公司前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-351編號(hào)：_公司前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書審核：_時(shí)間：_單位：_公司前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進(jìn)行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。公司前處理統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：前處理統(tǒng)計(jì)員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：車間主任工作目的:按期完成車間主任下達(dá)任務(wù)工作要點(diǎn)：1.車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制,并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部2.及時(shí)

2、領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。3.填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。4.做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。5.做好車間各部上交計(jì)件表的初審工作6.做好員工工資單的發(fā)放工作7.月未對(duì)原料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析8.每月進(jìn)行設(shè)備工用具盤點(diǎn)工作要求:工作目標(biāo)與職責(zé):1. 對(duì)前處理主任負(fù)責(zé)，根據(jù)主任指示開展工作。2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的填制，并將報(bào)表于次日十二點(diǎn)前上報(bào)廠部。3.負(fù)責(zé)接聽辦公室電話并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)、處理電話內(nèi)容。4.負(fù)責(zé)車間各類報(bào)表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5.負(fù)責(zé)車間上報(bào)資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。6.及

3、時(shí)領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計(jì)算填制生產(chǎn)原料計(jì)劃單、領(lǐng)料單;打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。7. 負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。8.負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。9.負(fù)責(zé)員工工資單發(fā)放工作，并對(duì)員工工資咨詢及時(shí)報(bào)廠部核查后做出令其滿意的明確答復(fù)。10.負(fù)責(zé)對(duì)車間各部上交計(jì)件表的初審工作，并對(duì)計(jì)件工時(shí)進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)、比較分析。11.負(fù)責(zé)對(duì)主任安排給車間各部工作事項(xiàng)的跟進(jìn)。12. 負(fù)責(zé)對(duì)車間與廠部及有關(guān)部門已確定的事務(wù)的跟進(jìn)。13.負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。14.做好車間會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會(huì)議紀(jì)要。15.完成主任交辦的其它工作。篇2：公司生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)職位說明書公司生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)

4、職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：完善計(jì)件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計(jì)，分析。工作要點(diǎn)：1.核實(shí)計(jì)件工資的各種憑證依據(jù)。2.確保員工工資的正確性。3.核實(shí)成本原料的統(tǒng)計(jì)依據(jù)4.在經(jīng)理的指導(dǎo)下，完善計(jì)件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1.核實(shí)各車間的出勤狀況。2.核實(shí)各車間提供的工人產(chǎn)量記量表。3.每月工資的核算。4.統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的原料實(shí)用量。5.統(tǒng)計(jì)各車間月領(lǐng)料量的匯總表。6.各員工的毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。7.完成上級(jí)按排的各項(xiàng)工作。工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1.每月20號(hào)須向上級(jí)提交上月工資表。2

5、.每月28號(hào)須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計(jì)表。3.每月28號(hào)須向上級(jí)提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4.每月30號(hào)須向財(cái)務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計(jì)表。5.及時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。任職要求：生理：年齡：20歲至28歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：高中以上學(xué)歷(1.財(cái)務(wù)專業(yè) 2.經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 3.中文專業(yè) 4.其他相關(guān)專業(yè))1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈活的處事方式，對(duì)工作熱情，認(rèn)真具有高度的敬業(yè)精神熟練操作OFFICE等辦公軟件技 能：有計(jì)算機(jī)國家中級(jí)證書對(duì)數(shù)字能一定的敏感能

6、力思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法具有統(tǒng)計(jì)理念綜合素質(zhì)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好篇3：公司生產(chǎn)部文員職位說明書公司生產(chǎn)部文員職位說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部廠長工作目的：協(xié)助廠長日常事務(wù)工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點(diǎn)：1.完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表2.每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印3.每月的車間物料盤點(diǎn)表的收集與分析4.每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用5.車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳6.廠部各種文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔7.組長以上管理人員考勤的管理8

7、.生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工的辦理9.廠部與各相關(guān)部門的聯(lián)系10、跟進(jìn)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常性事務(wù)的進(jìn)度11、配方的發(fā)放與回收12、每月產(chǎn)量的合計(jì)13、協(xié)助廠長做好每月車間管理人員變動(dòng)工作14、廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄15、接聽電話及一般來訪者的接待16、在廠長的指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)：1、在廠長的指引下，完成日常事務(wù)2、按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表3、按廠長的要求完成每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印4、收集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料的明確去向5、車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及時(shí)下傳，便于生產(chǎn);6、組長以上

8、管理人員的計(jì)勤、統(tǒng)計(jì)無誤7、按要求對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)的辦理8、與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報(bào)廠長9、要求各車間的日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時(shí)收到配方11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計(jì)，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對(duì)照、統(tǒng)計(jì)12、對(duì)廠長每月車間管理人員的變動(dòng)工作起到上傳、下達(dá)的作用13、按廠部要求準(zhǔn)備好日常會(huì)議，及做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議記錄完整、客觀14、跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度15、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時(shí)上報(bào)廠長16、完成廠長交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1、按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù)

9、2、每天下午2點(diǎn)之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表3、每星期的生產(chǎn)計(jì)劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計(jì)劃的最新性、及時(shí)性4、每月月底進(jìn)行車間物料盤點(diǎn)表的收集、分析，與上月進(jìn)行對(duì)照、分析5、每天上午11點(diǎn)之前收集好車間各種報(bào)表，上交廠長并進(jìn)行歸檔6、每日對(duì)組長以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底進(jìn)行匯總并上交廠長7、對(duì)生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部8、做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時(shí)上報(bào)廠長9、及時(shí)中時(shí)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方11、每月10號(hào)之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)及原材料的使用情況12、對(duì)各種報(bào)表按ISO9000(20xx版)的要求進(jìn)行編寫，審查時(shí)不得出現(xiàn)不合格項(xiàng)13、及時(shí)做好廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄，第二天上午發(fā)放會(huì)議記錄14、日常工作中須與各同事進(jìn)行密切的配合任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：中專以上學(xué)歷(財(cái)務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè))在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