新能源財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)說明

1、. . . . 華能新能源股份財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)目 錄第一章 經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)3第二章 副經(jīng)理（分管資金、會計(jì)核算與稅務(wù)）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)8第三章 副經(jīng)理（分管綜合、基建與控）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)13第四章 報(bào)表會計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)17第五章 會計(jì)審核崗位工作標(biāo)準(zhǔn)19第六章 會計(jì)核算和稅務(wù)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)23第七章 資金預(yù)算與綜合管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)27第八章 債務(wù)融資與支付結(jié)算管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)34第九章 竣工決算和基建報(bào)表管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)38第十章 控管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)42第十一章 預(yù)算主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)46第十二章 信息與風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)48第十三章 文檔與綜合管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)50第十四章 出納崗位工作標(biāo)準(zhǔn)52第

2、一章 經(jīng)理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)，崗位基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部經(jīng)理的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1責(zé)任2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)全部人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)政方針、政策、法規(guī)，組織制定公司的各級財(cái)務(wù)管理制度或?qū)嵤┺k法。團(tuán)結(jié)全體財(cái)會人員共同完成好公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。2.1.2 嚴(yán)格遵守會計(jì)法，執(zhí)行董事會通過的公司各項(xiàng)決議，正確處理股東、企業(yè)和職工三者的經(jīng)濟(jì)利益。2.1.3 主持編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，積極采取措施落實(shí)完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2.1.4 負(fù)責(zé)資金的籌措、調(diào)度和管理工作，按照董事會批準(zhǔn)的各項(xiàng)資金預(yù)

3、算，保證基建、生產(chǎn)資金的與時(shí)供應(yīng)；保證資金安全和高效地使用，盡最大努力規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)。2.1.5 負(fù)責(zé)組織全公司財(cái)務(wù)成本管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)檢查與財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作。2.1.6 與時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的布置和要求，定期向總會計(jì)師、總經(jīng)理匯報(bào)本部工作情況與重大問題。2.1.7 落實(shí)全部成員的崗位職責(zé)與工作計(jì)劃完成，與時(shí)進(jìn)行檢查和考核。2.1.8 制定本部的工作計(jì)劃和管理制度，檢查、總結(jié)本部工作完成情況，協(xié)調(diào)部外業(yè)務(wù)工作關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2.1.9 認(rèn)真執(zhí)行國家稅法，正確計(jì)提和上交各種稅款。2.1.10 組織年報(bào)和中報(bào)的編制工作，根據(jù)證監(jiān)會的要求，做好信息披露的工作。2.1.11 組織和充

4、分參與公司的經(jīng)濟(jì)預(yù)測、決策與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作，充分運(yùn)用會計(jì)資料，提供可靠信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)對違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為進(jìn)行檢查，并進(jìn)行處理，可向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。2.2.2 有權(quán)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)公司與各下屬公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況等。2.2.3 有權(quán)拒絕一切不符合國家規(guī)定的開支。2.2.4 有權(quán)按照國家頒布的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，制定本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算辦法與實(shí)施細(xì)則，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.2.5 有權(quán)參與擬定和審議公司各經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議與其他經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。2.2.6 對公司各級財(cái)會人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。2.2.7 有

5、權(quán)調(diào)動(dòng)本部各成員的工作崗位和安排其他臨時(shí)性工作。3崗位人員基本技能3.1 全面掌握國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的方針、政策、法規(guī)和制度。3.2 了解電力生產(chǎn)經(jīng)營管理與有關(guān)現(xiàn)代化經(jīng)營管理知識。3.3 具備大學(xué)本科與以上學(xué)歷，具備較高的財(cái)務(wù)會計(jì)理論水平與高級會計(jì)師任職資格。3.4 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。4 工作容要求與方法4.1 控工作4.1.1 負(fù)責(zé)控制度的設(shè)計(jì)、完善和體系的修訂工作4.1.2 組織控的落實(shí)檢查工作4.2 財(cái)務(wù)預(yù)算管理4.2.1 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制與財(cái)務(wù)承包指標(biāo)的制定與考核。4.2.2 負(fù)責(zé)公司月、季度與全年財(cái)務(wù)經(jīng)營情況分析工作。4.2.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行中的有

6、關(guān)問題。4.2.4 負(fù)責(zé)公司的成本費(fèi)用控制與管理。4.3 資金管理4.3.1 負(fù)責(zé)公司年度資金平衡與外匯收支計(jì)劃的編制。4.3.2 負(fù)責(zé)公司資金籌措、平衡調(diào)度與還款工作。4.4 會計(jì)核算管理4.4.1 負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等制度、辦法的制定、實(shí)施與檢查。4.4.2 負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算與股份公司中期、年度報(bào)告中財(cái)務(wù)資料的編制與信息披露工作。4.5 負(fù)責(zé)公司的稅收管理。4.6 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的管理。4.7 綜合協(xié)調(diào)管理4.7.1 掌握公司的重大活動(dòng)和事件，掌握所屬單位的動(dòng)態(tài)。4.7.2 按公司領(lǐng)導(dǎo)要求部署、安排、檢查、督辦部工作，并與時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出信息反饋，協(xié)調(diào)部外工作。4.7.3

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由公司領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第二章 副經(jīng)理（分管資金、會計(jì)核算與稅務(wù)）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（分管資金、會計(jì)核算與稅務(wù)）的職責(zé)，崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（分管資金、會計(jì)核算與稅務(wù)）的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織全部人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)政方針、政策、法規(guī)，組織制定公司的各級財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施辦法。團(tuán)結(jié)全體財(cái)會人員共同完成好

