10“雙重預防體系”考核獎懲制度

1、 .wd.“雙重預防體系考核獎懲制度淄博凱旋門業(yè)2018年6月20日“雙重預防體系考核獎懲制度1目的為認真貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)方針、目標，落實平安生產(chǎn)責任制，確保生產(chǎn)平安文明進展，將平安生產(chǎn)目標責任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進平安生產(chǎn)管理水平的全面提高，使平安生產(chǎn)工作標準化、科學化、制度化、標準化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的平安生產(chǎn)考核獎懲管理。3考核依據(jù)3.1總經(jīng)理簽署?平安承諾?，定期進展平安生產(chǎn)績效考核。3.2逐級簽訂?平安生產(chǎn)目標責任書?,明確年度工作目標并予以考核。3.3每名員工與部門負責人、部門負責人與總經(jīng)理簽訂?平安生產(chǎn)目標責任書?。3.4員工

2、調(diào)整工作崗位時?平安生產(chǎn)目標責任書?的具體內(nèi)容隨之改變。3.5企化管控部負責執(zhí)行公司級平安考核與獎懲，重大平安責任事項的考核報總經(jīng)理審批。3.6各部門負責本部門平安生產(chǎn)工作的績效考核，平安員負責監(jiān)視。4實施細那么4.1一般規(guī)定4.1.1公司年終總結(jié)時，由各部門按照考核情況推薦，平安員按照獎懲細那么審核，提出獎勵建議，報總經(jīng)理批準，給予獎勵。4.1.2對平安生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理有特殊奉獻者，由部門推薦，公司平安生產(chǎn)委員會審議，總經(jīng)理批準給予獎勵。4.1.3發(fā)生平安事故后，由公司平安生產(chǎn)委員會根據(jù)?平安事故管理制度?明確責任，確定責任人，按照“四不放過的原那么處理，對責任部門、責任人、相關(guān)人員進展處

3、分。4.1.4所罰款項由被罰部門或個人按公司有關(guān)規(guī)定到財務部門繳納，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。4.1.5堅持公平、公正、公開的原那么，實事求是的進展獎懲，并承受全員監(jiān)視。4.1.6企化管控部負責編制、修訂本制度，公司平安生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后實施。4.2獎勵凡具有以下情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和或物質(zhì)獎勵。4.2.1認真執(zhí)行平安生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理方針、政策、法律和規(guī)定，在平安生產(chǎn)或職業(yè)衛(wèi)生管理工作中做出顯著成績，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的部門和個人，各獎勵1000元和800元。4.2.2對平安生產(chǎn)、職業(yè)病危害管理及“兩個體系建立工作，提出合理化建議的部門和個人，每半年至少匯總一次，經(jīng)集

4、團相關(guān)職能部門評估后，根據(jù)綜合評審等級給予50-1000元獎勵。4.2.3由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，防止重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者，獎勵100元。4.2.4為保證平安生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為平安技術(shù)措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，獎勵50元到500元。4.2.5對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護奉獻較大的技術(shù)改良工程的主要成員，獎勵50元。4.2.6在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋Ｗo公司財產(chǎn)和人身平安，防止事故擴大，措施得力

5、，成績突出者，獎勵200元到2000元。4.2.7及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎勵200元到1000元。4.2.8舉報事故經(jīng)確認屬實者，獎勵50元。4.3處分平安生產(chǎn)處分分為經(jīng)濟處分、行政處分和刑事處分。經(jīng)濟處分：公司扣罰平安生產(chǎn)責任者的獎金收入。行政處分：警告、通報批評、責令檢討、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處分：造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，按照國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的處分4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以2000元和500元的罰款，對責任部門進展通報批評，部門經(jīng)理予以責令檢討，責任人予以停職檢查、解除勞動合同。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對

6、責任部門和責任者給予警告，責任人予以責令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。4.3.1.3對于較大、重大未遂事故，要對責任部門和責任者給予警告、通報批評。4.3.2違章違紀處分4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的職工和管理人員，給予警告、通報批評、責令檢討，并處以20元的罰款。4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，給予責令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。4.3.2.3對隨意向下水道排放有毒有害液體的部門和個人，給予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以1000元和200元的罰款。4.3.2.4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者

7、，給予警告、通報批評，并處以20元的罰款。4.3.2.5對車間內(nèi)平安通道不暢通的責任部門，給予警告處分，并處以100元的罰款。4.3.2.6對不按平安生產(chǎn)各項管理制度進展工作的部門和個人，給予責令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。4.3.2.7除上述情況外，對其它違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細那么酌情處分。4.3.3存在事故隱患的處分對存在事故隱患的部門，有以下情況之一者，酌情給予處分。4.3.3.1各種生產(chǎn)設備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、平安裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的相關(guān)部門給予警告、通報批評處分。4.3.3.2對各種平安裝置未按規(guī)定進展定期校驗的，給予警告處分。4.3.3.3經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到?隱患整改通知書?后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應制訂臨時平安措施而不制訂的；本部門不能消除，但應提出上報而未提出上報的部門，給予責令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。4.3.4加重處分凡有以下情況之一的應加重處分，具體加重程