新員工入職指引(模板)

1、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)xxxxxxxx有限公司有限公司xxxx年xx月目目錄錄1.公司介紹2.企業(yè)文化3.質(zhì)量方針4.環(huán)境方針5.組織架構(gòu)6.試用與轉(zhuǎn)正7.工作時間8.考勤守則9.請假程序與審批10.就餐11.薪資與福利12.入職工裝費(fèi)13.工作規(guī)范14.宿舍管理15.離職辦理16.培訓(xùn)與發(fā)展17.安全知識18.勵志小故事公司介紹2009年9月創(chuàng)立于xxxxxxx；專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售聚合物鋰離子電池的 新能源企業(yè)；通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證；企業(yè)文化l 核心理念：建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，走精益化發(fā)展道路l 競爭理念：響應(yīng)快，性能好，品質(zhì)優(yōu)，成本低l 質(zhì)量理念：以

2、完美的品質(zhì)超越客戶期望是全員不懈的追求 l 研發(fā)理念：滿足客戶需求，牽引客戶需求l 產(chǎn)品理念：安全性能好，化學(xué)性能優(yōu)l 服務(wù)理念：保證客戶滿意，爭取客戶感動l 管理理念：杜絕人情化，講究人性化，認(rèn)同理性化l 職業(yè)理念：敬業(yè)、奉獻(xiàn)、犧牲l 學(xué)習(xí)理念：毀滅自我，超越自我，向書本學(xué)，向?qū)κ謱W(xué)，向?qū)崙?zhàn)學(xué)l 人才理念：德才兼?zhèn)?，人盡其才質(zhì)量方針立足科技，持續(xù)創(chuàng)新；顧客至上，以人為本；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與完善的服務(wù)，讓顧客百分之百的滿意 在研發(fā)技術(shù)、工程技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)方面不斷突破，以達(dá)到和超越同行業(yè)的先進(jìn)水平，并追求完美的產(chǎn)品質(zhì)量； 優(yōu)化資源配置，提高效率，降低成本，達(dá)到效益最大化；持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和提升基礎(chǔ)管

3、理水平，以滿足客戶一流的需求和期望。環(huán)境方針符合環(huán)境法規(guī)，全員認(rèn)真參與提高環(huán)境意識，降低能源消耗預(yù)防環(huán)境污染，持續(xù)環(huán)境改善l 環(huán)境保護(hù)是公司的基本準(zhǔn)則，遵守政府有關(guān)法律 法規(guī)及其他要求；l 建立環(huán)境管理體系，實施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)公司的環(huán)境行為；l 加強(qiáng)污染預(yù)防，實行節(jié)能降耗，有效管理廢物；l 推廣環(huán)保理念，提高員工及相關(guān)方的環(huán)境意識，始終把減少或防止發(fā)生不利環(huán)境影響的意識, 貫徹到產(chǎn)品設(shè)計、制造、銷售、使用和廢置過程中去。l 提高員工防火安全意識，加強(qiáng)易燃、易爆、易腐蝕品的管理，采取有效措施，預(yù)防事故的發(fā)生。試用與轉(zhuǎn)正試用期時間：試用期時間：l普工轉(zhuǎn)正時間為普工轉(zhuǎn)正時間為3個月個

4、月l技工、初級技師（技工、初級技師（QC、實、實驗員驗員)等為等為3個月個月l其他員工考核期為其他員工考核期為3個月個月l公司內(nèi)部調(diào)動員工試用考公司內(nèi)部調(diào)動員工試用考核期為核期為1個月，自報到之日個月，自報到之日起計。起計。試用期考核：試用期考核：l考核結(jié)果采用考核結(jié)果采用“優(yōu)秀、良優(yōu)秀、良好、合格、尚可、很差好、合格、尚可、很差”五五個等級表示，代號為個等級表示，代號為S S、A A 、B B、C C、D D，其中，其中S S、A A、B B視為視為考核合格，考核合格，C C、D D視為考核不視為考核不合格合格；l考核合格者正式錄用，考考核合格者正式錄用，考核不合格者延長試用期或予核不合格者

5、延長試用期或予以辭退。以辭退。工作時間l早班上班時間為：上午： 8:0012:00， 下午：13:3017:30l夜班上班時間為：晚 ：20:0000：00， 早： 1:30 5:30l5天8小時工作制l制造系統(tǒng)根據(jù)需要自行安排l以打指紋卡方式進(jìn)行考勤l標(biāo)準(zhǔn)時間半小時之內(nèi)打卡l每半個月或一個月轉(zhuǎn)一次班漏打卡請在部門統(tǒng)計員處及時填寫簽卡申請單考勤守則l外出：交審批后的放行條給當(dāng)值保安l請假：填寫請假單找相關(guān)人員審批l無故曠工0.5天者，扣除1.5天的基本工資；曠工一天扣三天基本工資；l 一個月內(nèi)累計曠工三天（含）以上者或一年內(nèi)曠工五天的給予辭退處理；l當(dāng)月累計遲到、早退第三次起，每遲到一次按曠工

