用友U8V100產(chǎn)品新增特性HRppt課件

1、U8V10.0產(chǎn)品新增特性(HR)用友軟件股份有限公司郭建文2019年2月14日Unit 1 概述概述薪資管理：分段計薪：支持將員工當月的工資分成多段計算，以解決當月調整工資或調動部門需要分成兩段核算工資的情況考勤管理：排班方式改進：增加對工作日歷和工廠輪班的支持工作日歷：支持設置公司或部門的工作日歷，在公司或部門范圍內，不需要對員工直接進行排班工廠輪班：增加班組排班計劃，支持工廠實行兩班倒、三班倒等排班方式加班管理改進：拆分為加班單和加班單列表兩個功能異常處理改進：存在未審單據(jù)和多余刷卡情況視為考勤異常出勤次數(shù)分類統(tǒng)計：分別統(tǒng)計中班次數(shù)和夜班次數(shù)其它改進：人事管理：動態(tài)報表支持修改驅動表，以

2、輸出多條子集信息，如學歷等人事管理：人員檔案有關薪資和福利數(shù)據(jù)采用對應業(yè)務模塊的數(shù)據(jù)權限控制Unit2-薪資核算-分段計薪員工當月調整工資，調整前后按兩個標準計算當月發(fā)生部門調動工資類別-選項啟用“分段計薪功能”設置“分段計薪的數(shù)據(jù)項目及計算規(guī)則進入“分段計薪”，篩選符合條件的人員補充相關數(shù)據(jù)，執(zhí)行計算操作Unit2-薪資核算-分段計薪與人事集成，查找當月到職、轉正人員等與考勤集成，分段獲取員工出勤數(shù)據(jù)針對當月轉正、調薪、發(fā)生部門調動等情況，提供分段計薪功能，便于精確核算員工工資和人力成本分兩步設置“分段計薪”：1、“維護”：定義參與計算的項目，可從參數(shù)項目中選擇2、“設置”：定義數(shù)據(jù)計算規(guī)則

3、例如：定義獲取每個分段的基本工資的計算公式計算出每個計薪分段的基本工資，此處的案例為當月調整工資，計薪方法：調整后工資/20.83*調整后工作日+調整前工資/20.83*(20.83-調整后工作日）Unit 3 考勤管理改進考勤管理改進功能關鍵特性描述考勤設置選項中增加啟用“工作日歷”、“工廠輪班”排班模式的控制排班模式（工作日歷）設置公司統(tǒng)一的工作日歷，適用大部分員工作息時間統(tǒng)一的情況，一般不需要直接對員工進行排班，如遇特殊情況，可使用排班變更單據(jù)調整。部門也可以設置單獨的部門工作日歷排班模式（工廠輪班）工廠實行多班作業(yè)的情況下，增加班組排班計劃功能，根據(jù)輪班規(guī)則生成班組排班計劃。員工排班計

4、劃根據(jù)員工進入、離開班組的時間自動匹配班組排班計劃生成。排班相關改進1）班組必須設置所屬部門，增加成立日期和撤消日期2）員工增加工作班組歷史記錄，維護員工進入和離開班組時間加班單據(jù)處理加班單據(jù)改進：1）統(tǒng)一C/S和B/S加班單據(jù)格式，在加班單據(jù)中增加“扣除時間”選項2）C/S加班單據(jù)的人員編輯框修改為人員列表，支持在人員列表中直接輸入工號3）加班單據(jù)增加部門選擇框，對加班人員范圍進行控制異?？记谔幚砜记诋惓Ｌ幚砀倪M：1）加班單未刷卡、存在未審單據(jù)、多余刷卡作為考勤異常進行處理2）異常處理增加異常原因列，說明當天的考勤異常情況3）異常處理界面顯示加班信息出勤次數(shù)分類統(tǒng)計統(tǒng)計中、夜班次數(shù)，在考勤班

5、次上設置參數(shù)進行控制。另，支持自定義出勤次數(shù)分類統(tǒng)計算法Unit3 Unit3 考勤改進考勤改進- -啟用工作日歷、工廠輪班啟用工作日歷、工廠輪班選項選項-啟用控制啟用控制班組排班班組排班工作日歷工作日歷 啟用后新增的功能菜單Unit3-考勤改進-排班管理-公司/工廠日歷排班全公司或部門內員工的工作時間安排相同設置公司級工作日歷部門可繼承上級的工作日歷，也可設置本部門的特殊工作日歷不需要直接對員工進行排班，特殊情況填寫班次變更單或調班單/換班單Unit3-考勤改進-排班管理-公司/工廠日歷排班支持設置全公司的工作日歷，默認在全公司范圍有效支持設置部門的特殊工作日歷對于上班時間統(tǒng)一的公司，只需要