8、公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。2.1.2 嚴(yán)格遵守會計(jì)法，執(zhí)行董事會通過的公司各項(xiàng)決議，正確處理股東、企業(yè)和職工三者的經(jīng)濟(jì)利益。2.1.3 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織全公司的資金管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)檢查工作。2.1.4 與時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的布置和要求，經(jīng)常向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)所分工管轄的工作情況與重大問題。2.1.5 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理落實(shí)部有關(guān)人員的崗位職責(zé)與工作計(jì)劃，與時(shí)進(jìn)行檢查和考核。2.1.6 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定本部的有關(guān)工作計(jì)劃和管理制度，檢查、總結(jié)所管轄工作完成情況，協(xié)調(diào)部外業(yè)務(wù)工作關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2.1.7 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織年報(bào)和中報(bào)的編制工作，根據(jù)證監(jiān)會的要求，做好信息披露的

9、工作。2.1.8 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織全公司的稅務(wù)工作2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)按照財(cái)務(wù)部經(jīng)理與公司的部署，對違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題與時(shí)向財(cái)務(wù)部經(jīng)理反映。2.2.2 有權(quán)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)公司與各下屬單位的資金管理、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況等。2.2.3 有權(quán)拒絕一切不符合國家規(guī)定的開支。2.2.4 有權(quán)按照國家頒布的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算辦法與實(shí)施細(xì)則，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.2.5 對公司各級財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。3、 崗位人員基本技能3.1 全面掌握國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的方針

10、、政策、法規(guī)和制度。3.2 了解電力生產(chǎn)經(jīng)營管理與有關(guān)現(xiàn)代化經(jīng)營管理知識。3.3 具備大學(xué)本科與以上學(xué)歷，具有較高的財(cái)務(wù)會計(jì)理論水平與5年以上中級會計(jì)師任職資格。3.4 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。4、 工作容要求與方法4.1 資金管理4.1.1 負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)資金管理制度與實(shí)施辦法。4.1.2 負(fù)責(zé)組織編制公司年度資金平衡計(jì)劃表與月資金平衡計(jì)劃表。4.1.3 以公司效益最大化為原則，合理安排調(diào)度資金，保證公司工程用款與還本付息等資金支出的合理性、與時(shí)性，在資金相對安全的前提下，提高暫時(shí)閑置資金的回報(bào)率。4.1.4 嚴(yán)格控制各項(xiàng)資金支出，督促所屬各分公司按規(guī)定進(jìn)度與時(shí)完成上交任

11、務(wù)。4.1.5 負(fù)責(zé)公司資金平衡計(jì)劃執(zhí)行情況的分析工作，與時(shí)協(xié)調(diào)執(zhí)行中的有關(guān)問題。4.1.6 結(jié)合上市公司的特點(diǎn)，做好外資本金的管理工作。4.2 債務(wù)管理4.2.1 負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目貸款的前期籌集工作，協(xié)助貸款銀行做好貸款前的項(xiàng)目評估。4.2.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)合同、貸款協(xié)議的談判，爭取最便捷的支付方式，最優(yōu)惠的貸款條件和最低的籌資成本。4.2.3 負(fù)責(zé)審核并與時(shí)完成項(xiàng)目工程撥款、合同支付、貸款的還本付息付費(fèi)等支出，準(zhǔn)確率100。4.2.4 負(fù)責(zé)編制年度債務(wù)還本付息計(jì)劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確的依據(jù)。4.2.5 密切關(guān)注國際金融市場，充分利用金融工具，加強(qiáng)外債風(fēng)險(xiǎn)管理。4.2.6 根據(jù)公司資金狀況與市場

12、條件，合理利用資金，適時(shí)調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu)。4.3 會計(jì)核算管理4.3.1 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等制度、辦法的制定、實(shí)施與檢查。4.3.2 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算與股份公司中期、年度報(bào)告中財(cái)務(wù)資料的編制與信息披露工作。4.4 綜合協(xié)調(diào)管理4.4.1 掌握公司的重大活動(dòng)和事件，掌握所屬單位的動(dòng)態(tài)。4.4.2 按公司領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)部經(jīng)理的要求部署、安排、檢查、督辦部工作，并與時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息反饋，協(xié)調(diào)部外工作。4.4.3 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.5 稅務(wù)工作4.5.1 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行全公司的稅收規(guī)劃工作4.5.2 組織全公司的納稅檢查工作5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)

13、準(zhǔn)執(zhí)行情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第三章 副經(jīng)理（分管綜合、基建與控）崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（分管綜合、基建與控）的職責(zé)，崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（分管綜合、基建與控）的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織全部人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)政方針、政策、法規(guī)，組織制定公司的各級財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施辦法。團(tuán)結(jié)全體財(cái)會人員共同完成好公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。2.1.2 嚴(yán)格遵守會計(jì)法，執(zhí)行董事會

14、通過的公司各項(xiàng)決議，正確處理股東、企業(yè)和職工三者的經(jīng)濟(jì)利益。2.1.3 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理組織全公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、信息管理、部控制、基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理與部文檔資料等綜合性管理工作。2.1.4 與時(shí)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的布置和要求，經(jīng)常向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)所分工管轄的工作情況與重大問題。2.1.5 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理落實(shí)部有關(guān)人員的崗位職責(zé)與工作計(jì)劃，與時(shí)進(jìn)行檢查和考核。2.1.6 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定本部的有關(guān)工作計(jì)劃和管理制度，檢查、總結(jié)所管轄工作完成情況，協(xié)調(diào)部外業(yè)務(wù)工作關(guān)系，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)按照財(cái)務(wù)部經(jīng)理與公司的部署，對違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題與時(shí)向財(cái)

15、務(wù)部經(jīng)理反映。2.2.2 有權(quán)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理監(jiān)督、檢查公司與各下屬公司財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況、成本控制情況和各項(xiàng)上交款完成情況、利潤完成情況、基建財(cái)務(wù)控制情況、控落實(shí)與整改情況等，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的考核。2.2.3 有權(quán)按照國家頒布的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度與實(shí)施細(xì)則，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。有權(quán)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)請董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.2.4 對公司各級財(cái)務(wù)人員的任免、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)。3、 崗位人員基本技能3.1 全面掌握國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的方針、政策、法規(guī)和制度。3.2 了解電力生產(chǎn)經(jīng)營管理與有關(guān)現(xiàn)代化經(jīng)營管理知識。有一定的計(jì)算機(jī)理

