精品資料（2021-2022年收藏）職業(yè)技能鑒定座談會(huì)情況匯報(bào)

1、=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載=職業(yè)技能鑒定座談會(huì)情況匯報(bào) 職業(yè)技能鑒定座談會(huì)情況匯報(bào)2007-02-18 09:43:37參加××××××職業(yè)技能鑒定座談會(huì)情況匯報(bào)××年月日，××××××在××××煤電集團(tuán)公司召開(kāi)了全省煤直各職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)人座談會(huì)，會(huì)議由××××××財(cái)勞處××××

2、;××處長(zhǎng)主持。我公司勞動(dòng)人事社保部和技工學(xué)校都派人參加了此次會(huì)議，現(xiàn)將會(huì)議的主要內(nèi)容以及我公司下一步職業(yè)技能鑒定工作設(shè)想簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、會(huì)議的目的：總結(jié)上半年職業(yè)技能鑒定工作，布置下半年工作，為下一步召開(kāi)職業(yè)技能鑒定會(huì)做準(zhǔn)備；××××、××××介紹職業(yè)技能鑒定工作的基本情況。二、會(huì)議的主要內(nèi)容（一）××××××杜處長(zhǎng)總結(jié)上半年職業(yè)技能鑒定工作上半年，全省煤直各職業(yè)技能鑒定站（××××、

3、5;×××、××××、株洗）的工作從總體上來(lái)說(shuō)是良好的，各站克服各種困難，千方百計(jì)開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)，但不足之處也顯而易見(jiàn)，一是各單位發(fā)展不平衡，××××、××××職業(yè)技能鑒定工作開(kāi)展得較好，××××、株洗相對(duì)滯后；二是與年初提出的完成人（××××、××××、××××各人、株洗人）

4、的計(jì)劃差距較大，到月底，僅××××、××××完成了人的前期準(zhǔn)備工作。（二）下半年的工作安排各煤炭職業(yè)技能鑒定站必須進(jìn)一步抓緊抓好工作。××××、××××要在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步努力，爭(zhēng)取完成計(jì)劃；××××、株洗要加快職業(yè)技能鑒定工作的步伐，爭(zhēng)取年底各完成、人的工作任務(wù)。××年月日在××××市召開(kāi)全煤職業(yè)技能鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班，這也許是

5、近兩年內(nèi)，全煤組織的最后一次考評(píng)員培訓(xùn)班，各單位，特別是××××一定要珍惜這次機(jī)會(huì)，根據(jù)單位的實(shí)際情況派員參加。（三）××××站職業(yè)技能鑒定工作的基本情況集團(tuán)公司成立了職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各分公司也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)；集團(tuán)公司安排了專職工作人員和辦公場(chǎng)地，人員的工資關(guān)系在原單位，業(yè)務(wù)屬勞動(dòng)人事社保部管理，工資由集團(tuán)公司發(fā)放，各分公司也明確了專（兼）職的工作人員；培訓(xùn)了大批的考評(píng)員，共培訓(xùn)了考評(píng)員人；職業(yè)技能鑒定工作所需的費(fèi)用由集團(tuán)公司教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；辦證：初、中級(jí)由地方勞動(dòng)行政部門辦理，高級(jí)以上的，由省勞動(dòng)和社會(huì)

6、保障廳辦理組織了專業(yè)技術(shù)人員編寫(xiě)資料和試題。（四）××××職業(yè)技能鑒定基本情況建立了組織機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)了人員；集團(tuán)公司建立了職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。與省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，先后舉辦了考評(píng)員、命題人員和考務(wù)人員學(xué)習(xí)班，共培訓(xùn)督導(dǎo)員人，考評(píng)員人，命題人員人，考務(wù)人員人。大力宣傳，深入發(fā)動(dòng)：充分利用各種宣傳工具，宣傳職業(yè)技能鑒定工作要性；集團(tuán)公司安排了專職的職業(yè)技能鑒定工作人員，各單位也明確了專（兼）職的工作人員職業(yè)技能鑒定工作所需的經(jīng)需由集團(tuán)公司教育經(jīng)需中開(kāi)支；以點(diǎn)帶面，全面推廣：先選擇×××

7、5;電力公司和××××運(yùn)輸公司這兩家人員相對(duì)集中、工種涵蓋面廣、技術(shù)含量比較高、工作基礎(chǔ)較好的單位試點(diǎn)，待取得一定的經(jīng)驗(yàn)后在全公司內(nèi)推廣。工作過(guò)程中嚴(yán)把“五關(guān)”即資格審查關(guān)、命題制卷關(guān)、考試考核關(guān)、閱卷統(tǒng)分關(guān)和報(bào)批關(guān)。三、集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀及下步的設(shè)想（一）集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作的現(xiàn)狀總的來(lái)說(shuō)，我公司職業(yè)技能鑒定工作還剛起步，主要表現(xiàn)為：僅成立了原××××礦務(wù)局職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，且隨著人員的變動(dòng)，現(xiàn)需要調(diào)整；無(wú)開(kāi)展工作的實(shí)施方案；無(wú)專（兼）職的工作人員；無(wú)辦公場(chǎng)地等。國(guó)家全面實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度

8、是近幾年我國(guó)勞動(dòng)保障方面重大改革的舉措之一，各級(jí)勞動(dòng)保障部門對(duì)此非常重視，經(jīng)常派勞動(dòng)行政執(zhí)法大隊(duì)到各企業(yè)檢查執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況，而貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度則是他們重點(diǎn)檢查的內(nèi)容之一，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)上崗職工中沒(méi)有職業(yè)資格證書(shū)的，就可以按規(guī)定進(jìn)行罰款，并強(qiáng)制實(shí)行培訓(xùn)和進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。由于我公司屬采掘行業(yè)并成立了“煤炭職業(yè)技能鑒定站”，因此，××××市勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)十分重視我公司開(kāi)展職業(yè)技能鑒定和執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度情況，多次要求我公司加快職業(yè)技能鑒定的步伐和嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)證上崗制度，下一步，他們將加大這方面的執(zhí)法力度。（二）下步的工作設(shè)想重新調(diào)整職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定工作站工作人員和辦公場(chǎng)地組織工作人員到××××或××××學(xué)習(xí)××××和××××站開(kāi)展此項(xiàng)工作已有一年多時(shí)間，積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，我們派員去取經(jīng)后再結(jié)合實(shí)際情況開(kāi)展工作，會(huì)取得事半功倍的效果。積極與地方勞動(dòng)部門聯(lián)系，取得他們對(duì)公司開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的支持。選擇一至兩個(gè)基礎(chǔ)較好的單位試點(diǎn)，待取得經(jīng)驗(yàn)后