6、設置公司/部門的工作日歷，不需要對員工進行排班，大幅減少考勤管理人員的排班工作量，提高處理效率支持場景1、全公司統(tǒng)一的休息制度和上、下班時間2、下級部門繼承上級的休息日安排，但上、下班時間不同如西部和東部使用不同的作息時間）3、下級部門使用與上級不同的休息日安排和班次如香港和內地）根據(jù)工作日歷設置情況生成公司/部門的工作日歷，支持手工調整Unit3-考勤改進-排班管理-工廠輪班工廠實行三班倒、兩班倒設置輪班規(guī)律：如上六休二設置輪班群組以及群組內每個班組的次序生成/修改班組排班計劃登記員工進入、離開班組的時間不需要對員工直接進行排班，特殊情況填寫變更單/調班單/換班單進行處理Unit3-考勤改進

7、-排班管理-工廠輪班支持設置輪班規(guī)律和輪班群組根據(jù)輪班規(guī)律生成班組輪班計劃員工排班計劃自動根據(jù)所在班組生成增加班組排班計劃功能，根據(jù)員工進入、離開班組時間自動匹配排班計劃，不需要對員工進行排班，大幅減少考勤管理人員的排班工作量，提高處理效率和準確性根據(jù)班組輪班順序、輪班規(guī)律生成班組輪班計劃，支持手工調整1、自動根據(jù)員工加入、離開班組時間 顯示員工所在班組的排班計劃，無須對員工排班2、特殊情況可在員工排班計劃表中直接修改，或填寫變更單/換班單/調班單進行處理Unit3-考勤改進-排班管理-相關改進班組改進班組改進班組必須設置所屬部班組必須設置所屬部門門班組增加成立日期和班組增加成立日期和撤消日期

8、撤消日期班組增加所屬輪班群班組增加所屬輪班群組和排班規(guī)則組和排班規(guī)則考勤人員設置改進考勤人員設置改進考勤人員增加排班方考勤人員增加排班方式：工作日歷排班、式：工作日歷排班、班組排班和單獨排班班組排班和單獨排班三種模式三種模式員工進入、離開班組員工進入、離開班組時間維護：使用變更時間維護：使用變更班組和離開班組功能班組和離開班組功能處理，也可直接在列處理，也可直接在列表中手工維護表中手工維護 Unit3 Unit3 考勤改進考勤改進- -加班單據(jù)加班單據(jù)加班管理改進加班管理改進C/S加班單修改為按加班單修改為按照整張單據(jù)保存，修照整張單據(jù)保存，修改為表頭、表體兩部改為表頭、表體兩部分。晉級：每條

9、加班分。晉級：每條加班記錄升級為一張加班記錄升級為一張加班單據(jù)單據(jù)加班單人員列表的加加班單人員列表的加班上、下班時間可修班上、下班時間可修改改人員列表支持在姓名人員列表支持在姓名列輸入人員編碼、工列輸入人員編碼、工號和姓名號和姓名扣除時間調整到加班扣除時間調整到加班單據(jù)中設置：輸入加單據(jù)中設置：輸入加班時間范圍自動帶出班時間范圍自動帶出，可修改，可修改刷卡時間范圍修改為刷卡時間范圍修改為提前打卡、推遲打卡提前打卡、推遲打卡兩個選項控制兩個選項控制加班部門：控制人員加班部門：控制人員選擇范圍選擇范圍單據(jù)編號自動生成單據(jù)編號自動生成 加班人員名單修改為列表方式，列表中多個員工的加班上、下班時間可以

10、不相同扣除時間調整到加班單中設置修改為提前打卡和推遲打卡兩個選項控制刷卡時間范圍輸入部門，可控制人員范圍加班單自動編號在自助服務節(jié)點下設置Unit3 Unit3 考勤改進考勤改進- -加班單列表加班單列表加班管理改進加班管理改進新增加班單列表功能新增加班單列表功能按加班單明細和匯總按加班單明細和匯總顯示兩種方式顯示兩種方式審核和棄審：整單操審核和棄審：整單操作作刪除：僅刪除單據(jù)行刪除：僅刪除單據(jù)行雙擊列表中的記錄進雙擊列表中的記錄進入加班單據(jù)界面入加班單據(jù)界面 Unit3 Unit3 考勤改進考勤改進- -異常處理異常處理異常處理改進異常處理改進修改規(guī)則：未審單據(jù)修改規(guī)則：未審單據(jù)一律視為異常

11、進行處一律視為異常進行處理理異常處理新增異常處理新增“未審未審單據(jù)功能單據(jù)功能“多余刷卡調整到多余刷卡調整到異常處理模塊異常處理模塊異常處理界面增加異常處理界面增加“加班單信息加班單信息”異常處理增加異常處理增加“異常異常原因列，說明當天原因列，說明當天的考勤異常狀況的考勤異常狀況 檢查選定范圍內的所有未審核單據(jù)單據(jù)必須審核，否則不參與考勤計算，如當天有未審單據(jù)，則將該天的考勤處理為異常如存在排班、加班單有效刷卡時間范圍之外的打卡，視為考勤異常Unit3 Unit3 考勤改進考勤改進- -出勤次數(shù)分類統(tǒng)計出勤次數(shù)分類統(tǒng)計出勤次數(shù)分類統(tǒng)計出勤次數(shù)分類統(tǒng)計應用場景：分別統(tǒng)計應用場景：分別統(tǒng)計中班次

