最新一崗雙責落實不到位的具體表現(xiàn)

1、作為一劃領導干部，要想履行好"一崗雙責”,必須承擔起監(jiān)督監(jiān)管的責任，管好自己的“一 畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。為大家整理的相關的一崗雙責落實不到位的具體 表現(xiàn)，供大家參考選擇。一崗雙責落實不到位的具體表現(xiàn)國務院國資委對央企巡視曾發(fā)現(xiàn)，一些央企領導班子副職落實“一崗雙責”不到位，有 一家央企甚至多需班子副職說不淸自己履行"一崗雙責”的具體情況。實際上，'一崗雙責” 落實不到位的情況并非央企獨有。不久前，四川省紀委監(jiān)委對落實主體責任中存在形式主義 的調研發(fā)現(xiàn)，“有些縣委班子成員認為主體責任是黨委書記的事、監(jiān)督責任是紀委書記的事， 遇到下屬出問題就讓紀委書

2、記找相關人員談話”。這樣的現(xiàn)象，令人深思。黨的十八大以來，管黨治黨責任不斷壓實，'兩個責任”不斷強化，但一些地方和部門黨 組織領導班子副職落實“一崗雙責”的主動擔當意識仍未及時跟上。有的以"業(yè)務型干部” 自居，認為自己只要抓好所分管的業(yè)務工作就行了；有的把落實“一崗雙責”中的黨風廉政建 設責任，當成“捎帶”的工作，只是開會、講話進行部署，對分管條線的黨員干部日常教冇 監(jiān)督管理十分薄弱。因分管條線下屬出現(xiàn)嚴重違紀違法問題被處分的浙江省海寧市農經(jīng)局原 黨委委員、副局長在檢討書中就這樣寫道，“對黨風廉政建設工作不夠重視，覺得局黨委、紀 委在抓，自己只要遵守好紀律就行了，而忽視了作為

3、分管領導應該承擔的責任?！奔毦科饋?，黨員領導干部履行“一崗雙責”不到位存在主客觀兩方而的原因。主觀方而， 有的班子副職只重視行政職務職權，僅僅把黨內職務當成是參與黨委（黨組）決策的身份，沒 有準確認識到其所承載的黨風廉政建設責任的分量；有的在管人、管思想問題上認識存在偏 差，擔心管多了越位、害怕管嚴了得罪人?？陀^而言，有些黨委（黨組）書記對班子成員落實 “一崗雙責”傳導壓力不到位，沒有壓實責任;有的則因黨風廉政建設責任劃分不淸，一些副 職領導干部也不知從何抓起，即使抓了也往往機械式照搬照抄。黨內職務不是政治榮譽，而是沉甸甸的政治責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主 體責任。關于實行黨風廉政建

4、設責任制的規(guī)立指岀，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建 設負全面領導責任。領導班子主要負責人是職責范偉I內的黨風廉政建設第一責任人，領導班 子苴他成員根據(jù)工作分工，對職責范用內的黨風廉政建設負主要領導責任。事實證明，由班 子成員結合具體工作抓落實，有利于推動黨風廉政建設責任落到實處，有效破解管黨治黨“水 流不到頭”的問題。此外，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，進一步遏制腐敗“增量”，更 需不斷強化對黨員干部的日常監(jiān)督，班子成員熟悉黨員干部情況，能夠有效地抓在日常、抓 在經(jīng)常。管黨治黨是全黨的大事。在“一把手”扛起“第一責任人”責任的同時，每一個班子成 員都應提高政治站位，做到工作職責和掌握的權力

5、管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到 哪里。唯有“'一把手'不甩手、班子成員不縮手”，才能形成責任互聯(lián)互通、壓力傳導通暢、 大家齊抓共管的合力。一崗雙責落實不到位的具體表現(xiàn)存在問題縱觀一年來的一崗雙責履職情況，自己總體上還是滿意的分管科室的成員未岀現(xiàn)違反“四 條禁令”和“八項規(guī)左”等方而的事情;外出培訓帶班能堅持財政報銷規(guī)定，堅持節(jié)儉辦班, 自覺做到廉潔淸正，不接受承辦單位宴請等。但反思一年來的工作，還是有一些存在的問題1、廉政的意識還有待進一步加強和鞏固。科室成員對廉潔從政的認識是淸晰的，但受社 會方方面而的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學習中進一步引

