中學班主任工作獎勵性績效考核細則

1、XXXX中學班主任工作獎勵性績效考核細則為進一步貫徹落實教育部頒發(fā)的中小學班主任工作規(guī)定，推動我校班主任隊伍建設(shè)，加強德 育工作，提高我校班主任隊伍素質(zhì)，發(fā)揮班主任在德育工作中的重要作用，推進素質(zhì)教育，結(jié)合我校 實際，特制班主任工作獎勵性績效考核細則。一、 學生日常行為規(guī)范管理量化。（30%）1出勤情況：節(jié)假日收假之晚 （20:30前），班長要把本班回校情況匯報到政教處（班主任應(yīng)及時調(diào) 查未到校學生情況，應(yīng)家訪的要及時家訪），不交每次扣2分。不按要求填寫的每次扣 1分；其中學生遲到每人一次扣 1分，學生無故不來學校、也不聯(lián)系班主任的于周一晚上交家訪材料否則每人次扣 5分；早操、課間操遲到，每人

2、一次扣1分，無故曠缺扣 2分。2、儀容儀表、文明禮貌：不佩戴校徽，染怪發(fā)，佩戴首飾、穿高跟鞋、男生留長發(fā)或剃光頭，穿拖 鞋上教室，帶手機、音樂機來校和言行粗魯?shù)炔环现袑W生身份的（按和吉中學學生儀容儀表制度去 評價），每人次扣1分。3、環(huán)境衛(wèi)生：包括宿舍、教室、清潔區(qū)，平時按各處室的衛(wèi)生標準去評價，不按時按質(zhì)完成者每次扣2分；進行全校性衛(wèi)生評比可按 1、2、3等次加相應(yīng)4、3、2分。其中宿舍衛(wèi)生由政教處負責，教室衛(wèi)生由值日領(lǐng)導(dǎo)負責，清潔區(qū)由總務(wù)處負責。4、午休晚睡情況：不按時休息，有違紀且影響他人休息的不良行為（衛(wèi)生、紀律、亂走、吵鬧、起哄、洗衣、聽歌、看書、提水、早起、洗頭等），按政教處制定

3、的評分標準去實行，每人次扣1分；態(tài)度極差每人扣5分。7、 課堂情況：有遲到、早退的，每人次扣1分，無故曠缺課每人次扣 2分（老師有任務(wù)安排及批條不計）。吵鬧每人次扣 1分，亂走動每人次扣 1分，月考或段期考無故不交或不考，每科每人次扣5分。8、團體活動（含升國旗、周會、主題會、集會、競賽、運動會等）意義重大的大型活動有遲到、曠缺、故意起哄、亂走動等現(xiàn)象，每人次扣2 5分，其中獲獎班級（僅全校性活動加分）按不同等級加分（校級1、2、3名加3、2、1分，縣市級以上 1、2、3名加5、4、3分）。9、安全情況：重在教育、排查、反饋。包括上課不鎖宿舍門，放學后（下午第九節(jié)放學除外）不鎖教室門，亂拉接電

4、燈、電源、亂燒火、放鞭炮等安全隱患的違紀行為，每項每人次扣1 5分。不愛護財物，包括拆毀花木，亂踏草皮，浪費水電，踢門、砸壞窗、黑板、電器設(shè)備等故意破壞公物的行 為，每項每人次扣1 5分后，并按損害財物等價賠償損失。10、 好人好事，每次加 1 5分，拾金不昧以總值 10%加分。影響程度大的（有表揚信、上報道的） 每次單獨加5-10分。11、 較嚴重違紀情況：平時故意狂呼亂叫者，視情節(jié)輕重，每項每人次扣2 5分。吸煙、喝酒、猜拳等每人次扣25分。賭博、偷竊、打架、爬墻進出學校，每項每人次扣2 5分。進“三廳四室”及網(wǎng)吧，每項每人次扣2 5分。段期考作弊，每項每人次扣2 5分。（教導(dǎo)處）侮辱、諷

