人事行政管理目標(biāo)與職責(zé)1

1、人事行政管理目標(biāo)與職責(zé)一、行政部的工作目標(biāo): 積極配合企業(yè)決策管理，起到良好的支配和輔助作用;協(xié)調(diào)溝通企業(yè)個(gè)部門之間的工作，起到良好的樞紐作用;做好企業(yè)內(nèi)外信息的收集和處理工作，起到良好的參謀做用;為企業(yè)營(yíng)造最佳工作環(huán)境、起到良好的管理作用;樹(shù)立企業(yè)的良好形象，起到窗口的輻射作用。行政部職能;行政部的工作職責(zé);行政部的崗位工作職責(zé)。二、行政與辦公事務(wù)管理;工作目標(biāo)：對(duì)日常辦公事務(wù)進(jìn)行有效管理，提高辦公人員的工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)力。工作事項(xiàng);發(fā)揮行政管理職能，確保企業(yè)各項(xiàng)改造的正常進(jìn)行。收集、整理和處理各類信息，在企業(yè)中起到樞紐作用。負(fù)責(zé)日常行政辦公事務(wù)，為個(gè)部門提供服務(wù)，起到保障作用。三、

2、文書(shū)檔案資料管理;工作目標(biāo)：高效快捷地保存和利用檔案資料，提高行政辦公效率。工作事項(xiàng);制定文檔資料管理規(guī)章制度，保存和利用各類有價(jià)值的信息資料?？茖W(xué)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部印章，信件的處理流程，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。加強(qiáng)圖書(shū)、內(nèi)刊的管理，提高員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚 力。四、提案管理； 工作目標(biāo)；積極聽(tīng)取各方建議，保障企業(yè)內(nèi)部信息暢通，增強(qiáng)企業(yè)整體活力。工作事項(xiàng) ;建立健全企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)、公正、公平的員工提案管理制度。集思廣益，充分發(fā)揮集體智慧的優(yōu)勢(shì)、保證企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。吸引員工參與管理、提高其工作積極性。對(duì)員工提案進(jìn)行科學(xué)管理，不斷完善各項(xiàng)工作，提高企業(yè)工作效率。五、人事

3、行政管理 工作目標(biāo)：規(guī)范員工行為，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，為企業(yè)選人、用人、育人和留人提供支 持。工作事項(xiàng) 準(zhǔn)確熟知人員需求及招聘原則。制定人員招聘計(jì)劃與錄用制度。選擇合適的人員、滿足各崗位對(duì)人員的需求。建立一整套完善的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)員工進(jìn)行適時(shí)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，重在執(zhí)行。六、財(cái)產(chǎn)物資管理 工作目標(biāo)：對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行系統(tǒng)的綜合的管理，以提高其使用效益。工作事項(xiàng) 加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資管理，保證各項(xiàng)物資最大限度的發(fā)揮其價(jià)值。積極采取措施，做好財(cái)產(chǎn)物資的使用、維護(hù)工作。建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)產(chǎn)物資帳目管理制度，防止財(cái)產(chǎn)流失。七、安全保障管理 工作目標(biāo)：為組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供各方面的安全保障。工作事項(xiàng) 從制度上保障工作環(huán)境的安全。減少安全隱患，提高工作效率。保障員工的身心健康。工作目標(biāo)：成為各職能部門的堅(jiān)強(qiáng)后盾，搭建一個(gè)良好的后勤運(yùn)作平臺(tái)。工作事項(xiàng) 為員工提供工作、生活上的后勤服務(wù)，解除他們的后顧之憂。建立完備、科學(xué)、細(xì)致的后勤保障制度。九、法律服務(wù)管理 工作目標(biāo)：有法可依、有法必依、依法治企。工作事項(xiàng) 為企業(yè)各職能部門的工作提供法律服務(wù)。依法辦事，增強(qiáng)全休員工的法律