16、論和應(yīng)用知識。3.3 具備大學(xué)本科與以上學(xué)歷，具有較高的財(cái)務(wù)會計(jì)理論水平與5年以上中級會計(jì)師任職資格。3.4 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。4工作容要求與方法4.1 控管理4.1.1 負(fù)責(zé)組織公司控體系的設(shè)計(jì)、完善與落實(shí)工作4.1.2 協(xié)調(diào)公司會計(jì)師事務(wù)所對公司控的評估工作4.1.3 負(fù)責(zé)公司的控研究工作，對下屬公司的控工作實(shí)施指導(dǎo)4.2 財(cái)務(wù)計(jì)劃管理4.2.1 組織公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制與財(cái)務(wù)承包指標(biāo)的制定。4.2.2 負(fù)責(zé)月、季與全年財(cái)務(wù)經(jīng)營情況的分析與經(jīng)營承包指標(biāo)的考核工作。4.2.3 了解、跟蹤財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，與時(shí)協(xié)調(diào)執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。4.3 基建財(cái)務(wù)管理4.3.1 組織基建

17、財(cái)務(wù)制度的研究、修訂、落實(shí)工作4.3.2 組織基建快報(bào)編制、匯總、審核和分析工作。4.4 財(cái)務(wù)快報(bào)與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理4.4.1 組織公司財(cái)務(wù)快報(bào)的編報(bào)、統(tǒng)計(jì)、審核和分析工作。4.4.2 與時(shí)協(xié)調(diào)下屬公司財(cái)務(wù)快報(bào)中出現(xiàn)的問題。4.4.3 與時(shí)、準(zhǔn)確地給公司領(lǐng)導(dǎo)給有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)信息。4.5 文檔與綜合協(xié)調(diào)管理4.5.1 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部文件、 等的傳遞、保存、歸檔。4.5.2 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會議、培訓(xùn)的組織安排與來訪接待、對外聯(lián)絡(luò)等工作。4.5.3 掌握公司的重大活動(dòng)和事件，掌握所屬單位的動(dòng)態(tài)。4.5.4 按領(lǐng)導(dǎo)要求部署、安排、檢查、督辦工作，并與時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息反饋，協(xié)調(diào)部外工作。4.5.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦

18、的其他工作。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第四章 報(bào)表會計(jì)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部報(bào)表會計(jì)崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于報(bào)表會計(jì)崗位的工作，是檢查考核工作的依據(jù)。2職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 審查、匯總股份公司系統(tǒng)會計(jì)快、月報(bào)；編制股份公司季度、中期、年度合并報(bào)表會計(jì)（含中國會計(jì)制度報(bào)表、國際會計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表）；編制總體性或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)表分析報(bào)告。 2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)監(jiān)督、檢查基層單位會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；2.2.

19、2 有權(quán)向所屬單位對口部門了解工作情況；2.2.3 有權(quán)對工作中存在的問題提出整改措施和建議。2.2.4以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3崗位人員基本技能3.1 熟悉國家法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德；3.2 了解電力建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的基本專業(yè)知識；3.3 了解公司證券上市地（境外）財(cái)務(wù)信息披露法律法規(guī)；3.4 了解相關(guān)國際會計(jì)準(zhǔn)則；遵守職業(yè)道德；3.5 外語水平能夠適應(yīng)對外信息披露工作；3.6 本科以上學(xué)歷；3.7 具有會計(jì)從業(yè)資格。4工作容要求和方法4.1 審核報(bào)表4.1.1 形式審核，確保報(bào)表形式符合監(jiān)管部門和公司要求。4.1.2

20、 業(yè)務(wù)審核，根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司部財(cái)會管理制度、公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，審查基層單位報(bào)表與帳簿憑證，規(guī)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，防止報(bào)表舞弊，避免重大差錯(cuò)，保證報(bào)表質(zhì)量。4.2 合并報(bào)表，根據(jù)中國會計(jì)制度、國際會計(jì)準(zhǔn)則，分別編制合并報(bào)表會計(jì)，滿足監(jiān)管和披露要求。4.3 報(bào)表分析，根據(jù)公司要求或者審查報(bào)表情況，編制總體性或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)表分析。5檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由部門負(fù)責(zé)人檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 考核效果與效益工資掛鉤兌現(xiàn)。第五章 會計(jì)審核崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部會計(jì)審核崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適

21、用于會計(jì)審核崗位的工作，是檢查考核工作的依據(jù)。2職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 審核股份公司本部原始憑證、記帳憑證、報(bào)表會計(jì)和會計(jì)檔案；審核各單位報(bào)送的報(bào)表會計(jì)；審核合并報(bào)表會計(jì)；審核報(bào)出的部管理與董事會（包括董事會專門委員會）財(cái)務(wù)資料；審核境境外擬披露財(cái)務(wù)資料；負(fù)責(zé)股份公司系統(tǒng)會計(jì)檔案管理和會計(jì)資料統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)公司本部工商、財(cái)政年檢事項(xiàng)。 2.2 權(quán)限2.2.1 審查原始憑證、辦理財(cái)務(wù)收支。對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假、嚴(yán)重的原始憑證，在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并與時(shí)報(bào)告，請求查明原因，追究當(dāng)事人責(zé)任。對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。

22、對不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司制度的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，不予辦理；2.2.2 有權(quán)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)基層單位會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理； 2.2.3 有權(quán)向所屬單位對口部門了解工作情況；2.2.4 有權(quán)對工作中存在的問題提出整改措施和建議。2.2.5以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3崗位人員基本技能3.1 熟悉國家法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德；3.2 了解電力建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的基本專業(yè)知識；3.3 了解公司證券上市地（境外）財(cái)務(wù)信息披露法律法規(guī)；3.4 外語水平能夠適應(yīng)對外信息披露工作；3.5 本科以上學(xué)歷；3.6 具有會計(jì)從業(yè)資格。4工作容要求和方法4.1