6、 導和加強。2、廉政制度建設還需進一步健全和加強。特別是往往局限于與科室長簽訂廉潔從政責任 書，但對于后續(xù)開展的工作未加以深究或細査。下步措施要全面落實“一崗雙責”，實現(xiàn)業(yè)務工作和黨風廉政建設的同步發(fā)展，主要抓好四個方而一是全而落實分管責任。要泄期研究、制左分管范囤內的黨風廉政建設工作計劃、目標 要求和具體措施。注重檢査，左期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉情況匯報。堅持深入一線調 查研究，解決實際問題；二是全而落實領導責任。要立期指導和檢查分管范用內的黨風廉政建設工作情況，把黨 風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，完善制度規(guī)加強風險防控，注重執(zhí)行到位；三是全而落實監(jiān)管責任。把紀律和規(guī)矩挺在前而，把

7、握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，針對 黨員的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談。注重源頭治理，加強學習教ff,帶頭講好廉 政黨課；四是全而落實自律責任。帶好隊伍、管好自己，淸白做人，干凈做事，當好廉潔從業(yè)的 表率，注重以身作則，同時自覺接受監(jiān)督。一崗雙責落實不到位的具體表現(xiàn)作為一劃領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監(jiān)督監(jiān)管的責任，管好自己的“一 畝三分地”，決不當“老好人”、"和事佬”。今年以來我在礦領導的正確領導下，深化認識抓 責任，強化管理抓現(xiàn)場，緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針，以安全管理為主線，確保 安全生產(chǎn)秩序平穩(wěn)運行堅持明確職責，解決抓什么的問題。立足實際，在充

8、分調研的基礎上，圍繞指導謀劃、 幫助解決問題、參加指導基層黨組織活動、幫助加強黨組織班子建設、指導落實黨內制度、 抓好聯(lián)系分管單位黨風廉政建設等方而，為各黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責”職 責；用繞指導制泄黨建工作訃劃、加強黨組織及黨員隊伍建設、落實黨內基本制度、加強民主 管理、推廣黨建工作典型、加強聯(lián)系單位及分管領域黨風廉政建設等方而，為黨組班子成員 明確細化抓黨建“一崗雙責”職責，以責任淸單的形式將各黨組班子成員抓黨建工作的職責 任務明確到人、細化到具體工作，要解決過去黨組織班子成員抓黨建職責不淸、任務不明的 問題?！耙粛忞p責”既要抓好分管的業(yè)務工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的

9、黨風廉政 建設，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、 同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。 我們在履行本職崗位管理職責的同時,還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。 通俗地說，就是''一個崗位，兩種責任”，每位干部既要干事，還不能岀事，一手抓發(fā)展，一 手抓廉政，''兩手抓、兩手都要硬”。煤礦工作是一項既辛苦又枯燥的工作。當今安全生產(chǎn)工作又是重中之重，只有轉變思想、 端正態(tài)度、積極工作才能總攬全局，確保安全生產(chǎn)。今年以來我嚴格執(zhí)行礦領導的安排，緊 緊用繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針，以質量標準化建設和安全管理為主線，嚴格執(zhí)行“四位一體”安全管理辦法，同時嚴格落實職工“手指口述”工作法及危險源辨識的現(xiàn) 場執(zhí)行，把安全工作始終放在一切工作的首位來抓。完善了各崗位工種安全管理制度，并強 化落實和考核，有效的制止職工不安全行為的發(fā)生。狠抓各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落 實，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，實行井下交班和接班現(xiàn)場匯報制;抓安全員班中安全巡回檢査, 控制工作全過程;執(zhí)行按章操作。堅持泄期匯報，解決無抓手的問題。著眼解決“一崗雙責”制度落實無抓手的問題。每 季度和年底分別向黨委、黨組匯報一次抓黨建工作“一崗雙責”職責履行情況，重點匯報基 層黨建工作的推進情況、存