提高安全培訓(xùn)實(shí)效性的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

1、提高安全培訓(xùn)實(shí)效性的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)、確保安全生產(chǎn) 的有效途徑和重要措施之一。近幾年來(lái)，隨著煤礦開(kāi)采技術(shù)的不斷提 高，一些新設(shè)備、新工藝的應(yīng)用，對(duì)煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)的要求也 越來(lái)越高，因而職工安全技術(shù)培訓(xùn)工作更顯得重要。在此新形勢(shì)下， 積極探索和創(chuàng)新安全技術(shù)培訓(xùn)的形式和方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量是我 們從事安全培訓(xùn)工作人員義不容辭的責(zé)任。筆者根據(jù)本單位在安全培 訓(xùn)方面的一些做法進(jìn)行總結(jié)分析，以便和同行們進(jìn)行更好的探討和交 流。一、重點(diǎn)強(qiáng)化職工安全意識(shí)，源頭上抓好培訓(xùn)安全生產(chǎn)的核心問(wèn)題是人，人既是安全管理的對(duì)象，又是安全管 理的動(dòng)力，而實(shí)現(xiàn)安全管理的本質(zhì)問(wèn)題，就是

2、要發(fā)揮人的本質(zhì)安全的 動(dòng)力。但在個(gè)別職工中依然存在向錢(qián)看的思想，紀(jì)律松弛，違章作 業(yè)，冒險(xiǎn)蠻干，個(gè)別管理干部中存在不想管、不敢管的思想，形成安 全管理滑坡，事故隱患增多，說(shuō)到底就是安全意識(shí)不高的問(wèn)題。安全意識(shí)教育是一項(xiàng)受制于人、作用于人、影響于人的工作，為 使安全教育收到事半功倍的效果，必須采用靈活多樣的形式，強(qiáng)化職 工的安全教育，從傳統(tǒng)的灌輸式教育向有針對(duì)性教育轉(zhuǎn)變。把重點(diǎn)崗 位人員、一線生產(chǎn)人員作為安全意識(shí)強(qiáng)化的重點(diǎn)，充分利用標(biāo)語(yǔ)、板 報(bào)、安全知識(shí)競(jìng)賽、典型事故案例、安全錄像等多種形式進(jìn)行安全教 育，從而形成一個(gè)人人關(guān)心安全，事事注意安全的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人 的本質(zhì)安全的目標(biāo)，使全體職工人人

3、有安全第一的意識(shí)，時(shí)刻有我要 安全的覺(jué)悟，工作中有我會(huì)安全的技能，處處有我管安全的責(zé)任，承 擔(dān)起我保安全的任務(wù)。二、引入現(xiàn)代化教學(xué)手段，形式上吸引職工 在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天 , 單純采用傳統(tǒng)教學(xué)方法已不能滿足安 全技術(shù)培訓(xùn)的需要。在以往的安全培訓(xùn)中，往往都是采取集中授課， 由教師向?qū)W員灌輸理論知識(shí)，學(xué)員成為被動(dòng)地接受填鴨式地教育，學(xué) 員的積極性不高，學(xué)習(xí)效果不好。如何提高職工學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)培訓(xùn) 效果就成為擺在我們面前亟須解決的問(wèn)題。我們的做法是充分利用課 堂教學(xué)、模擬教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等多種教學(xué)方法 , 不僅豐富了 培訓(xùn)的形式，而且提高了培訓(xùn)效果。通過(guò)錄像教學(xué)使職工看到了生產(chǎn) 的相關(guān)

4、環(huán)節(jié)和事故醞釀發(fā)生、發(fā)展的演變過(guò)程及規(guī)律 ; 通過(guò)模擬教學(xué)和 實(shí)物教學(xué) , 增強(qiáng)了教學(xué)的形象性和直觀性 , 使學(xué)員便于理解和消化課堂 知識(shí)。尤其是目前推廣的電子教室和兗礦遠(yuǎn)程教育網(wǎng)教學(xué)，深受職工歡 迎。因其使用模擬仿真、三維建模技術(shù)，真實(shí)再現(xiàn)了煤礦生產(chǎn)場(chǎng)景， 職工學(xué)習(xí)時(shí)猶如身臨其境，通過(guò)計(jì)算機(jī)模擬操作，還原了工藝生產(chǎn)流 程。遠(yuǎn)教網(wǎng)的開(kāi)通可以有效地解決師資不足、師資力量薄弱的問(wèn)題， 職工足不出戶，就能收看到來(lái)自各地的煤礦專(zhuān)家的精彩授課。截至目 前，我們已在 19 個(gè)采掘輔助單位、生產(chǎn)科室、地面生產(chǎn)區(qū)隊(duì)開(kāi)通了電 子教室及遠(yuǎn)程教育網(wǎng)賬號(hào)，并配備液晶電視、視頻分配器等設(shè)備，確 保了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的順利開(kāi)展。