23、 審核會計(jì)憑證4.1.1 審核原始憑證，根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度和公司有關(guān)規(guī)定審核原始憑證，有權(quán)拒絕辦理不符合制度規(guī)定的業(yè)務(wù)，對于原始憑證不符合規(guī)定的、以與單據(jù)不完整的付款業(yè)務(wù)應(yīng)拒絕辦理；4.1.2 審核記帳憑證，根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度和公司有關(guān)規(guī)定審核記帳憑證；4.2 審核報(bào)表會計(jì)，根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度和公司有關(guān)規(guī)定審核記帳憑證；4.3 會計(jì)檔案管理，根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度和公司有關(guān)規(guī)定，檢查公司本部與所屬單位會計(jì)檔案工作；4.4 審核對外披露、部管理財(cái)務(wù)資料，根據(jù)監(jiān)管法規(guī)、準(zhǔn)則制度審核對外披露、部管理財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)資料的合規(guī)、一致性；4.5 工商、財(cái)政年檢工作，確保工商、財(cái)政年檢合規(guī)、與時(shí)。5

24、檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由部門負(fù)責(zé)人檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 考核效果與效益工資掛鉤兌現(xiàn)。第六章 會計(jì)核算和稅務(wù)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部會計(jì)核算和稅務(wù)管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于會計(jì)核算和稅務(wù)管理崗位的工作，是檢查考核工作的依據(jù)。2職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 負(fù)責(zé)公司本部日常會計(jì)核算、編制股份公司本部報(bào)表會計(jì)。知道股份公司系統(tǒng)各單位會計(jì)核算。2.1.2 負(fù)責(zé)本部稅務(wù)日常工作，包括稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳、年檢、統(tǒng)計(jì)和其他涉稅事項(xiàng)的辦理；負(fù)責(zé)知道股份公司系統(tǒng)稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)開展股

25、份公司系統(tǒng)的稅務(wù)籌劃工作，爭取各種稅收優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)收集、研究國家和地方稅收政策信息。2.2 權(quán)限2.2.1審查原始憑證、辦理財(cái)務(wù)收支。對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假、嚴(yán)重的原始憑證，在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留，并與時(shí)報(bào)告，請求查明原因，追究當(dāng)事人責(zé)任。對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退后，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。對不符合財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司制度的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，不予辦理；2.2.2有權(quán)監(jiān)督、檢查基層單位會計(jì)核算工作；2.2.3有權(quán)向公司本部職能部門、所屬單位了解涉稅業(yè)務(wù)相關(guān)情況； 2.2.4有權(quán)監(jiān)督、檢查基層單位稅務(wù)管理、會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理；2.2.5有權(quán)對工作中存在的問題

26、提出整改措施和建議。2.2.6以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3崗位人員基本技能3.1 熟悉國家法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，遵守職業(yè)道德；3.2 了解、熟悉電力建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的基本專業(yè)知識；3.3 了解公司證券上市地（境外）財(cái)務(wù)信息披露法律法規(guī)；3.4 掌握國家有關(guān)稅收法規(guī)和財(cái)會制度；遵守職業(yè)道德；3.5 了解公司證券上市地（境外）財(cái)務(wù)信息披露法律法規(guī)；3.6 外語水平能夠適應(yīng)對外信息披露工作；3.7 本科以上學(xué)歷；3.8 具有會計(jì)從業(yè)資格。4工作容要求和方法4.1 會計(jì)核算4.1.1 負(fù)責(zé)原始憑證初審，原始憑證的格式、容、填制方法、審核程序等

27、符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定；4.1.2 負(fù)責(zé)編制會計(jì)憑證，會計(jì)憑證的容、填制方法、所附原始憑證以與更正錯(cuò)誤憑證方法等符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，付款憑證準(zhǔn)確率100；4.1.3 負(fù)責(zé)編制本部報(bào)表，報(bào)表會計(jì)根據(jù)登記完整、核對無誤的會計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、容完整、說明清楚、報(bào)送與時(shí)，簽章完整規(guī)。 4.1.4 負(fù)責(zé)會計(jì)憑證整理歸檔工作，整理歸檔工作符合國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定。 4. 2 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作，跟蹤稅法與稅收征管法、稅收政策的發(fā)展，做好股份公司系統(tǒng)稅收籌劃工作；4.3負(fù)責(zé)準(zhǔn)則差異輔助帳核算，跟蹤中國會計(jì)制度、相關(guān)國際會計(jì)準(zhǔn)則發(fā)展；4. 4 負(fù)責(zé)對外披露財(cái)務(wù)信息編寫

28、工作；負(fù)責(zé)境境外財(cái)務(wù)信息披露工作；跟蹤境境外上市地財(cái)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)發(fā)展；4. 5 負(fù)責(zé)股份公司系統(tǒng)財(cái)會制度修訂工作并檢查執(zhí)行情況，宣傳、貫徹、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)；5檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由部門負(fù)責(zé)人檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 考核效果與效益工資掛鉤兌現(xiàn)。第七章 資金預(yù)算與綜合管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部資金預(yù)算與綜合管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于資金預(yù)算與綜合管理工作崗位的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 負(fù)責(zé)年度與月度資金預(yù)算的匯總、審核與報(bào)批

29、。2.1.2 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的匯總、審核、編報(bào)和分析。2.1.3 負(fù)責(zé)年度、月度資金預(yù)算追加的審核與報(bào)批。2.1.4 負(fù)責(zé)預(yù)算考核。2.1.5 負(fù)責(zé)公司外匯年檢。2.1.6 負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)普爾的評級年審。2.1.7 負(fù)責(zé)公司有關(guān)資金管理的制度建設(shè)。2.1.8 負(fù)責(zé)公司支付、還本付息等資金業(yè)務(wù)的復(fù)核。2.1.9 負(fù)責(zé)公司信息披露中有關(guān)資金容的復(fù)核。2.1.10 負(fù)責(zé)公司外匯貸款利率與匯率風(fēng)險(xiǎn)管理。2.1.11 負(fù)責(zé)編制資金平衡計(jì)劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。2.1.12 負(fù)責(zé)資金集中支付結(jié)算業(yè)務(wù)的審核與支付。2.1.13負(fù)責(zé)監(jiān)控資金，保證資金安全。2.1.14 負(fù)責(zé)編制并與時(shí)調(diào)整臺賬數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提

