公司崗位設(shè)置和崗位職責(zé)

1、綠洲世界（深圳）商貿(mào)有限公司行政結(jié)構(gòu)圖綠洲世界（深圳）商貿(mào)有限公司崗位人數(shù)及職責(zé)崗位名稱直屬上級(jí)總經(jīng)理董事會(huì)崗位目的崗位定員 乍董事彳直屬下級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略于完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。一人各分管部門總監(jiān)、部長工作職責(zé)及內(nèi)容:1.2.3.4.5.6.領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)經(jīng) 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任； 組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝

2、通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈 可人員調(diào)配情況及其他重大事宜；客戶 間順暢的溝通渠道；情況、-機(jī)部1新與變革；宀施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)金務(wù)構(gòu)媒體等部門財(cái)務(wù)|8.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象；I 9.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；10. 主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;11. 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化12. 負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍13.14.15.16.17.18.、司價(jià)值觀 業(yè)務(wù)部和強(qiáng)化公 中高層管理人員；持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策； 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、

3、外事或其它重要活動(dòng)； 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)； 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策; 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出； 領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。權(quán)利：1.2.3.4.5.6.7.8.公司重大問題的決策權(quán)； 向董事會(huì)提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)； 對(duì)總監(jiān)、部長、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)； 對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán) 對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)； 對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)； 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán); 公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。市場(chǎng)部崗位名稱財(cái)務(wù)主管崗位定員ZHGK-CWB-004

4、直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)主管、會(huì)計(jì)、出納崗位目的主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成 企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；2. 建立公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；3. 責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；4. 負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作；5. 制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況；6. 督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；7. 負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。對(duì)公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動(dòng)性檢查；8. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性

5、預(yù)審、投資效果分析；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級(jí)及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。10. 監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。11. 負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)。權(quán)利：1. 有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行公司批準(zhǔn)的計(jì)劃、預(yù)算。遵守國家財(cái)政 紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行。對(duì) 于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決拒絕執(zhí)行。2. 有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān) 的會(huì)議。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問題 和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納。3. 有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用的財(cái)產(chǎn)管理

6、、收發(fā)、計(jì)量、 檢驗(yàn)等情況，有關(guān)部門要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。崗位名稱會(huì)計(jì)員崗位定員一人1所屬部門財(cái)務(wù)部直屬上級(jí)行政部直屬下級(jí)無崗位目的主要負(fù)責(zé)成本核算、供應(yīng)商對(duì)帳工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 認(rèn)真遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度，按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；2. 規(guī)范材料出入庫、細(xì)化成本核算 ，逐步推行項(xiàng)目庫存管理電算化；3. 負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整；4. 會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；5. 審核到貨物資的驗(yàn)收單，要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是

7、否齊全，并與庫房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況，有問題拒付款，同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合 格后，方能簽字驗(yàn)收，報(bào)帳付款；6. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。崗位名稱出納員崗位定員所屬部門直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部行政部直屬下級(jí)崗位目的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1 .根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2 .根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表;3 .協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4 .按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5 .嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日

8、清月結(jié)；6 .負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7 .負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8 .完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位名稱1人事、檔案專員崗位定員1人所屬部門行政部崗位目的負(fù)責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險(xiǎn)的購買等工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；2. 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；3. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合冋的簽訂和日常管理工作；4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；5. 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的官理，母月上交財(cái)務(wù)全體員工的工資表；6. 及時(shí)為員工辦理

9、社會(huì)保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相 關(guān)資料；7. 參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；8. 負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；9. 做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；10. 負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；11. 負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；12. 負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；13. 負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；14. 遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；15. 做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。|崗位名稱行政專員崗位定員1

10、人1所屬部門行政部崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責(zé)及內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，日常管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；3. 負(fù)責(zé)公司辦公室的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；5. 負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；6. 公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項(xiàng)工作；7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護(hù)與綠化管理

11、相關(guān)單位崗位技能要求 ：1. 作熱情積極，熱愛本崗工作；2. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。崗位名稱業(yè)務(wù)主管崗位定員1人所屬部門業(yè)務(wù)部直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)業(yè)務(wù)專員崗位目的全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品的招商 制定、分工。，策劃，經(jīng)銷商服務(wù)，自營渠道維護(hù)等工作統(tǒng)籌工作職責(zé)及內(nèi)容:1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組 織實(shí)施；3. 每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目

12、標(biāo)市場(chǎng)；5. 掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；6. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；7. 負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；8. 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；9. 經(jīng)常開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏 固和完善原有市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；10. 與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；11. 主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；12. 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示；13. 審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍

13、內(nèi)簽發(fā)文件；14. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；15. 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；16. 在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán)；17. 受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；18. 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭議作出裁決；19. 填寫直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；20. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；21. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命；22.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮;崗位名稱操作部主管崗位定員3人所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目的負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品清關(guān)，公司產(chǎn)

14、品和各地經(jīng)銷商的物流對(duì)接。工作職責(zé)及內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的清關(guān)和運(yùn)輸；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的配送，和各地經(jīng)銷商的物流對(duì)接。3、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的損耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。|崗位名稱業(yè)務(wù)專員崗位定員3人所屬部門營銷部直屬上級(jí)業(yè)務(wù)主管直屬下級(jí)無崗位目的負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責(zé)及內(nèi)容：2. 負(fù)責(zé)客戶合冋的登記、錄入工作；3. 分析和統(tǒng)計(jì)客戶相關(guān)信息；4. 客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；5. 負(fù)責(zé)客戶信息的安全及保密工作；6. 負(fù)責(zé)客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和深化；7. 準(zhǔn)備定期召開營銷會(huì)議交流的資料數(shù)據(jù)通報(bào)；8. 要遵守崗位責(zé)任條例，嚴(yán)格遵守員工基本守則按部門規(guī)范

15、辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；9. 銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營銷市場(chǎng)，并要按公司相關(guān)銷售管理制 度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要簽訂備案錄；10. 了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動(dòng)向銷售對(duì)象做好產(chǎn)品介紹，對(duì)公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；11. 做好對(duì)客戶的溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶 的查詢和意見；12. 建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)全部追 回；13 .如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；14. 做到與購貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表揚(yáng)和好評(píng)；15. 掌握購貨方的基本情況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售 數(shù)據(jù)的分析；16. 做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正當(dāng)行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳， 違者記過并罰款；17.維護(hù)公司的利益和集體榮譽(yù)，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Fo