集團高管崗位職責(zé)

1、總裁崗位職責(zé)職位名稱總裁職位代碼 WJ-ZB-01所屬部門 集團總辦崗位級別總裁直屬上級董事長直接下屬運營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、辦公室主任所轄人員集團所有人員崗位分析日期工作概要在董事會授權(quán)的范圍內(nèi)，對分管職能部門、各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行管理，全面完成集團董事會確定的經(jīng)營管理目標(biāo)崗位職業(yè)行為禁區(qū)1. 泄露或出賣公司機密、以權(quán)謀私，損害公司利益 2. 嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失 3. 后果嚴(yán)重者將根據(jù)中華人民共和國勞動合同法之規(guī)定解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任 職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì) 1. 高度認(rèn)同公司核心價值觀 2. 認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向3. 具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮，是職業(yè)化

2、的榜樣 4. 堅持原則，能夠獨立履行人力資源職能 個人素質(zhì) 1. 誠實守信、性格開朗 2. 責(zé)任心強、原則性強 3. 沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心工作職責(zé)1、 負(fù)責(zé)集團經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃的制定以及其他重大經(jīng)營決策活動；2、 擬訂集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，報董事會批準(zhǔn)后實施；3、 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案； 負(fù)責(zé)對所轄部門和業(yè)務(wù)單元的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評價；4、 審批公司各部門的總體經(jīng)營支出，并處理與公司經(jīng)營管理相關(guān)的其它重大事情；5、 做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立集團良好的形象；6、 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；7、 在管理機制、業(yè)務(wù)拓展、人才開發(fā)等集

3、團發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理，建立健全集團統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；8、 建設(shè)集團企業(yè)文化，增加集團的凝聚力和核心競爭力；9、 負(fù)責(zé)企業(yè)信息化平臺的規(guī)劃、設(shè)計、組建與實施落實工作。10、 實現(xiàn)集團公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，實現(xiàn)集團公司資產(chǎn)的保值增值11、 負(fù)責(zé)分管部門的基本管理制度的審核。工作內(nèi)容1、主持集團公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；2、組織實施經(jīng)董事長批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案；3、主持集團公司團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；4、組織制定集團內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和基本管理制度；5、負(fù)責(zé)召開總經(jīng)理辦公會議，檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團公司各部門、各子公司的工作；主持召開行政例會、各項專題會議等；6

4、、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；7、負(fù)責(zé)處理集團公司、各子公司重大突發(fā)事件。權(quán)限1、工作權(quán)限 集團日常經(jīng)營管理決策權(quán)；2、 對經(jīng)營目標(biāo)和重大投資決策的建議權(quán)和部分審批權(quán) 對所轄人員的人事權(quán)；3、 3、 對集團各項工作的監(jiān)控權(quán) 董事會預(yù)算內(nèi)財務(wù)審批權(quán) 對下級之間爭議的裁決權(quán) 任職資格教育水平本科以上專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)企業(yè)管理、社會學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗知識熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的 客戶資源和社會資源；技能技巧豐富的行政管理、人力資源管理、運營管理、等經(jīng)驗；熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)

5、和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能個人素質(zhì)（1）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； （2）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。其他使用工具/設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話、打印機、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔考核指標(biāo)1. 集團業(yè)績的達(dá)成率；2. 集團形象的美譽度；3. 集團利益的達(dá)成率；集團發(fā)展的規(guī)劃和實現(xiàn)程度；晉升方向副董事長晉升條件根據(jù)績效考核、月度總結(jié)報、日常行為規(guī)范、有關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)，獎懲說明依照集團相關(guān)獎懲制度為標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系崗位人簽字姓名： 日

6、期： 運營副總裁崗位職責(zé)職位名稱運營副總裁職位代碼 WJ-YY-01所屬部門 集團總部崗位級別直屬上級總裁直接下屬各事業(yè)部總經(jīng)理所轄人員各事業(yè)部所有成員崗位分析日期工作概要 公司整體發(fā)展規(guī)劃的制定，協(xié)助董事長和總裁制定運營計劃，實施管理集團總部與分公司日常工作的運營，實現(xiàn)經(jīng)營的各項目標(biāo)。崗位職業(yè)行為禁區(qū)1. 泄露或出賣公司機密、以權(quán)謀私，損害公司利益 2. 嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失 3. 后果嚴(yán)重者將根據(jù)中華人民共和國勞動合同法之規(guī)定解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任 職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì) 1. 高度認(rèn)同公司核心價值觀 2. 認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向3. 具備職業(yè)經(jīng)理人

7、的自律與勤奮，是職業(yè)化的榜樣 4. 堅持原則，能夠獨立履行人力資源職能 個人素質(zhì) 1. 誠實守信、性格開朗 2. 責(zé)任心強、原則性強 3. 沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心工作職責(zé)1、 協(xié)助集團董事長、總裁制定集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施。2、 根據(jù)集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助集團總裁制定集團公司的年度經(jīng)營計劃，報董事會審批后組織實施和監(jiān)督。3、 主持集團日常運營工作，按時組織制定集團的各項工作計劃，召開相關(guān)會議，分解相關(guān)計劃指標(biāo)并組織相關(guān)部門實施；4、 協(xié)助總裁制定集團的年度預(yù)算方案，并協(xié)調(diào)各部門間的相互配合與支持，確保年度經(jīng)營各項目標(biāo)