12、數(shù)和夜班次數(shù)中班次數(shù)和夜班次數(shù)，計算中、夜班津貼，計算中、夜班津貼日結果、考勤月報中日結果、考勤月報中分別增加中班次數(shù)、分別增加中班次數(shù)、夜班次數(shù)字段夜班次數(shù)字段在考勤班次中有在考勤班次中有“班班次統(tǒng)計規(guī)則選項：次統(tǒng)計規(guī)則選項：使用參數(shù)控制是否統(tǒng)使用參數(shù)控制是否統(tǒng)計出勤次數(shù)計出勤次數(shù)支持自定義出勤次數(shù)支持自定義出勤次數(shù)統(tǒng)計算法統(tǒng)計算法月報中、夜班次數(shù)根月報中、夜班次數(shù)根據(jù)考勤日報匯總據(jù)考勤日報匯總 設置參數(shù)控制是否統(tǒng)計Unit3 Unit3 考勤改進考勤改進- -其它考勤易用性改進其它考勤易用性改進考勤易用性改進考勤易用性改進考勤班次：復制生成考勤班次：復制生成新的班次；班次搜索新的班次；班次

13、搜索功能功能考勤日報、月報、異考勤日報、月報、異常處理等功能單元格常處理等功能單元格數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)為0不顯示不顯示月結果匯總：欄目增月結果匯總：欄目增加到職日期、離職日加到職日期、離職日期、崗位等字段期、崗位等字段輸入班次編碼或班次名稱，搜索符合條件的班次數(shù)據(jù)為0，則顯示為空，界面更簡潔欄目增加到職日期、離職日期等字段Unit 4 其它功能和易用性改進其它功能和易用性改進功能特性描述動態(tài)報表報表設計時可重新指定驅動表，以支持輸出人員檔案的多條子集記錄，如學歷、工作履歷、獎懲記錄等人員檔案人員檔案的薪資和福利數(shù)據(jù)權限分別采用薪資和福利業(yè)務中配置的權限，解決人事模塊與薪資福利模塊數(shù)據(jù)權限不一致的問題人

14、事管理人員檔案、崗位檔案、職務檔案等模塊修改為非模式窗體人事調動修改人事調動單據(jù)的數(shù)據(jù)和操作權限，如操作員具有調動前部門或者調動后部門的權限，就允許查看和操作該人事調動單Unit4 Unit4 易用性改進易用性改進- -人事人事- -動態(tài)報表改進動態(tài)報表改進動態(tài)報表改進動態(tài)報表改進報表設計：支持變更報表設計：支持變更驅動表，以輸出多條驅動表，以輸出多條子集記錄，如學歷、子集記錄，如學歷、獎懲信息等獎懲信息等應用示例Unit4 Unit4 易用性改進易用性改進- -人事人事- -數(shù)據(jù)權限改進數(shù)據(jù)權限改進人事數(shù)據(jù)薪資和福利數(shù)據(jù)權限改進人事數(shù)據(jù)薪資和福利數(shù)據(jù)權限改進原方案：原方案：薪資模塊薪資模塊-

15、按照工資類別，分別設置部門和工資項目權限按照工資類別，分別設置部門和工資項目權限福利模塊福利模塊-按照福利方案按照福利方案+福利地區(qū)福利地區(qū)/福利部門進行授權福利部門進行授權,不區(qū)分字段權限不區(qū)分字段權限人事檔案人事檔案-人事資料的薪資和福利數(shù)據(jù)按照字段進行授權人事資料的薪資和福利數(shù)據(jù)按照字段進行授權存在問題存在問題:需要重復進行數(shù)據(jù)權限授權需要重復進行數(shù)據(jù)權限授權人事模塊與薪資福利業(yè)務的權限可能不一致人事模塊與薪資福利業(yè)務的權限可能不一致,導致薪資福利等敏感數(shù)據(jù)泄漏。案導致薪資福利等敏感數(shù)據(jù)泄漏。案例：例：LM POWER有四家工廠和北京總部，工廠有四家工廠和北京總部，工廠HR負責人事資料的錄入和工人負責人事資料的錄入和工人工資的計算與發(fā)放，北京總部工資的計算與發(fā)放，北京總部HR負責總部和各工廠職員的工資計算與發(fā)放。目負責總部和各工廠職員的工資計算與發(fā)放。目前的方案：薪資可以通過設置工人和職員兩個工資類別，并結合部門權限解決前的方案：薪資可以通過設置工人和職員兩個工資類別，并結合部門權限解決，但人事模塊解決不了權限問題，導致工廠，但人事模塊解決不了權限問題，導致工廠HR可以看到職員的工資數(shù)據(jù)?？梢钥吹铰殕T的工資數(shù)據(jù)。新方案：新方案：人事檔案的員工薪資數(shù)據(jù)采用薪資業(yè)務的數(shù)據(jù)權限，按照工資類別分別控制部人事檔案的員工薪資數(shù)據(jù)采用薪資業(yè)務的數(shù)據(jù)權限，按照工資類別分別控制部門和工資