寧波大學校外兼職碩士生導師聘任管理暫行辦法寧波大學商學院

1、寧波大學文件寧大政2008100號寧波大學校外兼職碩士生導師聘任管理暫行辦法 根據地方高校高層次人才培養(yǎng)的“開放辦學、服務地方”宗旨，為適應我校研究生教育發(fā)展，進一步拓寬我校碩士研究生培養(yǎng)渠道，提高碩士研究生培養(yǎng)質量，加強導師隊伍建設，促進對外科研合作與學術交流，規(guī)范校外兼職碩士研究生指導教師的聘任和管理工作，特制定本暫行辦法。 一、兼職碩士生導師聘任基本原則 （一）遵循“實用、精干、互補、高效”的原則，促進研究生教育優(yōu)質資源整合與共享。 （二）校外兼職導師一般只擔任第二指導教師。 （三）若確需與我校開展聯合培養(yǎng)研究生工作，雙方單位應另行簽署聯合培養(yǎng)協(xié)議書，明確雙方職責并向我校提供相關培養(yǎng)經費

2、。 二、兼職碩士生導師聘任條件 兼職碩士生導師申請人員應在我校已有碩士學位（包括專業(yè)學位）授予權所屬的二級學科內進行，其研究方向應與所申請二級學科的若干研究方向一致。 （一）專業(yè)類型 1.具有高級專業(yè)技術職務。 2.思想素質好，具備較高的教學水平或豐富的技術工作經驗，能開出至少1門研究生課程。 3.學術水平高，治學嚴謹，且正在承擔省部級以上課題（或重大橫向課題）的研究。 4.年齡一般不超過55歲周歲，身體健康，能認真履行研究生指導教師職責。 （二）其他類型 1.一般應具有高級專業(yè)技術職務或擔任一定的政府公職。 2.來自國內外的工商企業(yè)家和社會活動家，具有一定的知名度，熱心我校的教育事業(yè)，在政治

3、影響力、辦學資金、校企合作、創(chuàng)新實踐基地建設等方面給予我校以具體支持。 3.具有相應專業(yè)領域豐富的實際工作經驗和很強的社會活動能力，具有相應的學術水平，并能夠給研究生提供必要的研究條件和研究經費。 4.年齡一般不超過55歲周歲，身體健康，能認真履行研究生指導教師職責。 三、主要工作內容 （一）專業(yè)類型 1.承擔師資緊缺課程或新開設課程的教學任務。 2.開展學術交流和舉辦學術講座。 3.為學位點建設和發(fā)展提供咨詢和指導。 4.參與指導研究生的學位論文工作。 （二）其他類型 1.開展學術交流和舉辦學術講座。 2.廣泛宣傳學校，提高學校的聲譽和知名度。 3.參與指導研究生的學位論文工作。 4.為學校

4、的對外交流、校企協(xié)作、師生實驗與實習等爭取或提供各方面支持。 四、聘任程序 （一）由具備條件的申請者本人向學科所在學院提出書面申請，并填寫寧波大學校外兼職碩士研究生指導教師資格申請表（見附件），同時報申請人所在單位的意見函，及在我校的工作計劃。 （二）學院學位評定分委員會根據兼職碩士生導師的基本條件和本學科點建設的需要，對申請人進行評議。 （三）學院學位評定分委員會將評議結果以及申請人的材料，報研究生學院審核。 （四）研究生學院將審核后的名單報分管校領導審定，批準后下達碩士研究生指導教師任職資格，并簽發(fā)聘書。 （五）審批通過后，由所在學院舉行聘任儀式，必要時也可由學校舉行聘任儀式。 （六）所在

5、學院應與兼職碩士生導師簽訂具體的工作合同。工作合同應明確兼職導師的工作內容、權利義務、工作生活條件等。合同一式三份，一份交研究生學院備案，一份留存所在學院，一份受聘人保留。 五、管理和考核（一）學校是兼職碩士生導師的聘任方，對兼職導師的選聘和兼職導師指導研究生工作要加強管理。（二）所在學院是兼職碩士生導師的具體管理責任單位。各學院要加強與所聘人員的聯系，積極創(chuàng)造條件，使兼職導師能夠開展實質性的工作，充分發(fā)揮他們的作用。（三）學校、學院對新聘任的兼職導師應進行業(yè)務培訓，使其熟悉研究生招生、培養(yǎng)、學位授予等方面的規(guī)章制度。（四）聘任學院應在每年12月底前根據工作合同對兼職導師進行考核，并將考核結果報研究生學院。（五）兼職導師要認真學習掌握研究生的培養(yǎng)方法，不斷提高自身的業(yè)務素質和指導水平。 六、其他相關規(guī)定 1.聘任兼職導師的工作一般在每年5月份和11月份各進行一次。 2.聘任期內，可以使用寧波大學兼職碩士生導師稱號。 3.兼職碩士生導師聘期一般為3年。 4.兼職碩士生導師任職資格只在聘任期內有效，聘任期滿需繼續(xù)聘任的，須重新辦理聘任手續(xù)。 5.兼職碩士生導師所需的經費一般由聘任學院承擔。七、本暫行辦法經第78次校長辦公會議審議通過，自公布之日起實行，由研究生學院負責解釋。 附件：寧波大學校外兼職碩士研究生指導教