5、靈活的教學(xué)方式 , 有助于激發(fā)職工的學(xué)習(xí)興 趣, 發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性和參與欲望 , 為提高培訓(xùn)質(zhì)量奠定良好了的 基礎(chǔ)。三、學(xué)中有練練中有學(xué)，理論實(shí)踐相得益彰 職工在現(xiàn)實(shí)操作中存在著眼高手低，有時(shí)往往理論背的滾瓜爛 熟，但一到實(shí)踐上就顯得捉襟見(jiàn)肘?？梢?jiàn)，就理論講理論是難以奏效 的。學(xué)員是教學(xué)過(guò)程中的主體，只有在學(xué)員積極主動(dòng)地參與下，才能 實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)向操作技能的轉(zhuǎn)化。因此，我們?cè)谂嘤?xùn)工作上加大了由 理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`操作過(guò)渡的力度，一改過(guò)去那種就理論學(xué)理論的方 法，課程設(shè)置上增加了實(shí)踐課，利用礦實(shí)訓(xùn)基地、綜機(jī)車(chē)間、機(jī)修 廠，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作有機(jī)地結(jié)合在一起，并且把教學(xué)的重點(diǎn)放 在實(shí)踐操作上。即

6、教師在講授理論時(shí)應(yīng)側(cè)重于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)， 讓職工多積累一些實(shí)踐知識(shí)，而且在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)物講解，實(shí)地操作。 這樣教、練結(jié)合，從感性認(rèn)識(shí)直接到理性認(rèn)識(shí)、視覺(jué)、觸覺(jué)、感觀同 時(shí)投入學(xué)習(xí)，不但易懂而且記得牢，也利于職工學(xué)習(xí)一些真本領(lǐng)。此外，組織開(kāi)展職工崗位練兵、技術(shù)練兵活動(dòng)也是提高職工操作 技能的一項(xiàng)有力措施。針對(duì)煤礦新技能、新工藝的廣泛應(yīng)用和實(shí)際工 作中急需要解決的問(wèn)題，以強(qiáng)化職工的工作應(yīng)變能力和實(shí)際操作技能 為目的，積極為職工搭建了發(fā)揮聰明才智和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的舞臺(tái)，從 而提高職工適應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力。近年來(lái)，我們堅(jiān)持開(kāi)展 崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，職工參與積極性大幅增強(qiáng)，操作技能也大 有提

7、高，有效提升了職工的安全素質(zhì)。四、開(kāi)展四五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)，以考核評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果 煤礦安全培訓(xùn)，重點(diǎn)是抓好教培中心及區(qū)隊(duì)兩個(gè)點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展四 五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。為創(chuàng)新培訓(xùn)思路，我們下移安全培訓(xùn)重心，充分發(fā)揮 教培中心四級(jí)安全培訓(xùn)職能和區(qū)隊(duì)、班組安全培訓(xùn)的主陣地作用，全 面深化基層全員安全培訓(xùn)工作。教培中心作為煤礦安全培訓(xùn)的職能部 門(mén)，承擔(dān)著制定全礦安全培訓(xùn)計(jì)劃、組織安全技術(shù)培訓(xùn)的職責(zé)，負(fù)責(zé) 審核基層區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)教案，指導(dǎo)四五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)的實(shí)施、考核工作， 并確保整個(gè)聯(lián)動(dòng)過(guò)程的實(shí)施效果。區(qū)隊(duì)作為礦井培訓(xùn)的前沿陣地，要 充分發(fā)揮區(qū)隊(duì)、班組的培訓(xùn)主陣地作用，結(jié)合工區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)方 式方法。四個(gè)一學(xué)習(xí)制度的實(shí)行，是我

8、礦安全培訓(xùn)工作健康開(kāi)展的一大法 寶。四個(gè)一即每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)。煤礦安全 培訓(xùn)應(yīng)側(cè)重于必知必會(huì)知識(shí)技能的掌握與應(yīng)用，因此我們印刷了 3200 余本煤礦崗位必知必會(huì)學(xué)習(xí)手冊(cè)，職工人手一冊(cè)，同時(shí)將必知必 會(huì)知識(shí)作為每日一題、每周一課、每月一考的內(nèi)容，通過(guò)聽(tīng)講課學(xué)習(xí) 知識(shí)、做筆記強(qiáng)化記憶、用考試檢查效果的形式，使職工掌握必知必 會(huì)知識(shí)。為進(jìn)一步激發(fā)職工安全學(xué)習(xí)的熱情 ,夯實(shí)基礎(chǔ), 不走過(guò)場(chǎng),我們堅(jiān)持 深入基層監(jiān)督考核。每月由教培中心牽頭 , 組織安監(jiān)處、企管科、技術(shù) 科、通防科、機(jī)電科有關(guān)人員，對(duì)基層區(qū)隊(duì)日常安全培訓(xùn)教育情況進(jìn) 行全面檢查 , 檢查內(nèi)容包括月度培訓(xùn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)考勤、 遠(yuǎn)教培訓(xùn)資料、職工學(xué)習(xí)記錄本等等。每個(gè)檢查指標(biāo)都量化打分 , 每月 各單位得分結(jié)果及時(shí)