安監(jiān)人員工作質量、工作作風考核制度.doc_第1頁
安監(jiān)人員工作質量、工作作風考核制度.doc_第2頁
安監(jiān)人員工作質量、工作作風考核制度.doc_第3頁
安監(jiān)人員工作質量、工作作風考核制度.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、 安監(jiān)人員工作質量、工作作風考核制度撰寫人：_日 期：_安監(jiān)人員工作質量、工作作風考核制度為了加強生產現(xiàn)場的安全管理，增強安監(jiān)員的責任心，加大安全生產監(jiān)督檢查力度，規(guī)范現(xiàn)場操作行為，消除安全生產隱患，提高礦井安全程度，從而實現(xiàn)礦井安全無事故的目標，特制定本制度。一、實行月考核月兌現(xiàn)，月度津貼為。_元。考核按百分制，得分與月度安全責任津貼掛鉤。凡得滿分者，月度安全津貼全額發(fā)放；達不到滿分者，根據(jù)所得分數(shù)按比例從月度安全津貼中扣除。二、考核標準及評分辦法。（一）安全事故（_分）1、當班責任區(qū)內出現(xiàn)輕微傷和三級以下非傷亡事故扣_分；2、不匯報或不落實現(xiàn)場安全情況，不主動督促解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題扣_分；

2、3、責任區(qū)內出現(xiàn)輕傷以上和三級以上非傷亡事故，本項不得分；4、當班責任區(qū)發(fā)生重傷和一級非傷亡事故，扣除責任津貼。（二）質量達標（_分）責任區(qū)內出現(xiàn)安全隱患或質量出現(xiàn)問題，不處理、不上報，一處扣_分；（三）“三違”及隱患查處（_分）1、反“三違”指標完不成，少一人次扣_分；2、完不成查隱患指標，少一條扣_分。3、超額完成的，由安監(jiān)部領導視具體情況給予適當加分。（四）遵章守紀（_分）1、遲到早退一次扣_分；不服從領導安排，無故不參加安全活動和業(yè)務學習，一次扣_分；2、虛假入井、無故曠工，一次扣_分；3、利用工作之便“吃、拿、卡、要”者，除按規(guī)定處理外，本項不得分。（五）業(yè)務考核（_分）每月對安監(jiān)員進行業(yè)務考試，考試及格的得_分，不及格和不參加考試者必須進行補考，補考及格得_分，補考不及格的及不參加考試者的_分，并重新補考，再不及格的調離安監(jiān)部工作崗位。四、連續(xù)三次業(yè)務考核得分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論