6、半天處理 。l年度累計遲到、早退12次以上者，取消當(dāng)年年休假 。l員工有遲到、早退情況，扣除相應(yīng)缺勤時間的全額工資， 并相應(yīng)的累積處罰。 員工遲到、早退時間累積計算辦法： 單次遲到、早退在15分鐘內(nèi)(含15分鐘），每次扣款15元； 單次遲到、早退在15分鐘1秒30分鐘內(nèi)（含30分鐘），每次扣款30元； 單次遲到、早退在30分鐘不足1小時的按曠工0.5天計； 權(quán)限職工權(quán)限職工部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人總監(jiān)總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理員工員工77天天7 7天以上天以上普通職員（含組長）普通職員（含組長）33天天3 3天以上天以上主管主管/ /副經(jīng)理級人員副經(jīng)理級人員11天天1 1天以上天以上經(jīng)理級以上人員經(jīng)理級以上

7、人員33天天3 3天以上天以上職工請假，均須提前填寫請假條（附件4），經(jīng)審批后交行政人事部。請假審批：請假程序與審批就餐 公司給員工每月固定補(bǔ)貼伙食費(fèi)180元，員工在一樓食堂憑飯卡就餐，月底人力資源部以刷卡記錄統(tǒng)一結(jié)算餐費(fèi)。 l早餐2元l午餐5元l晚餐5元l夜宵對上夜班人員免費(fèi)提供，并補(bǔ)助夜宵費(fèi)8元/夜餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)l公司員工必須培養(yǎng)良好習(xí)慣，做到飯前飯后洗手； l就餐時不要大聲喧嘩，旁若無人； l按照先后順序排隊打卡取食，不擁擠，不插隊； l根據(jù)自己的飯量取食，節(jié)約糧食，禁止浪費(fèi)； l用餐完將餐具送至指定回收點，嚴(yán)禁放在桌上不管。用餐事項薪資與福利1、基本工資（底薪）：1130元2、加班費(fèi)： 周一

8、至周五，平時的1.5倍9.74元/小時 周六、周日，平時的2倍 12.98元/小時 法定節(jié)假日，平時的3倍 19.47元/小時3、其它：節(jié)日補(bǔ)貼、全勤獎、工齡獎、年終獎、技能津貼、夜班補(bǔ)貼1、法定節(jié)假日：合計11天 傳統(tǒng)節(jié)日清明、端午、中秋各一天、春節(jié)三天 公歷節(jié)日“五一”、元旦各一天，“十一”三天2、其他福利： 社保：公司為職工統(tǒng)一購買社會保險，職工入職一個月后，有需要購買社保的，在每個月20號前交身份證復(fù)印件一份至行政人事部統(tǒng)一辦理； 生日會：公司每月為當(dāng)月過生日的員工舉辦生日會。入職工裝費(fèi)l入職六個月（含6個月整數(shù)天的人員）以內(nèi)（以滿月計算，以招聘錄用管理制度為準(zhǔn)計算）離職的（不管任何原

9、因離職）則從結(jié)算工資中扣除100元；l入職后界于6-12個月以內(nèi)的職工離職，則扣除50元工裝費(fèi)，在結(jié)算工資時直接扣除；l入職滿一年后，不扣除工裝費(fèi)。工作規(guī)范l發(fā)式、妝容不夸張；l上班著裝應(yīng)端莊、大方，女生不可穿裙、短褲；l領(lǐng)取工衣后，要穿工衣上班；l正確佩帶廠證，不可與鑰匙等在一起；l不留長指甲，手上盡量不戴首飾，以免劃傷產(chǎn)品；l正確佩帶勞保用品（工帽、口罩、工鞋）；l不穿拖鞋進(jìn)入廠區(qū)。宿舍管理l住宿免費(fèi)，水、電每月由同宿舍人員平均分?jǐn)?；l宿舍樓每層有熱水器提供開水，配用按樓層分?jǐn)?；l在宿舍樓203房填寫住宿申請單后由宿管員統(tǒng)一安排宿舍；l三日內(nèi)搬入指定宿舍及床位；l公共物品有損壞在門口保安處

10、登記；l衛(wèi)生間堵塞在保安處登記，費(fèi)用自行承擔(dān)；l退宿時在宿舍樓203房填寫放行條，經(jīng)批準(zhǔn)后按時退宿；l退宿后半年不可以再次申請住宿；離職辦理試用期員工離職需提前七天申請；正式員工離職需提前1個月申請。離職申請時間每周一、三、五下午15：-17：00至行政人事部領(lǐng)離職申批表 每周二、四、六下午15：-17：00辦理相關(guān)離職手續(xù)離職辦理時間離職流程圖：至行政人事部領(lǐng)離職申批表部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批離職到期辦理移交手續(xù)審批完交至行政人事部l即辭或未到期，扣除當(dāng)月結(jié)算工資的一半作為離職補(bǔ)償金；l員工提出辭職申請后，不得以任何理由提出事假申請，確實有事需要親自處理的，原簽核的最后工作日根據(jù)實際請假天數(shù)順延，否

