工廠員工待遇結(jié)構(gòu)及說(shuō)明

1、1工廠員工待遇結(jié)構(gòu)及說(shuō)明一、普通員工 （計(jì)時(shí)工資參照為 1500 元）計(jì)件工資+考核工資（滿勤獎(jiǎng) +生產(chǎn)獎(jiǎng)+計(jì)件補(bǔ)貼 +生活補(bǔ)貼+其他津貼） 計(jì)時(shí)工資+考核工資（滿勤獎(jiǎng) +生產(chǎn)獎(jiǎng)+加班費(fèi)+生活補(bǔ)貼 +其他津貼） 滿勤獎(jiǎng)：適用全體計(jì)件普通員工，根據(jù)工廠正常安排休息外工作時(shí)間未 請(qǐng)假、曠工及早退遲到，給予全勤獎(jiǎng)生產(chǎn)獎(jiǎng)：適用全體計(jì)時(shí)普通員工，服從工廠領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配崗位安排，遵守相 關(guān)紀(jì)律制度，未發(fā)生食品質(zhì)量事故計(jì)件補(bǔ)貼：用于新進(jìn)員工，按照規(guī)定新進(jìn)員工計(jì)件單價(jià)給予上調(diào)15%30% ，補(bǔ)貼款按照新進(jìn)員工待遇規(guī)定結(jié)算發(fā)放。生活補(bǔ)貼 :根據(jù)工廠運(yùn)轉(zhuǎn)情況確定員工工作生活方案定制，暫不作說(shuō)明 其他津貼：根據(jù)工廠效益不

2、斷提高員工的待遇水平，同時(shí)順應(yīng)發(fā)展需要 及運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程出現(xiàn)的一些問(wèn)題，工廠提供部分員工的一些津貼 加班費(fèi)：適用于計(jì)時(shí)員工， 部分計(jì)件員工試用， 根據(jù)公司加班管理制度執(zhí)行。二、資深員工、技術(shù)人員、儲(chǔ)備干部計(jì)件工資 +考核工資（滿勤獎(jiǎng) +學(xué)歷補(bǔ)貼 +工齡補(bǔ)貼 +貢獻(xiàn)獎(jiǎng) +生活補(bǔ)貼 + 其他津貼）計(jì)時(shí)工資 +考核工資（滿勤獎(jiǎng) +學(xué)歷補(bǔ)貼 +工齡補(bǔ)貼 +貢獻(xiàn)獎(jiǎng) +加班費(fèi) +生 活補(bǔ)貼 +其他津貼）學(xué)歷補(bǔ)貼：適用全體員工，按照公司規(guī)定，對(duì)高中及中專以上員工提供 學(xué)歷補(bǔ)貼，具體參照規(guī)定分配2工齡補(bǔ)貼：適用于工作滿一年以上， 中途未離崗后重新返回的全體員工， 根據(jù)計(jì)件與計(jì)時(shí)兩種工資計(jì)算方式確定補(bǔ)貼方案。貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

3、以上人員在生產(chǎn)操作技術(shù)或者學(xué)歷上略顯優(yōu)勢(shì)，在生產(chǎn)操作過(guò) 程有：提高生產(chǎn)效益的生產(chǎn)方式；降低生產(chǎn)成本節(jié)約資源的方案或行動(dòng)；提 出生產(chǎn)問(wèn)題并得到采納避免安全事故發(fā)生三、班組長(zhǎng)計(jì)時(shí)工資 50%+ 考核工資（計(jì)件平均工資 30%+人員管理工資 +質(zhì)量工資 +衛(wèi)生工資 +安全工資 +成本控制工資 +現(xiàn)場(chǎng)管理工資）計(jì)時(shí)工資 30%：按照工廠目前準(zhǔn)狀況計(jì)時(shí)員工工資參數(shù)占 50 比重。 計(jì)件工資 30% ：本班組所有計(jì)件員工的的平均工資提取 50%，車間人員數(shù) 量與車間的計(jì)件平均工資相掛鉤， 因此在核算車間計(jì)件平均工資中要考慮這 個(gè)方面，避免班組長(zhǎng)因個(gè)人原因排擠新近員工（或者操作速度慢者）人員管理工資：涉及到

4、新進(jìn)員工的指導(dǎo)及穩(wěn)定工作，主要考核的標(biāo)準(zhǔn)是 本班組進(jìn)出員工的比例， 督促班組長(zhǎng)充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性做好現(xiàn)場(chǎng)管 理工作。質(zhì)量工資：涉及到產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程是否按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本班組生產(chǎn) 的產(chǎn)品質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，在各計(jì)算周期內(nèi)是否出項(xiàng)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題及客戶投訴衛(wèi)生工資：主要考核各班組內(nèi)部環(huán)境及員工衛(wèi)生情況，是否按照要求進(jìn) 行衛(wèi)生清理，是否達(dá)到要求；工器具的使用與歸置是否按照要求執(zhí)行；人員 勞保用品是否按照更衣室管理規(guī)定執(zhí)行安全工資：考核各考察期間有無(wú)安全事故發(fā)生，本班組內(nèi)存在安全隱患 問(wèn)題是否及時(shí)上報(bào)并處理，是否做到本班組成員操作安全的監(jiān)督管理成本控制工資：最主要考核本班組水電的使用及節(jié)約情況，另外考核

5、本3班組對(duì)輔料的使用及報(bào)廢損耗的比重，做好工作記錄，對(duì)特殊原因超標(biāo)使用輔料及水電等作好生產(chǎn)記錄并上報(bào)?，F(xiàn)場(chǎng)管理工資：主要側(cè)重考核本班組現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律管理，班組長(zhǎng)要熟悉車間勞動(dòng)紀(jì)律，公司相關(guān)制度規(guī)定是否貫徹實(shí)施，各工資的分配比重計(jì)件班組長(zhǎng)工資大致結(jié)構(gòu)比重：A （計(jì)時(shí)工資 50% ）占月總工資的 25%B （考核工資）占月總工資的 65%C （獎(jiǎng)懲工資）占月工資的 10%考核工資：A （計(jì)件平均工資 30%）占總考核工資的 30%左右統(tǒng)計(jì)處提供數(shù)據(jù)B （人員及現(xiàn)場(chǎng)管理工資）占總考核工資的 20%左右 車間主任處提供數(shù)據(jù) C（質(zhì)量工資）占總考核工資的 25%車間品管處提供數(shù)據(jù)D （衛(wèi)生及安全工資）占總考核

6、工資的 25%廠長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)對(duì)以上工資進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)制作工資表四、車間主任計(jì)時(shí)工資+考核工資（月產(chǎn)量工資+質(zhì)量工資+安全工資+衛(wèi)生工資+管理41、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)

7、施，并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、 安全獎(jiǎng)懲：1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落工資+成本控制工資其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)M、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。