30、供正確資料。2.1.15 負(fù)責(zé)對資金集中支付情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2.1.16負(fù)責(zé)資金集中結(jié)算管理系統(tǒng)安全運(yùn)行與維護(hù)。2.1.17 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與收款單位的相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系。2.1.18 負(fù)責(zé)公司的銀行結(jié)算工作。2.1.19負(fù)責(zé)公司與所屬下屬公司、電廠的銀行存、貸款賬戶管理。2.1.20 負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)臺賬，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。2.1.21 負(fù)責(zé)資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，保證運(yùn)行通暢。2.1.22 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)對下屬公司、電廠預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。2.2.2 有權(quán)對下屬公司、電廠上報(bào)的預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算追加申請中不符合相關(guān)規(guī)定的項(xiàng)目提出意見。2.2.3 有權(quán)督促

31、公司相關(guān)部門對下屬公司、電廠上報(bào)預(yù)算的相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行審核。2.2.4 有權(quán)對有關(guān)資金審批業(yè)務(wù)提出復(fù)核意見。2.2.5 有權(quán)對所屬單位資金集中支付業(yè)務(wù)申請進(jìn)行審核，提出修改意見。2.2.6 有權(quán)要求所屬單位嚴(yán)格執(zhí)行國家金融行業(yè)有關(guān)資金結(jié)算方面的法令法規(guī)。2.2.7 有權(quán)監(jiān)督、檢查所屬單位各種款項(xiàng)的使用情況。2.2.8 有權(quán)拒絕辦理不符合有關(guān)規(guī)定制度的資金結(jié)算業(yè)務(wù)。2.2.9 有權(quán)對工作中存在的問題提出整改措施和建議。2.2.10以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3、 崗位人員基本技能3.1 具有一定的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上財(cái)經(jīng)、會計(jì)專業(yè)理論水年個(gè)和良好的職業(yè)道德素質(zhì)

32、，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)公關(guān)能力。3.2 敬業(yè)愛崗、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、忠于職守，具有高度的責(zé)任感 和事業(yè)心，有獨(dú)立分析和解決問題的能力。3.3 熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理，熟悉電力企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、運(yùn)營流程。3.4 具有一定的外語水平和計(jì)算機(jī)操作技能。3.5 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，了解金融市場的動(dòng)態(tài)行情。3.6 熟悉財(cái)務(wù)核算和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的在聯(lián)系，掌握合同相關(guān)知識與會計(jì)專業(yè)知識，掌握國家有關(guān)的政策、法規(guī)和條例。3.7 熟悉銀行結(jié)算和現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定和公司的有關(guān)制度。3.8 具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)人員基本職責(zé)。3.9具有會計(jì)技術(shù)職務(wù)任職資格。4、 工作容要求與方法4.1

33、 工作原則4.1.1 工作積極主動(dòng)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。4.1.2 對工作中遇到的問題提出可行性建議。4.2 工作容4.2.1 每年12月10前，收集各單位上報(bào)的次年度資金預(yù)算初稿，并據(jù)此審批次年度前幾個(gè)月的資金預(yù)算。4.2.2 在公司綜合計(jì)劃正式下達(dá)后，收集各單位上報(bào)的年度資金預(yù)算，會同公司各相關(guān)部門嚴(yán)格審批，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.2.3 與時(shí)下達(dá)公司批準(zhǔn)的年度資金預(yù)算，并據(jù)此作為全年資金預(yù)算控制的基礎(chǔ)。4.2.4 每月25日前收集各單位上報(bào)的下月度資金預(yù)算，并與時(shí)報(bào)各相關(guān)部門審批。4.2.5 與時(shí)匯總各部門的批復(fù)意見，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.2.6 每月4日前，收集各單位上月資金預(yù)算的執(zhí)

34、行情況，并與時(shí)匯總。4.2.7 認(rèn)真分析各單位預(yù)算批復(fù)與執(zhí)行情況的差異，與時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。4.2.8 對于下屬單位提交的追加預(yù)算申請，與時(shí)提請公司有關(guān)部門審核，并根據(jù)其意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后批復(fù)。4.2.9 監(jiān)控資金預(yù)算管理系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，與時(shí)協(xié)調(diào)解決系統(tǒng)故障。4.2.10 根據(jù)資金預(yù)算對資金支出進(jìn)行控制。4.2.11 對資金預(yù)算的相關(guān)規(guī)定與考核辦法進(jìn)行修訂。4.2.12 負(fù)責(zé)接待國際評級機(jī)構(gòu)，向其提供所需的資料，并就有關(guān)信息進(jìn)行積極的溝通。4.2.13 負(fù)責(zé)公司有關(guān)資金管理的制度建設(shè)工作。4.2.14 負(fù)責(zé)對公司有關(guān)資金審批業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核。4.2.15 密切關(guān)注國際金融市場動(dòng)向，根據(jù)債務(wù)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

35、，分析債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)暴露，理智選擇各種金融工具，適時(shí)調(diào)整債務(wù)結(jié)構(gòu)，對外匯債務(wù)進(jìn)行套期保值，鎖定和降低債務(wù)成本，規(guī)避外債風(fēng)險(xiǎn)。4.2.16 負(fù)責(zé)編制年度與月度資金平衡計(jì)劃。4.2.17 負(fù)責(zé)資金部控制關(guān)鍵控制點(diǎn)的日常測評工作。4.2.18 負(fù)責(zé)資金集中結(jié)算管理系統(tǒng)功能開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與安全防護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行通暢。4.2.19 負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)臺賬的建立，監(jiān)控資金使用的有效性，保證資金安全。4.2.20 負(fù)責(zé)資金上繳和結(jié)算數(shù)據(jù)的匯總和情況分析。4.2.21負(fù)責(zé)資金集中支付數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和情況分析。4.2.22 負(fù)責(zé)華能財(cái)務(wù)公司網(wǎng)銀系統(tǒng)支付數(shù)據(jù)復(fù)核工作。4.2.23 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。4.2.24負(fù)責(zé)資金

