團(tuán)委書記崗位說明書

1、團(tuán)委書記崗位說明書崗位名稱團(tuán)委書記崗位編號(hào)710-1-08-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：團(tuán)組織、思想建設(shè)，團(tuán)員管理，團(tuán)的活動(dòng)，協(xié)助做好干部管理、黨建，參與人力資源開發(fā)與管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述:負(fù)責(zé)團(tuán)的組織建設(shè)工作工作時(shí)間百分比：20%職組織團(tuán)支部換屆頻次：1 次/年責(zé)工作召開團(tuán)支部生活會(huì)頻次：4 次/年一任務(wù)組織進(jìn)行團(tuán)干培訓(xùn)頻次：1 次/年組織進(jìn)行發(fā)展新團(tuán)員頻次：職責(zé)表述:負(fù)責(zé)團(tuán)的思想建設(shè)工作工作時(shí)間百分比：20%職開展讀書小組活動(dòng)頻次：4 次/年責(zé),責(zé)工作工作進(jìn)行積極分子培訓(xùn)頻次：1 次/年

2、任務(wù)開展座談會(huì)頻次：職責(zé)表述:開展團(tuán)的傳統(tǒng)工作工作時(shí)間百分比：20%職青年文明號(hào)工程頻次：責(zé)工作組織開展“五小”活動(dòng)頻次：一任務(wù)組織開展志愿者活動(dòng)頻次：職責(zé)表述:日口與青年交流，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)工作時(shí)間百分比：10%職責(zé)工作到基層座談或單身樓聊天頻次：四任務(wù)員工思想工作交流頻次：職職責(zé)表述:組織、策劃各種文體活動(dòng)并進(jìn)行實(shí)施、總結(jié)和宣傳工作時(shí)間百分比：10%責(zé)五工作 任務(wù)組織、策劃所內(nèi)各種文體活動(dòng)頻次：對(duì)所內(nèi)各種活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和宣傳頻次：職責(zé)表述：其他日常工作工作時(shí)間百分比：20%“三講”學(xué)習(xí)活動(dòng)調(diào)研及起草完成班子材料、整改材料等頻次：職責(zé)六黨代會(huì)起草黨委五年工作總結(jié)及各種決議文件格式頻次：

3、工作 任務(wù)黨風(fēng)調(diào)查、干部考核頻次：普法工作頻次：參與招聘與培訓(xùn)工作頻次：職責(zé)七職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)加強(qiáng)青年工作，改善青年生活的建議權(quán)；權(quán)限二：支部換屆的批復(fù)權(quán)權(quán)限三：先進(jìn)人選的審定權(quán)權(quán)限四：對(duì)不遵守團(tuán)章規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的處分權(quán)權(quán)限五：對(duì)支部建設(shè)渙散的責(zé)令整改權(quán)權(quán)限六：在團(tuán)的選舉中的提名權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工會(huì)、宣傳處、各基層黨支部、所辦、科技、財(cái)務(wù)、條保外部協(xié)調(diào)關(guān)系團(tuán)市委青工部、市青年文明號(hào)監(jiān)督組、市青聯(lián)、青企協(xié) 所需記錄文檔：1 通知、報(bào)告、總結(jié)、批復(fù)、計(jì)劃任職資格：教育水平本科專業(yè)行政管理、法律等經(jīng)驗(yàn)1 年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉行政管理、組織行為學(xué)，熟悉廣告策劃、心理學(xué)、公文處理，具備法律、財(cái)務(wù)知識(shí)，J了解工科知識(shí)技能技巧管理、溝通、寫作、組織1培訓(xùn)經(jīng)歷管理知識(shí)培訓(xùn)，事務(wù)處理流程培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、通