5、刺、打擊報復(fù)、誣陷他人（含教職工），包庇壞人壞事，每項每人次扣2 5分。（班干及學生提供，舉報人相應(yīng)加分，最高15分）；學生在校期間若存在其他較嚴重違紀行為（不指以上所列）經(jīng)政教處調(diào)查核實、教育后，再酌情扣分。違紀學生舉報其他違紀行為獎勵最高位抵消該生違紀的扣分。二、班主任工作管理量化（70%1、出勤方面（20分）：指日常中兩操、兩休、要及時到位并組織或督促好本班學生紀律、統(tǒng)計是以分值乘以按實際出勤總數(shù)和應(yīng)該出勤總數(shù)之比為實得分數(shù)（上列考勤若出勤不達50%的此項不計分，請假以書面記錄為準，但一個月多次請假由辦公室審批。（請假有老師代班的按出勤計算）2、處室任務(wù)（30分）：主要是指各處室布置各班

6、開展學校的各項工作情況。含各種表冊、材料、勞 動、家訪活動、后進生轉(zhuǎn)化等。每周按時完成并質(zhì)量保證的得滿分。未按時完成的或任務(wù)未達到學校要求的得（30-0.5*N*5/M ）分，缺一次任務(wù)的得（30-N*30/M ）分。（M指應(yīng)完成任務(wù)的次數(shù)，N為具體實際完成的次數(shù)，以一周統(tǒng)計），時間和考核由布置任務(wù)的處室領(lǐng)導(dǎo)裁定（有統(tǒng)一的表格填寫每周 統(tǒng)計至政教處）。因個別學生特殊情況耽誤完成工作任務(wù)的由處室負責人酌情填寫。逾期扣分后在有 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)敦促下仍不積極補救完成工作任務(wù)而造成影響學校整體工作的， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論處理， 再 每次扣 10 分。3、班會課（ 12分） ：每周一次的班會課，每月一次的主題班

7、會課，少上每次班會課的扣2 分，沒上主題班會的扣 4 分，質(zhì)量不符合要求的扣 1-2 分。學校將定時檢查和登記，一定要求交班會課的表格 （主題班會要求有教案）如果組織操場上戶外活動的，班主任必須到場管理。4、組織活動管理 （20分）：學校組織的各項活動班主任無故不組織、不管理的得（20-20/N ）分，班主任沒及時到崗或中途離開的得 （20-0.5*20/N） 分，學校規(guī)定班主任到崗的活動 , 雖然班主任已經(jīng)到場 但是學生的紀律組織多次受到活動組織領(lǐng)導(dǎo)的警告批評的 , 可以再扣班主任的不作為分。5、嚴重違紀處理（ 20 分） ：主要是指班主任在處理學生嚴重違紀行為（賭博、打架、偷竊、作弊、 侮

8、辱老師、屢次抽煙、喝酒等）中表現(xiàn)。及時匯報及時處理好，不扣分班主任的分 , 只扣學生的采分。 不及時匯報但及時處理好的每次扣 5 分，不及時匯報且處理不好并造成負面影響的，每次扣 10 分， 導(dǎo)致家長到學校或在上一級機關(guān)投訴的一次扣 15 分，（以每次事件統(tǒng)計，且學生也相應(yīng)扣分，其中 違紀行為嚴重程度由政教處界定）。6、學習方面（20分）：主要是指對本班各學科的學習的宏觀指導(dǎo)的質(zhì)量評估。以段期考質(zhì)量同 年級同檔次同學科進行評比，每學科設(shè)有第一名，加 10 分，第 2 名加 6分，第 3 名加 3 分，第四名 加 1分（僅 3個同檔次班級的設(shè) 1名獎勵； 5個班級設(shè)兩名， 7個班級的設(shè) 3名，其