36、集中支付結(jié)算業(yè)務(wù)的初審。包括：審核各單位資金集中支付申請單與相關(guān)單據(jù)，填制公司集中支付審批單。4.2.25 負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，包括：結(jié)算款項(xiàng)的對外支付（支票、匯票和匯款）、出國取退匯等有關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù)。4.2.26 負(fù)責(zé)管理公司與各單位的銀行存款，包括銀行存款情況與使用情況。4.2.27負(fù)責(zé)華能財(cái)務(wù)公司網(wǎng)銀系統(tǒng)支付數(shù)據(jù)錄入工作。4.2.28負(fù)責(zé)編報(bào)月度資金月報(bào),統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)并建立相關(guān)數(shù)據(jù)臺賬。4.2.29 負(fù)責(zé)記錄資金集中收支結(jié)算業(yè)務(wù)突發(fā)事件，并進(jìn)行案例分析。4.2.30 負(fù)責(zé)銀行服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)與安全防護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行通暢。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由部門經(jīng)理檢查與考核。5

37、.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。 5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第八章 債務(wù)融資與支付結(jié)算管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部債務(wù)融資與支付結(jié)算管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容與方法、檢查與考核。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于債務(wù)融資與支付結(jié)算管理崗位的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 負(fù)責(zé)公司與管理的XX公司的外資貸款籌措、審批與管理。2.1.2 負(fù)責(zé)公司、外資貸款合同的審核與談判，并協(xié)調(diào)公司與銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)與地方投資公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。2.1.3 負(fù)責(zé)貸款還本付息的審核與支付，還本付息核準(zhǔn)件的辦理。2.1.4 負(fù)責(zé)編制和調(diào)

38、整、外資貸款臺賬，定期、與時(shí)向會計(jì)處提供預(yù)計(jì)利息數(shù)據(jù)，與會計(jì)處核對債務(wù)余額。2.1.5 負(fù)責(zé)編制年度還本付息計(jì)劃、財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。2.1.6 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同支付條款的審核與談判。2.1.7 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同支付的執(zhí)行。2.1.8 負(fù)責(zé)公司外匯付款核銷。2.1.9 負(fù)責(zé)公司外匯支付有關(guān)代扣代繳稅金手續(xù)，協(xié)調(diào)與外管局和稅務(wù)局的關(guān)系。2.1.10 負(fù)責(zé)公司分紅派息。2.1.11 負(fù)責(zé)公司信息披露中有關(guān)資金容的編制。2.1.12 與時(shí)完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)要求各下屬公司嚴(yán)格執(zhí)行國家在貸款管理等方面的法令法規(guī)。2.2.2 有權(quán)對不符合國家財(cái)經(jīng)政策

39、和法規(guī)的經(jīng)濟(jì)協(xié)議容提供修改意見。2.2.3 有權(quán)檢查有關(guān)貸款款項(xiàng)的使用情況。2.2.4 有權(quán)對所屬單位的商務(wù)合同執(zhí)行工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。2.2.5 有權(quán)對不符合國家財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)的合同、協(xié)議提出修改意見。2.2.6 有權(quán)對手續(xù)或單據(jù)不全的支付申請予以退回并要求補(bǔ)充更正。2.2.7以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3、 崗位人員基本技能3.1 具有一定的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上財(cái)經(jīng)、會計(jì)專業(yè)理論水平和良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)公關(guān)能力。3.2 敬業(yè)愛崗、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、忠于職守，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有獨(dú)立分析與解決問題的能力。3.3

40、熟悉財(cái)務(wù)核算和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間在聯(lián)系，掌握相關(guān)專業(yè)知識，掌握國家建設(shè)工程承包、計(jì)劃、借款等政策法規(guī)條例和規(guī)定。3.4 熟悉電力建設(shè)生產(chǎn)運(yùn)營過程。3.5 具有一定的外語基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)操作技能。3.6 熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)制度，了解金融市場的動(dòng)態(tài)行情。4、 工作容要求與方法4.1 工作原則4.1.1 工作要積極主動(dòng)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。4.1.2 對工作中遇到的問題提出可行性建議。4.2 工作容4.2.1 根據(jù)計(jì)劃部的年度基建資金安排，負(fù)責(zé)公司基建項(xiàng)目貸款資金的籌集。4.2.2 協(xié)助貸款銀行做好貸款前的項(xiàng)目評估工作。4.2.3 根據(jù)公司資金狀況，適時(shí)籌集流動(dòng)資金貸款。4.2.4 負(fù)責(zé)公司管理的

41、XX公司的貸款申請的審核。4.2.5 負(fù)責(zé)貸款合同的談判、報(bào)批。4.2.6 協(xié)助銀行做好銀行授信工作。4.2.7 認(rèn)真研究項(xiàng)目的資金規(guī)模與資金來源，確定合理的融資結(jié)構(gòu)，以公司效益最大化為原則，努力尋求各種途徑有效地減輕和避免項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，保證生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，保證貸款還本付息。4.2.8 根據(jù)資金需要情況，保證銀行貸款資金到位。4.2.9 根據(jù)工程進(jìn)度，對下屬公司、電廠、XX公司提交的貸款提款申請進(jìn)行審查，并隨時(shí)進(jìn)行檢查。4.2.10 編制年度與分月的還本付息計(jì)劃。4.2.11 與時(shí)記錄貸款臺帳并與會計(jì)帳核對，與時(shí)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù)。4.2.12 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評標(biāo)。4.2.13