8、的實現(xiàn)。5、 建立、完善集團公司的組織機構(gòu)設(shè)置，推動集團公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。6、 協(xié)助集團總裁建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動集團公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。7、 指導(dǎo)集團人力資源開發(fā)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)營層管理人員的聘任、培訓(xùn)、考核與管理，并通過逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升員工的素質(zhì)，提升集團的核心競爭力。 8、 負(fù)責(zé)高層級別的對外聯(lián)絡(luò)；此外，負(fù)責(zé)與總裁、董事會及董事長保持良好的溝通，負(fù)責(zé)政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關(guān)系的建立、維護(hù)與協(xié)調(diào)處理。 9、 建設(shè)集團企業(yè)文化，增加集團的凝聚力和核心競爭力。10、 協(xié)助集團總裁實現(xiàn)集團公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。11、 發(fā)現(xiàn)集團重要崗位設(shè)置

9、或崗位分工不合理時，及時提出應(yīng)對解決方案，并報請董事長。工作內(nèi)容1、 參與公司重大工程項目的方案研究與制定；2、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)并落實項目前期調(diào)研、投資研究、規(guī)劃及方案優(yōu)選和可行性研究工作，對過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，對結(jié)果進(jìn)行審核；3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)并落實招標(biāo)基礎(chǔ)工作，并主持招標(biāo)委員會對設(shè)計招標(biāo)進(jìn)行評審和決策；4、負(fù)責(zé)組織對項目工程按業(yè)主的要求合理解決工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工程問題；5、審核工程項目預(yù)結(jié)算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、合理合法性；6、參與項目各項采購招標(biāo)決策，并協(xié)助成本控制部編制項目公司采購招標(biāo)計劃，報集團審批。權(quán)限任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)會計師培訓(xùn)經(jīng)

10、驗10年以上管理經(jīng)驗，10年以上工程建設(shè)及項目管理經(jīng)驗，20年以上工程設(shè)計、技術(shù)處理工作經(jīng)驗； 知識熟悉國家、地區(qū)關(guān)于合同管理、招投標(biāo)管理、設(shè)計、施工管理等方面法律法規(guī)技能技巧熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；個人素質(zhì)具備較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，組織能力及分析問題，解決問題的能力；具備指導(dǎo)各專業(yè)技術(shù)人員正確完成工作任務(wù)的能力；具有團隊協(xié)作、全局觀念精神。其他使用工具/設(shè)備計算機，一般辦公設(shè)備（電話、打印機、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔考核指標(biāo)

11、1、 運營費用的控制率；2、 運營目標(biāo)的達(dá)成率；3、 運營發(fā)展規(guī)劃和實現(xiàn)程度；4、 集團可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)；晉升方向總裁晉升條件根據(jù)績效考核、月度總結(jié)報、日常行為規(guī)范、有關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)，獎懲說明依照集團相關(guān)獎懲制度為標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系崗位人簽字姓名： 日期： 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位名稱財務(wù)總監(jiān)職位代碼 WJ-CW-01所屬部門 財務(wù)部崗位級別直屬上級董事長直接下屬財務(wù)經(jīng)理所轄人員經(jīng)理、出納、會計、審計、倉管崗位分析日期工作概要崗位職業(yè)行為禁區(qū)1. 泄露或出賣公司機密、以權(quán)謀私，損害公司利益 2. 嚴(yán)重瀆職，徇私舞弊，給公司造成損失 3. 后果嚴(yán)重者將根據(jù)中華人民共和國勞動合同法之

12、規(guī)定解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任 職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì) 1. 高度認(rèn)同公司核心價值觀 2. 認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向3. 具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮，是職業(yè)化的榜樣 4. 堅持原則，能夠獨立履行人力資源職能 個人素質(zhì) 1. 誠實守信、性格開朗 2. 責(zé)任心強、原則性強 3. 沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心工作職責(zé)1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡

13、會議。4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)

14、議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。13、組織做好保密工作。14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。工作內(nèi)容 1、向董事會和總經(jīng)理提出財務(wù)管理、運作方面的意見和建議；2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財務(wù)會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動；3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預(yù)決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方

15、案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等；4、參與貸款擔(dān)保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動；5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督；資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務(wù)重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔(dān)保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付；公司對外舉債，擔(dān)保、發(fā)行債券等。6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務(wù)運行和財務(wù)決策活動進(jìn)行監(jiān)督，審核對外報送的財務(wù)報告，確認(rèn)其準(zhǔn)確性；7、對下屬單位主管財會工作的財務(wù)經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議；8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務(wù)狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應(yīng)報告的事項；9、董事會賦予的其他職權(quán)。權(quán)限任職資格教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會計相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷相關(guān)會計師培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗知識具有豐富的財務(wù)管理、資金籌措經(jīng)驗；技能技巧熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；個人素質(zhì)具有一