9、中未獲獎的班級 中同檔次同年級同學科有 5分差距的可再設(shè)一名加相應(yīng)的分； 快班中特優(yōu)生每生加 5 分、三好生每 生加 2 分，慢班及格生每生加 2 分（教導(dǎo)處考前統(tǒng)計好各班準確人數(shù)，作弊者計 0 分算入班級平均分（ 每科扣學生 10 分） ；每改完一科由非本班本學科老師在教研組長指導(dǎo)下及時抄入學生具體分數(shù)后上 交至教導(dǎo)處存檔，以備核實獲獎學生情況）。7、防輟工作（ 10 分） ：全學年（分兩個學期計，學生人數(shù)計算時間為新生含秋學期初至秋學期末和秋學期末至春學期末，老生含春學期末至秋學期末以及秋學期末至春學期末）學生鞏固率達100%加20分，若中途流失超過學校定的指標每位學生扣7分（若學生有重大

10、違紀經(jīng)班主任、家長三次以上共同教育后，政教處又協(xié)同教育多次，仍屢次違紀后經(jīng)政教處勸轉(zhuǎn)學在指標范圍內(nèi)的不扣分；若因經(jīng)濟困難，盡管學校從各方面給以補助但仍無法維持讀書而輟學的，不扣分；休學不計，轉(zhuǎn)入生 不相抵流失生， 班際互調(diào)不計， 但轉(zhuǎn)入生轉(zhuǎn)入本校達一個學期后若流失的按上列輟學扣分要求處理，）。8、班級文化建設(shè)方面 （ 5 分）: 各班每月要按學校安排，在規(guī)定時間內(nèi)辦好相關(guān)內(nèi)容的黑板報。每月 評比，缺辦一次扣 5分，質(zhì)量差扣 2分，評為“優(yōu)”加 2分（優(yōu)秀占全校 20%）9、安全工作方面 （20 分） : 由各處室負責人組織人力進行考量；從當周布置的安全工作的次數(shù)、落 實情況、發(fā)生突發(fā)事故等方面

11、去評價。10、 環(huán)境衛(wèi)生組織工作方面（ 20 分）：由各處室負責人組織人力進行考量；從是否到場指導(dǎo)、成效 等去考量。11、 學生伙食收取工作方面（ 10 分）：伙食費上交達班級人數(shù)的100%加 3 分，達 95%以上 100%以下加2分、 90%以上， 95%以下加 1分， 80%以上， 89以下扣 1分， 70%以上， 79%以下扣 2分， 60%以上、 69%以下扣 3 分， 50%以上、 59%以下扣 4分。有其他違紀行為造成負面影響的扣 4-10 分。開飯時間最 遲在周二早餐開餐視為有效超過這個時間則不計入開餐人數(shù)。周二晚 9： 30 止，按時交票交款加 2 分，不按時扣 2 分，遲遲

12、不交扣 4 分，情節(jié)嚴重扣完此項分值。班級人數(shù)鑒定為全班人數(shù)減去外膳生人數(shù) 及經(jīng)校長辦公室、政教處、總務(wù)處核實的流失學生人數(shù)（以書面材料為依據(jù)）12、班主任工作失誤方面（ 5 分）：主要是指班主任對學生進行教育和管理同時出現(xiàn)重大失誤的（含體罰學生、變相體罰學生、私自亂收費、挪用或截留學生該交的費用、隨意辱罵學生、公開場合侮辱 領(lǐng)導(dǎo)，班上出現(xiàn)惡意性安全事故等） ，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體調(diào)查核實后視負面影響程度每次扣1530 分（若屬惡性安全事故的還要按安全工作責任狀中相關(guān)要求追究責任）。13、 班主任其他工作獎勵方面（ 10 分）：主要是班主任撰寫德育論文或班主任經(jīng)驗交流文章和因管理 班級而獲得的各種榮