42、 負(fù)責(zé)商務(wù)合同中支付條款的談判工作。4.2.14 負(fù)責(zé)商務(wù)合同的支付工作。4.2.15 負(fù)責(zé)分紅派息。4.2.16 每月向外管局報(bào)送進(jìn)口付匯核銷，并指導(dǎo)、協(xié)助所屬項(xiàng)目單位進(jìn)口備件與付款的核銷。4.2.17 為涉外支付代扣代繳所得稅或營業(yè)稅，或辦理稅收證明，協(xié)調(diào)與稅務(wù)局的關(guān)系。4.2.18 協(xié)調(diào)與國家外匯管理局的業(yè)務(wù)關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會有關(guān)外匯管理的法律、法規(guī)，掌握外管方面的最新動(dòng)態(tài)，并指導(dǎo)下屬單位的外匯管理。4.2.19 負(fù)責(zé)公司信息披露工作中有關(guān)資金容的編制。4.2.20 每月與時(shí)核對銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由部門負(fù)責(zé)人檢查與考核。5.2 考核容

43、為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第九章 竣工決算和基建報(bào)表管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部竣工決算和基建報(bào)表管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于竣工決算和基建報(bào)表管理崗位的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)竣工決算和基建報(bào)表管理工作。2.2 權(quán)限2.2.1 按照部門經(jīng)理的要求，有權(quán)組織竣工決算編制、審批和基建報(bào)表編制、審核、分析等工作。2.2.2 有權(quán)對下屬公司（電廠）的基建竣工決算和基建報(bào)表工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.2.3以上職責(zé)向分管

44、副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3、 崗位人員基本技能3.1 熟悉黨的路線、方針、政策和國家有關(guān)法律、法規(guī)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，具有一定的政策水平和理論水平。3.2 熟悉電力建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營以與公司、下屬公司（電廠）的基本情況，具有一定的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.3 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和一定的組織協(xié)調(diào)能力。3.4 熟練使用計(jì)算機(jī)。4、工作容要求與方法4.1 組織、指導(dǎo)公司所屬單位編制基本建設(shè)竣工決算報(bào)告；組織公司基建財(cái)務(wù)快報(bào)的編報(bào)、審核、上報(bào)和匯總分析公司基建財(cái)務(wù)信息工作。4.2 協(xié)調(diào)解決下屬公司（電廠）竣工決算編制和基建財(cái)務(wù)快報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。4.3 配合有關(guān)部門開展竣工決

45、算審計(jì)工作。4.4 與時(shí)審核下屬公司（電廠）竣工決算報(bào)告。4.5 跟蹤竣工決算批復(fù)后有關(guān)管理工作。4.6 組織、指導(dǎo)下屬公司（電廠）開展基建財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算工作。4.7 負(fù)責(zé)搜集、整理和研究國家頒布的與基本建設(shè)有關(guān)的投資、融資、稅收、合同、結(jié)算、會計(jì)等方面的法律、法規(guī)。參與基建財(cái)務(wù)管理方面的制度建設(shè)工作。4.8統(tǒng)計(jì)完工工程造價(jià)數(shù)據(jù)資料。4.9 與時(shí)、準(zhǔn)確地給公司領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門提供在建項(xiàng)目的財(cái)務(wù)信息。4.10 配合進(jìn)行基建財(cái)務(wù)快報(bào)編報(bào)的評比工作。4.11 配合做好公司基建信息系統(tǒng)的有關(guān)工作。4.12 參與工程項(xiàng)目前期工作中的財(cái)務(wù)預(yù)測、合同會簽等工作。4.13 負(fù)責(zé)整理、匯總下屬公司（電廠）后評

46、估資料，開展項(xiàng)目的后評估工作。4.14 參與基建財(cái)務(wù)管理方面的制度建設(shè)工作。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由部門經(jīng)理檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第十章 控管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部控管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于控管理崗位的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 負(fù)責(zé)公司本部和下屬下屬公司（電廠）控測評質(zhì)量監(jiān)督。每日上網(wǎng)跟蹤、監(jiān)控測評情況，提出測評修改意見、評估控缺陷、撰寫測評報(bào)告。2.1.2 負(fù)責(zé)控資料的文檔管理(

47、收集、記錄、拍照、掃描、匯總)，編寫公司控改進(jìn)工作大事記。2.1.3 負(fù)責(zé)控測評培訓(xùn)。2.1.4 負(fù)責(zé)收集公司本部和下屬下屬公司（電廠）的反饋意見。2.1.5 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)材料整理、匯總工作2.1.6 完成臨時(shí)性工作。2.2 權(quán)限2.2.1 有權(quán)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)公司本部與所屬各單位部控制改進(jìn)工作。2.2.2 有權(quán)查看公司本部的測評記錄、認(rèn)證意見、測評報(bào)告、整改措施等。2.2.3 有權(quán)從電廠質(zhì)量監(jiān)督人員、本部兼職測評人員處獲取有關(guān)控資料。2.2.4 有權(quán)向公司各部門與所屬各單位了解控工作開展情況。2.2.5 有權(quán)對部控制制度的健全情況進(jìn)行評價(jià)。2.2.6 有權(quán)對在部控制方面存在缺欠的單位進(jìn)行提出

48、改進(jìn)建議。2.2.7 有權(quán)按領(lǐng)導(dǎo)安排對控手冊和控測評手冊進(jìn)行更新。2.2.8 有權(quán)向公司所屬單位對口部門、部各處了解工作情況。2.2.9 有權(quán)按規(guī)定向有關(guān)部門提供有關(guān)信息。2.2.10 有權(quán)對部控制制度的健全情況進(jìn)行評價(jià)。2.2.11 有權(quán)對在部控制方面存在缺欠的單位進(jìn)行提出改進(jìn)建議。2.2.12 有權(quán)按領(lǐng)導(dǎo)安排對控手冊和控測評手冊進(jìn)行更新。2.2.13以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3、 崗位人員基本技能3.1 熟悉黨的路線、方針、政策和國家有關(guān)法律、法規(guī)與，具有一定的政策水平和理論水平。3.2 熟悉控、財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，了解公司的基本情況，發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營工作方針、

