2020年公司政工辦述職報告范文

1、公司政工辦述職報告范文尊敬的市公司領導和同志們：今年上半年，我主要工作在太谷片區(qū)，6月份回到市公司政工辦工作，作為太谷片區(qū)的委派會計的我， 與所在片區(qū)管理團隊團結(jié)協(xié) 作，推進管理，開拓市場、迎難而上，各項工作做出了一些成績。實際上，我們的工作好壞，有四個地方就可得出答案來，相當于人的四面鏡子。一是我自己內(nèi)心滿意不滿意，自己最清楚，工作可 以騙任何人，但永遠不能騙過自己。自己是否盡了心，出了力，達沒 達到效果，誰的心中也是有數(shù)的。二是我的直接上司，上司對你的工作感到滿意不滿意，從對你的信任和安排工作就可以看出，工作默契，配合得當，心領神會，獨 當一面是考核一個副職的基本要求。 我與雁林經(jīng)理和拴全

2、主任配合很 暢快、很默契，很發(fā)揮。三是從身邊的同志的言行的反饋就以看出自已的工作效果。份工作大家都在努力工作， 滿懷激情地投入， 我們的工作即使不是那 么盡善盡美，我們也是滿意的。 我與太谷片區(qū)的同志們結(jié)下了深厚的 友誼，各項工作通過協(xié)調(diào)都能迎刃而解，為了片區(qū)的大局，都在努力 把工作作好。這一點在_同事大都如此，這除了主要歸功于片區(qū)班 長把握，副職身體力行，同志們?nèi)硇耐度?。四就是直接看工作效果。一切工作的落腳點都是看效果的，沒有效果說得再好也不好。效果好的工作都是盡了心，有了投入、檢點 到位的工作。今年，太谷片區(qū)人員不多，但各項工作都走在了前列， 關鍵在小班子指揮得當，大家群策群力，努力把各

3、項工作都作好，才 有了這樣的效果。 所以工作的四面鏡子都是衡量我們工作的最重要標 桿。下面就我的一些主要工作作匯報。認真履職我們的定位決定了工作指導方針和工作策略，作為片區(qū)委派會計就是能不能夠有效服務片區(qū)， 能不能與市公司有效勾通。 我的主要 指導思想是服務服從與片區(qū)大局， 千方百計把片區(qū)的事作好。 積極與 市公司財務部門聯(lián)系，把片區(qū)的費用，數(shù)據(jù)、資金關把好。今年取消了小站核算后，費用成了今年的大問題，雁林經(jīng)理在管理上大刀闊斧地改革管理制度，緊縮開支。我的任務是認真把關， 不能使不合理費用進入審批程序，說實話，為加油站辦實事，并不是 卡住不報就是好同志，實際加油站的困難是我們不能體會， 所以我

4、在 下站時，時常留意他們的維修項目，生活設施，及時指導進入維修審 批程序，該花的錢是一定要花的。同時，我努力把好數(shù)據(jù)上報關，常敲警鐘，常開小會，常吆喝,這項工作我是滿意的。太谷在數(shù)據(jù)上報和單據(jù)粘貼很有水平。在資金上，我們不允許有一分錢的賒欠。工作都作到了位。密切配合雁林經(jīng)理是一個思維很清晰的人，工作中心突出，目標明確,激勵有力，要求到位。我十分欣賞他的風格?？h片區(qū)工作，壓力大, 任務重，要求多，各級公司檢查多，上級牽線的部門也多，要應付這 些工作當然得有幾把刷子。所以，雁林經(jīng)理十分注意調(diào)動我們、綜合 辦、站長們的積極性。大家出注意想辦法，出力流汗，都不想給片區(qū) 丟臉。這一點大谷片區(qū)最為明顯，盡

5、管人少事多事雜，但大家都為榮 譽而努力。努力把工作托起。從費用、資金管理，到綜合辦管理，再 到非油經(jīng)營，我與雁林經(jīng)理密切配合，工作得到了有效延伸。勇于擔當敢干擔當是一名副職和環(huán)節(jié)干部最要緊的品質(zhì)。得罪人的事當然應當由我們來辦，對于影響大局的事，我們當然要盡最大的努力擺 平。分管的工作自已要先拿出主意來。不把困難上交，獨立承擔工作, 及時與一把手通氣。這些都是我多年來結(jié)累的經(jīng)驗。管理的事，就是調(diào)整人們行為和利益的事，但只要是對大局有利的，我會義無反顧的去承擔。太谷一年的工作告訴，這樣作是對的, 長遠來說也是能得到理解的。同時，我們一定要有政治敏銳性，看看我們的工作，我們的想法，我們的一言一行是否

6、影響到片區(qū)及市公司的大局。這一點特別在 非常時期，十分重要。四、獨當一面太谷片區(qū)是小會計集中辦公，一人管三到四個站，同時有手續(xù)傳遞和數(shù)據(jù)上載的要求。這是我分管的一個工作。非油經(jīng)營如何起步，如何賺錢，如何上報，如何發(fā)揮兩個積極性，我與雁林經(jīng)理的觀點十發(fā)相近。那就是先發(fā)展，后規(guī)范，先支攤 子，培養(yǎng)意識，后積極引導，使站里，員工，和非油業(yè)務攢足后足, 厚積薄發(fā)。這也是我管非油的重要心得。與社會各部門溝通，與站長員工交流，與市公司各部門密切配合，把問題解決掉，把工作理解透，把任務落到實底，這些都是我重 要的工作。有些工作不需要領導敲打提醒，應當主動去努力完成。努 力營造好的工作環(huán)境和氛圍。在太谷，一些

7、部門的工作通過一年的磨合已經(jīng)很有味道和門道,也交了不少有益的朋友。工作的推進，這些都可能是必不可少的重要 因素。五、學習到老在為你自己而工作的講座里講到，我最好的大學就在企業(yè)。這真是一個至理名言。我們的一切想法，行為，行動，行事作風，能 否行得通，有效果，在工作中就會得到最好的檢驗。有的人比較含蓄, 不肯講出他對于你的看法和觀點，有的人直率會把對你和你的工作, 為人會告訴你。但不管怎樣，我們心中都是有數(shù)的。人的進步就是在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓中前進，不以成敗論英雄,就是給人以希望和成長的信心。時代在變化中推進，我們只有不斷學 習，才有可能與這個時代，這些人，以及我們不甘落后的內(nèi)心合上拍?；钪鸵獙W習，學習別人的思想，為人，為事的方法，行為舉止，處事風格，作人風度，學習是常學常新，虛懷若谷地學，虔誠地學習, 刻苦地學習，心領神會地學習。一年來，與我同行的領導與同事們都