粘貼于封面內(nèi)，釘口不外露。三、論文各部分的編排式樣及字體字號(hào)（一）提綱（另起頁）列出畢業(yè)作業(yè)正文的一、二級(jí)標(biāo)題名稱和參考文獻(xiàn)，“提綱”兩字用宋體四號(hào)，頂部居中

32、，內(nèi)容用宋體小四號(hào)。提綱列至二級(jí)標(biāo)題即可。（二）正文（另起頁）1、文章標(biāo)題。用宋體四號(hào)加粗，頂部居中排列，下空一行。2、內(nèi)容提要及關(guān)鍵詞。內(nèi)容提要是對(duì)論文內(nèi)容的概括性描述，應(yīng)忠實(shí)于原文，字?jǐn)?shù)為300-500字之間。其中，“內(nèi)容提要”用宋體四號(hào)，用括號(hào)括起，起首空兩格。（如【內(nèi)容提要】）。內(nèi)容用宋體小四號(hào)，行距1.5倍，回行頂格。關(guān)鍵詞是從標(biāo)題、內(nèi)容提要或正文中提取的、能夠表現(xiàn)文章主題的、具有實(shí)質(zhì)意義的詞語，關(guān)鍵詞通常為35個(gè)，其中，“關(guān)鍵詞” 宋體四號(hào)，用括號(hào)括起，起首空兩格。內(nèi)容四號(hào)加粗，詞間空一格。正文文字與關(guān)鍵詞之間空一行。3、正文文字。文字用宋體小四號(hào)，每段起首空兩格，回行頂格，1.5倍行距。 4、正文文中標(biāo)題一級(jí)標(biāo)題，標(biāo)題序號(hào)為“一、”，宋體四號(hào)，加粗，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；二級(jí)標(biāo)題，標(biāo)題序號(hào)為“（一）”，宋體小四號(hào)，獨(dú)占行，加粗，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；三級(jí)以下標(biāo)題，宋體小四號(hào)，標(biāo)題后句號(hào)。不獨(dú)占行，不回車。5、參考文獻(xiàn)：參考文獻(xiàn)是作者在論文寫作過程中使用過的文章和專著名錄。其中，“參考文獻(xiàn)”四字用宋體四號(hào)，加粗，在正文后空兩行頂格排印。另起行空兩格用宋體小四號(hào)排印參考文獻(xiàn)內(nèi)容，編排序號(hào)格式為1. 2. 具體內(nèi)容要求：引用著作