49、目標(biāo)與公司本部和下屬公司（電廠）的實(shí)際情況，具有較高的部控制專業(yè)知識。3.3 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和一定的組織協(xié)調(diào)能力。3.4 具有較高的計(jì)算機(jī)管理水平。4、 工作容要求與方法4.1 監(jiān)督、指導(dǎo)公司本部和下屬下屬公司（電廠）控測評工作的開展。4.2 負(fù)責(zé)通過控管理系統(tǒng)監(jiān)控公司本部和下屬下屬公司（電廠）的控測評，就樣本的充分性、測評記錄的完備性、缺陷評估的準(zhǔn)確性、測評點(diǎn)的完整性、測評操作的規(guī)性等容提出修改意見，由測評人員據(jù)此修改測評記錄和測評報(bào)告。4.3 監(jiān)督、指導(dǎo)公司本部和下屬下屬公司（電廠）的控缺陷整改工作。4.4 負(fù)責(zé)對公司所屬單位的測評培訓(xùn)。4.5 定期收集控相關(guān)資料，記錄控主要事件，編寫

50、公司控改進(jìn)工作大事記。4.6 擔(dān)任控體系管理員，負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶注冊、更改和注銷管理，負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)、文檔記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置和更新與相關(guān)工作。4.7控系統(tǒng)使用過程中反饋意見的收集、評估。4.8 研究、收集和整理國、外控法規(guī)和政策，提供給領(lǐng)導(dǎo)、處人員參考。4.9負(fù)責(zé)控測評手冊年度修訂，控測評單位的年度界定。4.10 參與兼并收購的前期工作，整理評估收購重組對公司控影響的報(bào)告。4.11匯總、整理公司控評估報(bào)告，與外部審計(jì)師溝通、信息交流。4.12 完成臨時(shí)性工作。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，由部門經(jīng)理檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法。5.3

51、依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第十一章 預(yù)算主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部預(yù)算主管崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于預(yù)算主管崗位的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 在部門經(jīng)理（副部門經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)預(yù)算管理相關(guān)工作。2.2 權(quán)限2.2.1 按照部門經(jīng)理的要求，有權(quán)組織預(yù)算編制、分析與考核工作。2.2.2 有權(quán)對下屬公司（電廠）的預(yù)算工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)。2.2.3以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3、 崗位人員基本技能3.1 熟悉黨的路線、方正、政策和國家有關(guān)法律、

52、法規(guī)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，具有一定的政策水平和理論水平。3.2 熟悉電力建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營以與公司、下屬公司（電廠）的基本情況，具有一定的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.3 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和一定的組織協(xié)調(diào)能力。3.4 熟練使用計(jì)算機(jī)。4、 工作容要求與方法4.1 參與預(yù)算管理制度的調(diào)研、制定、實(shí)施以與修訂等工作。4.2 指導(dǎo)、督促、檢查下屬公司（電廠）預(yù)算管理工作。4.3 督促、檢查下屬公司（電廠）成本管理辦法的落實(shí)工作。4.4 負(fù)責(zé)預(yù)算體系的維護(hù)、完善工作。4.5 負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、匯總和報(bào)告工作。4.6 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行分析工作。4.7 負(fù)責(zé)預(yù)算考核工作。4.8 負(fù)責(zé)股份公司預(yù)算執(zhí)行工作。4.9 負(fù)

53、責(zé)股份公司預(yù)算報(bào)表的收集、匯總和分析工作。4.10 負(fù)責(zé)股份公司預(yù)算執(zhí)行報(bào)表考核評比工作。4.11 負(fù)責(zé)項(xiàng)目保險(xiǎn)工作。4.12完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由部門經(jīng)理檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第十二章 信息與風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部信息與風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的職責(zé)、崗位人員基本技能、工作容要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息信息與風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作，是檢查并考核其工作的依據(jù)。2、 職責(zé)2.1 責(zé)任2.1.1 在部門經(jīng)理（副部門經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息、風(fēng)險(xiǎn)

54、管理與控相關(guān)工作。2.2 權(quán)限2.2.1 按照部門經(jīng)理的要求，有權(quán)對財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)以與相關(guān)設(shè)備管理提出意見。2.2.2 按照部門經(jīng)理的要求，有權(quán)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理以與對標(biāo)工作提出意見。2.2.3 有權(quán)對下屬公司（電廠）的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。2.2.4以上職責(zé)向分管副經(jīng)理和部門經(jīng)理匯報(bào)本職責(zé)圍的工作情況與重大問題3、 崗位人員基本技能3.1 熟悉黨的路線、方正、政策和國家有關(guān)法律、法規(guī)與宏觀經(jīng)濟(jì)政策，具有一定的政策水平和理論水平。3.2 熟悉電力建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營以與公司、下屬公司（電廠）的基本情況，具有一定的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.3 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和一定的組織協(xié)調(diào)能力。3.4 熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。4、 工作容要求與方法4.1 中長期預(yù)算編制工作。4.2 負(fù)責(zé)公司中長期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理組織、設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)、維護(hù)以與相關(guān)報(bào)告編撰工作。4.3 負(fù)責(zé)公司對標(biāo)與相關(guān)分析報(bào)告編撰工作。4.4 預(yù)算信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)工作。4.5 負(fù)責(zé)年度工作報(bào)告編制工作。4.6 負(fù)責(zé)月度營銷報(bào)告報(bào)送工作。4.7參與日常預(yù)算工作。4.8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5、 檢查與考核5.1 本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由部門經(jīng)理檢查與考核。5.2 考核容為本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職責(zé)和工作容要求與方法部分。5.3 依據(jù)考核結(jié)果按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。第十三章 文檔與綜合管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1、 圍本標(biāo)