13、譽 .。三、班主任的獎懲1、政教處負責班主任和生活管理老師的量化考核工作。實行責任追究制。德育副校長、政教處領(lǐng)導(dǎo)、 團支部書記沒有及時發(fā)現(xiàn)并糾正處理的都要負連帶責任2、班主任職務(wù)崗位賦分百分比分：100%，崗位的月考核基礎(chǔ)分均為100 分，成績及獎勵另外加分，班主任崗位月考核得分=月考核基礎(chǔ)得分X崗位百分比分+固定設(shè)特殊崗位的分值+成績及獎勵分。3 、負責量化考核的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員量化考核時，必須堅持客觀公正的評價和量分，不得徇私舞弊， 如有徇私舞弊行為的，經(jīng)群眾舉報屬實的，除扣除該教師相應(yīng)的分數(shù)外，還要同等扣掉考核領(lǐng)導(dǎo)相同 的分數(shù)。所有人員的考核結(jié)果經(jīng)過考核小組核實后公布。5、每期本班出現(xiàn) 2

14、 次嚴重違紀事件或有惡性安全事故者，沒有資格評優(yōu)秀。6、 帶普通班的班主任每月固定10 分。7、班額人數(shù)統(tǒng)計按 56 人/ 班計算；每加減一人已 100 分/56 人納入計算。8、 流失問題：實驗班每期不能超過2%；普通班不能超過 4%（按本班實際人數(shù)計算）。一個學期超過 流失人數(shù)，每位學生扣 7 分，屢次嚴重違紀的學生經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)班子討論后方給鑒定是否扣分。9、不作為問題：屬于班主任的指導(dǎo)、教育、落實的工作任務(wù)，布置工作任務(wù)的處室負責人都有權(quán)對 班主任進行科學性的評估，每次既扣學生的采分，也扣班主任的不作為的分，具體不作為分值的扣法 的限制由布置工作任務(wù)的處室領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定和初評， 再報主管處室的相

15、關(guān)副校長審批并以書面形式告之相 關(guān)的班主任。10、因工作消極在學校中造成負面影響的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子做好思想工作仍不思上進者，立即給予撤換， 當期班主任績效由領(lǐng)導(dǎo)班子討論裁定發(fā)放的數(shù)量，影響很大的，上報教育局。11、中途接問題班級，以 3 各月為期限，第三個月末進行綜合評估加分起點為 20分，如果處于同類班級的平均水平則加至 30，進入同類班級的前四名則加至40 分。四、班主任的待遇（1）、每月發(fā)放一次。（2）、學生量化每月以 20天為工作日計算（補課再納入），每天按 100 分計算（上墻）班主任管理工 作量化的以每周（一個月 4 周）計算，每周按 200分計算。（3）、班主任每月管理工作量化也是以

16、 100 分值計算，班主任每月管理工作量化的實際得分=每月學生量化總分 /20*30%+每月班主任管理工作量化總分 /2/4*70%+ 成績及獎勵分（文明班級，其中實驗班 和普通班每月各評第一、二、三名，相應(yīng)分值為：6 分、 4 分、 2 分）（4）、每月班主任管理工作量化的實際得分*100%*實際人數(shù) /56 人=班主任在全校教工的獎勵性績效地分值 +固定設(shè)特殊崗位的分值 =班主任在全校教工的獎勵性績效總分數(shù)。（5） 、每月班主任管理工作的獎勵性績效工資為（全校每月獎勵性績效工資總數(shù)/全校所有崗位人員每月實際量化考核總分數(shù)）X （本人各崗位領(lǐng)導(dǎo)、班主任、教學人員、非教學人員等所得實際量化考核

17、總分值 +固定設(shè)特殊崗位的分值 ）2010 年 1 月 15日班主任常規(guī)工作項目項目還可以增刪，扣分僅供參考）1、開學一周內(nèi)上交各種班級工作計劃。期末及時總結(jié)工作并按時上交。2 、建立班級后進生、特困生檔案，規(guī)范使用學生成長檔案記錄袋 . 。3、開學一周編排學生座位，排好課間操及升旗儀式隊形。4、協(xié)助總務(wù)處做好班級財產(chǎn)登記工作，并簽訂財產(chǎn)保護責任書。期末幫助清點。5、開學完成開學學生報名注冊工作，安排好寄宿生食宿。6、開學 2 周內(nèi)，組建班委、制定有班級公約，及時確定好班干部，做到分工職責兩 明確，沒有按時制定班級公約并按要求公布。7、開學 2 周內(nèi)四表上墻： 學生座次表、 作息時間表、 班干