11、則按即辭或未到期處理。l給公司造成其它損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任；l離職后工資統(tǒng)一在每月15日發(fā)放上月工資，以匯入工資卡內(nèi)為發(fā)放形式；自離人員不予結(jié)算工資，且不可以再次入職公司。其它注意事項：離職分類l正常離職：是指勞動合同未到期或勞動關(guān)系存續(xù)期間由員工主動提出提前與公司解除勞動關(guān)系的行為。l開除離職：職工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或具有勞動法律法規(guī)規(guī)定的其他開除情形，公司無需提前通知而立即解除勞動合同關(guān)系的處理措施。l自動離職：指職工終止勞動關(guān)系時不按相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，擅自出走離崗；或者解除勞動關(guān)系手續(xù)沒有辦理完畢而離開公司。l解雇離職：工作期內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本

12、公司要求，無法勝作本職，公司有權(quán)解雇。離職辦理試用期員工離職需提前七天申請；正式員工離職需提前1個月申請。離職申請時間每周一、三、五下午15：-17：00至行政人事部領(lǐng)離職申批表 每周二、四、六下午15：-17：00辦理相關(guān)離職手續(xù)離職辦理時間離職流程圖：至行政人事部領(lǐng)離職申批表部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批離職到期辦理移交手續(xù)審批完交至行政人事部l即辭或未到期，扣除當(dāng)月結(jié)算工資的一半作為離職補(bǔ)償金；l員工提出辭職申請后，不得以任何理由提出事假申請，確實有事需要親自處理的，原簽核的最后工作日根據(jù)實際請假天數(shù)順延，否則按即辭或未到期處理。l給公司造成其它損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任；l離職后工資統(tǒng)一在每月15日發(fā)放

13、上月工資，以匯入工資卡內(nèi)為發(fā)放形式；自離人員不予結(jié)算工資，且不可以再次入職公司。其它注意事項：培訓(xùn)與發(fā)展l公司給員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工在最短的時間內(nèi)了解公司、熟悉公司；l公司提供在職培訓(xùn)的機(jī)會，通過一系列與工作實際相結(jié)合的培訓(xùn)，協(xié)助員工規(guī)劃未來職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展；l公司成立了內(nèi)部講師團(tuán)，并開發(fā)出系列公司實際生產(chǎn)及產(chǎn)品知識課程。安全知識滅火器 （1）水基型滅火器 a.清水滅火器 b.泡沫滅火器 （2）ABC干粉滅火器 （3）二氧化碳滅火器 （4）潔凈氣體滅火器 滅火器種類劃分滅火器種類劃分（按充裝的滅火劑類型不同分類 ）滅火器標(biāo)志安全知識滅火器ABCABC干粉滅火器的使用干粉滅火器的使用一

14、、看：察看滅火器壓力是否在可用范圍之內(nèi)；黃色過高，紅色過低；二、搖：一邊走向火源，一邊搖動滅火器，使瓶內(nèi)干粉松散；三、拔：撥下保險銷；四、噴：人站在上風(fēng)口，將噴管對準(zhǔn)火苖根部噴射。1.取出滅火器2.撥掉保險銷3.一手握住壓把 一手握住噴管4.對準(zhǔn)火苗根部噴射 （人站在上風(fēng)處）安全知識滅火器二氧化碳滅火器的使用二氧化碳滅火器的使用（與干粉滅火器類似）l二氧化碳是窒息性氣體，對人體有害。因此，在空氣不流通的火場使用二氧化碳滅火器后，必須及時通風(fēng)。l二氧化碳是以液態(tài)存放在鋼瓶內(nèi)，使用時會急劇吸熱，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金屬連接管以防止凍傷。如在室外，則不能逆風(fēng)使用。 使用注意事項安全知識“一暢

15、兩會”l一、“一暢”:就是社會各單位必須暢通消防安全疏散通道和安全出口。l二、“兩會”：1、會報警和撲救初起火災(zāi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，撥打“119”；撲救初起火災(zāi)，應(yīng)利于身邊的就便器材，如滅火器、水、砂、土、及浸濕的毯子、棉被等進(jìn)行撲救，防止蔓延擴(kuò)大，如火勢不受控制，應(yīng)立即逃生。 2、會自救逃生 立即離開危險區(qū)，不要往閣樓、床底、大櫥內(nèi)鉆。選擇簡便、安全的通道和疏散設(shè)施，如陽臺、窗戶等。準(zhǔn)備簡易防護(hù)器材，如用毛巾、口罩等捂住口鼻。安全知識注意事項l嚴(yán)禁在工廠內(nèi)非吸煙點吸煙；l按要求正規(guī)操作機(jī)器與工具；l按要求穿戴工衣、工鞋及相應(yīng)的勞保用品；l出門注意交通安全，遵守交通規(guī)則；l不要深夜逗留工廠外面；l在工廠外用餐注意飲食衛(wèi)生。勵志故事一一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來， 而且拉了一 泡屎在它身上。 凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！PURR.勵志故事一這個