紀(jì)律在企業(yè)發(fā)展中的作用

1、.紀(jì)律在企業(yè)發(fā)展中的作用對(duì)于金玉普惠公司組織而言， 紀(jì)律是最重要的事情， 是其能否生存的基本前提，可以說(shuō)沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有品格，沒(méi)有忠誠(chéng)、沒(méi)有敬業(yè)、沒(méi)有創(chuàng)造力、沒(méi)有效率和合作，沒(méi)有一切。紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和工作的保障， 沒(méi)有了紀(jì)律， 這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤(pán)散沙， 各自為戰(zhàn)，沒(méi)有前進(jìn)的方向。 一個(gè)部門(mén)的形成，往往形成于一個(gè)核心， 而核心的理念又取決于管理當(dāng)中。 記得小時(shí)候的頑劣造就了自己一次又一次的挫折與失敗， 也導(dǎo)致許多不順心如意的事情發(fā)生， 但最終的承受者卻與個(gè)人密不可分。 也正因?yàn)槿绱瞬琶靼走@當(dāng)中的因果關(guān)系， 正因?yàn)槿绱耍?才發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)在這熏陶底下的成長(zhǎng)對(duì)個(gè)人的素質(zhì)與修養(yǎng)是何等的重要。常言說(shuō)的好，

2、“沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓”，一個(gè)簡(jiǎn)單而明了的道理，不就是畫(huà)圓嘛！但這句話卻也傳承了千百年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，而我就是在這種約束底下成長(zhǎng)起來(lái)的。曾經(jīng)聽(tīng)老輩人說(shuō)過(guò)： “養(yǎng)人容易，教人難”！我卻沒(méi)有把這句話放在心上，依然故我，以為自己很了不起， 從來(lái)不服從長(zhǎng)輩， 把長(zhǎng)輩的養(yǎng)育當(dāng)成是天經(jīng)地義，理所當(dāng)然的。 然而也許是因?yàn)檫^(guò)去的不服從才成就了今天的韌性，才回想起這句話的意思是何等意味深長(zhǎng) .這樣也就形成了對(duì)組織與紀(jì)律在個(gè)人價(jià)值觀意義上的看法。;.組織與紀(jì)律并不就意味著在實(shí)際運(yùn)用中一味的服從， 雖然它形成于軍事化理念，但在經(jīng)濟(jì)社會(huì)當(dāng)中它是存在相當(dāng)?shù)撵`活性，畢竟不是帶領(lǐng)一支訓(xùn)練有素的軍隊(duì)。同樣的道理， 運(yùn)用在一支團(tuán)隊(duì)

3、中，就會(huì)發(fā)揮其最大作用，因?yàn)樽鳛槊恳粋€(gè)個(gè)體，就應(yīng)該發(fā)揮其最大的威力， 讓其充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值之余，更能為團(tuán)隊(duì)獲得最大的利益。當(dāng)然，利益不能只停留在金錢(qián)上，這是對(duì)個(gè)人價(jià)值的最大侮辱和諷刺。 然而，在團(tuán)隊(duì)中的配合與共識(shí)是最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，俗話說(shuō)的好:“用人不疑，疑人不用”，這樣才能形成雙方的信任，方可委任！如果連這都做不到的話，這樣根本形成不了團(tuán)隊(duì)，倒之反象一個(gè)自發(fā)形成的團(tuán)伙。辟如，一支富有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)，必定有鐵一般的紀(jì)律；一個(gè)合格的士兵，也一定具有強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念。紀(jì)律，是團(tuán)隊(duì)文化的精髓，團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有紀(jì)律，就不能稱其為團(tuán)隊(duì)。每個(gè)團(tuán)隊(duì)建立之初的第一件事情， 就是指定明確的紀(jì)律規(guī)范。 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，

4、團(tuán)隊(duì)是人的組合，人都有自己的思想和行為。但是團(tuán)隊(duì)，卻要力求避免這種個(gè)人的思想和行為， 要求步調(diào)一致， 所以紀(jì)律的約束不能缺少。紀(jì)律文化由兩個(gè)部分組成， 一個(gè)是制定，一個(gè)是遵守和執(zhí)行。紀(jì)律的制定， 是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的事情， 紀(jì)律的遵守和執(zhí)行卻是所有成員包括制定者的事情。;.在這里繼續(xù)引用開(kāi)頭的一句話， “紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和工作的保障，沒(méi)有了紀(jì)律，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤(pán)散沙，各自為戰(zhàn)，沒(méi)有前進(jìn)的方向”。金玉普惠公司的使命說(shuō)來(lái)也非常簡(jiǎn)單，就是把已經(jīng)制定的計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)，也就是執(zhí)行。但是如何執(zhí)行，卻是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。這時(shí)，紀(jì)律不可缺少，紀(jì)律是保證執(zhí)行力的先決條件。紀(jì)律首先是服從，下級(jí)服從上級(jí)、部門(mén)服從公司、公司服從集團(tuán)。令行禁止，決定的事和布置的工作必須有反應(yīng)、有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。同時(shí)，紀(jì)律也保障自由和創(chuàng)造?，F(xiàn)代社會(huì)，每個(gè)人都有自己的自由，但我們同樣要遵守這個(gè)社會(huì)的規(guī)范、法律。只有遵守這些規(guī)范和法律， 社會(huì)才能在和平的環(huán)境中發(fā)展，個(gè)人的自由才能得到保證。具體到一個(gè)企業(yè)、一個(gè)公司、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為了更好地發(fā)展，為了大家共同的利益不受侵犯，都會(huì)制定一些條例、規(guī)章，以要求員工的行為。 不要以為這是對(duì)員工自由的限制和剝奪，只有在這樣的紀(jì)