18、部表、 課程表按要求上墻， 不按要求及時上墻的。8、每學期召開一次家長會，做好充分準備，有家長會議議程安排、有會議記錄、有 家長簽到表、有反思和小結(jié)。9、期末認真填寫學生手冊和評語。10、期末填寫學生成績冊和素質(zhì)教育報告單有關(guān)項目，并發(fā)給學生假期帶回給家長 簽字，下學期開學收回。11 安排布置假期學生活動，幫助學生制定好假期學習計劃。學生離校前要對學生進 行假期遵紀守法和安全教育。12、每學期召開 4 次主題班會，活動要有方案、有記錄、有反思和小結(jié)。13、組織一次學生心理健康知識講座，幫助有心理障礙的學生順利度過困難期。14、每學期召開 1 次班級學生座談會，了解學生對班級工作的反映。開好1

19、次任課教師聯(lián)系會，把學生意見及時反饋給教師，把教師要求落實到學生身上。不開展或無記 錄。15、班級學生在校內(nèi)外發(fā)生嚴重違紀違法現(xiàn)象，受學校紀律處分，警告、嚴重警告、 記過、記大過、留校察看，受到公安機關(guān)處理的，班主任也相應(yīng)受到扣分。16、認真抓好學生安全教育，采取有效防范措施，一學期無安全責任傷害事故，一 次性加 10分。有安全責任事故發(fā)生一次扣 525 分，情節(jié)嚴重者另追究相關(guān)責任。17、做好班級文化建設(shè)，按要求設(shè)立班級衛(wèi)生角、學習園地，學習園地定期更新。 有具體明確的班級奮斗目標、班風、學風要求。18、積極參加學校召開的班主任工作會議，認真做好記錄，并及時落實，無故不參 加會議一次扣 3

20、分，遲到或早退者扣 1 分，不及時完成任務(wù)或不及時上送材料一次扣 3 分。19、每周召開一次班會課，每月精心設(shè)計主題班會的內(nèi)容和形式，寫好教案，要求 每次班會課都能讓學生受教育，要求有教案、有小結(jié)和反思。月底把教案上交政教處。20、每期召開不同層次的學生座談會至少一次。不開展工作或者無記錄的扣5 分。21、每月召開學生干部會并有記錄，不開展工作或者無記錄的扣3 分清楚班級工作月考核情況，了解年級情況，小結(jié)本班一個月來的情況，針對存在的問題采取切實有效 的措施，有記錄。無工作記錄的扣分；按照學校關(guān)于轉(zhuǎn)化后進生的工作的要求，完成相 關(guān)的工作。不完成的扣 25 分；每學期輟學超過控制線一名學生，扣

21、7分。（科任教 師也相應(yīng)扣分）22、多渠道積極與家長交流溝通，每月完成家訪（包括電話聯(lián)系、面談、信訪等） 占班級學生數(shù) 12%以上，并有記錄。23、每周開一次安全思想教育會，每月開展一次安全教育活動，不開展扣5 分，有記錄，有反思和小結(jié)，缺一項次扣 1 分。本班學生發(fā)生校內(nèi)安全事故每次扣 5 分。24、各種大型活動跟班到位每周升旗儀式、全校性集會、年級集會、文體活動等， 班主任應(yīng)隨班參加并負責到底，無故未到場，每次扣 5 分，遲到、早退每次扣 1 分。活 動過程中，有紀律渙散，亂扔亂丟垃圾物品、隨意走動、隊伍不能按要求保持安靜等現(xiàn) 象的，每次扣 25 分。25、每周一早上組織學生穿好校服（沒有

22、校服的也要衣著整齊）參加學校的升旗 儀式，應(yīng)告訴學生學校凡有重大活動都要衣著整齊。衣著、隊伍不整齊的每次扣 1 分。26、了解班級“日常評比”情況，督促本班學生干部記好班級日記，及時妥善處 理班上的偶發(fā)事件及時對違紀學生進行教育。無記錄扣 1 分。每周至少聽本班教師的一 節(jié)課，了解師生課堂情況，做好教與學的協(xié)調(diào)工作。少一次扣 1 分。27、環(huán)境衛(wèi)生：教室及清潔責任區(qū)要保持清潔。每周要對教室、走廊、天花板、宿 舍、清潔區(qū)進行一次徹底的大掃除，每日晨晚進行打掃，全天保潔，檢查發(fā)現(xiàn)未打掃或 不清潔，一次扣 2 分。平時注重保潔教育，在校園內(nèi)亂丟紙屑果皮等雜物的每人次扣 1 分。將垃圾倒在公共區(qū)域或別

23、班衛(wèi)生區(qū)的一次扣 2 分。教室桌椅擺放整齊，地面無紙屑 垃圾，墻壁無蜘蛛網(wǎng)，窗明幾凈（包括學生桌椅及講臺），檢查不達要求每項次扣2 分。學生宿舍不按照學校規(guī)定做好的每次扣 2 分，每天按時或者提前到班，進班后檢查本班 學生到班情況、班級教室內(nèi)外衛(wèi)生、清潔區(qū)衛(wèi)生情況，檢查學生宿舍的衛(wèi)生情況及整潔 情況，發(fā)現(xiàn)問題要求學生在課間時間處理好，并做好記錄。缺 1次扣 1分。28、關(guān)注學生出勤情況，完善學生考勤登記，學生有事生病要完善請假手續(xù)，加強安 全防范教育，嚴格落實出入校門制度，學生在校期間要嚴密關(guān)注，發(fā)現(xiàn)學生無故不到校 或不上課，應(yīng)及時查明去向并與家長聯(lián)系，學校檢查發(fā)現(xiàn)學生去向不明，班主任又不了

24、解情況，一人次扣 3 分，造成嚴重后果的追究相應(yīng)責任。晨檢時要注意觀察，發(fā)現(xiàn)學生 有疑似流行性疾病，要及時向?qū)W校匯報并與家長聯(lián)系，違者一次扣 3 分，造成嚴重后果 的追究相應(yīng)責任。29、兩操：班主任要跟操，學生做操要求集隊做到迅速、準時、有秩序、人數(shù)齊， 隊伍整齊，動作規(guī)范，沒有達到要求的酌情扣 1 分，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)學生無故不出操的 1 人 次扣 2 分，遲到一人次扣 1 分。按要求做眼保健操，檢查發(fā)現(xiàn)一人次不做扣 1 分。30、教育學生養(yǎng)成良好的上課習慣，抓好課堂紀律課前要做好準備工作，要求學生 在預(yù)備鈴響后，及時回到座位，并準備好有關(guān)學習用品，班級要安排督查員進行管理。 上課鈴響仍不能準備就

25、序，每次扣 2 分。學生要嚴格遵守課堂紀律，檢查發(fā)現(xiàn)課堂紀律 渙散，調(diào)打吵鬧嚴重，一次扣 1 分。完成自己的教學任務(wù)后，每天要抽出一定時間去檢 查本班學生上課的聽課情況，發(fā)現(xiàn)有上課不認真的學生，課后及時找學生進行教育，培 養(yǎng)學生良好的學習習慣。做好記錄。每周缺 3 次的扣 2 分。31、抓好文明禮儀教育，要求學生舉止文明，注重儀表，學生必須謙恭有禮，遇見 師長、外賓要問好，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)學生不注重禮儀，表現(xiàn)欠佳，一人次扣 1 分。學生語言 不文明、講粗口話，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一人次扣 1 分。課間充分休息，可在操場等開闊場地進 行健康有益無安全隱患的游戲，不得在教室、走廊、過道追逐打鬧，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一人次 扣