xxx縣初中教師晉升中、高級教師專業(yè)職務評分細則(試行)

1、XXXX縣初中教師晉升中、高級教師專業(yè)職務評分細則（試行）基本條件：1.學歷合格；2.任職滿5年；3.所需各種證件齊全；4.年度考核合格以上等次。項目打分內(nèi)容及標準基本分加減分小計思想政治表現(xiàn)1. 近五年來考核優(yōu)秀每年加1分；2. 任職以來獲國家、省級、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“勞?！薄ⅰ皫煹聵吮保ê瑤煹孪冗M個人）、“優(yōu)秀教師”、“先進工作者”、“優(yōu)秀黨員”等綜合性榮譽稱號的每項分別加5、4、3、2、1分（憑證書按最高獎每次記1分）；3. 近五年內(nèi)有突出的高尚行為（見義勇為、樂于助人等，須組織認可）加1-2分；4. 近五年內(nèi)不服從學校安排或有嚴重違紀的行為減1-2分；5. 近五年內(nèi)有違法亂紀行為被查處或

2、師德師風評價不合格者否決申報資格。12教齡職齡1 教齡（含以工代教）：申報中一職稱以教齡滿7年為準，申報中高職稱以教齡滿12年為準；每多一年加0.3分；在中學人教中不滿4年，中高不滿5年者，每少一年減1分；2 職稱：任現(xiàn)職中二滿4年，中滿5年，每超過一年加0.3分；3 申報者當年不在崗，否決申報資格；4 申報中高職稱無鄉(xiāng)下學校工作一年以上經(jīng)歷者否決申報資格。10教學能力及實績1. 學歷：獲師范類本科加1分；2. 教案：近五年內(nèi)被評為校、縣、市、省級優(yōu)秀教案的分別加1、1.5、2、3分（只按最高級別加一次分）；3. 教學比武：任職期間，參加教學比武獲校、縣、市、省級獎，一等獎分別加1、2、3、4

3、分，二等獎分別加0.5、1、2、3分（只按最高級加一次分）；4. 教師競賽：（不含教學比武，限教育部門組織的個人競賽）：任職期間獲校、縣、市、省級獎分別加1、2、3、4分（只按最高級加一次分）；5. 業(yè)務考試：近5年內(nèi)業(yè)務考試個人成績獲全縣前3名加3分，4-10名加2分，11-20名加1分（考試人數(shù)不足50人此項不計分）；6. 教學成績：（1）統(tǒng)考科目近五年內(nèi)看兩年成績（最好和最差各一年），所教科目綜合評估排名達該校中等水平記基本分10分，每1名0.5分；或獲縣前三名加5分，前47名加3分。（2）非統(tǒng)考科目的教學人員由學?？己诵〗M比照本校統(tǒng)考科目情況計分，按時完成各項任務記基本分，再根據(jù)其工作

4、態(tài)度、質(zhì)量、效益分等次加、減，最高加分不超過4分。（3）任教多頭（科）合并折算。7. 指導學生：任職期間指導學生參加各種競賽（教育部門組織）、發(fā)表文章（教育注冊刊物），國家級人（篇）次加3分，省級加2分，市級加1.5分，縣級加1分。（最高加分不超過5分）。8. 近五年內(nèi)業(yè)務考試無故不參加、不及格、備課不認真（教案缺1/5以上）者，否決申報資格。15教育能力及實施1. 近五年內(nèi)擔任班主任、年級組長、處室正副職、校級領導每年加0.5分；2. 任職期間被評為國家、省級、市、縣、校級優(yōu)秀班主任或部門優(yōu)秀先進個人分別加3、2.5、2、1分（只按最高級加一次分）；3. 任職期間所帶班級或所負責部門被評為省

5、、市、縣、校級先進集體，分別加3、2.5、2、1分（只按最高級加一次分，部門加分由部門人員分攤）；4. 任職期間被評為國家、省級、市、縣級“名校長”、“名教師”、“骨干教師”、“學科帶頭人”、“教學能手”分別加4、3、2、1分（憑證書選最高級別加一分）；5. 近五年內(nèi)有體罰、排斥、打擊學生行為負面影響大，因工作壓力不負責任造成班級或部門事故者，否決申報資格。12教學科研及實績1. 任職期間，有國家、省級、市、縣級課題研究（批準立項），以結(jié)題的主持者分別加4、3、2、1分，參與者減半加分；未結(jié)題的均減半加分；結(jié)題成果獲國家、省級、市、縣級獎勵加倍加分（只按最高級加一次分）；2. 近五年內(nèi)，專業(yè)論

6、文獲國家、省級、市、縣級獎勵（限教育部門評獎）或發(fā)表（限教育注冊刊物），分別加2、1.5、1、0.5分（按篇數(shù)加分，加分不超過4分），無專業(yè)論文，該項基本分減半計分；3. 近五年內(nèi)上教研教改公開課向市、縣、校公開的，分別一次性加2、1、0.5分（不含教學比武，哪級組織按哪級計分）；論文有假或無計劃、總結(jié)者，否決申報資格。6指導教師能績1. 近五年內(nèi)上過校、縣、市、省級示范課或教學講座、教師業(yè)務培訓（不含公開課、比武課），一次性加1、2、2.5、3分；2. 近五年內(nèi)有指導青年教師培養(yǎng)方案并實施的加1分；3. 近五年內(nèi)，指導他人教學（組織認可）獲校、縣、市級獎勵的一次性加1、1.5、2分（鄉(xiāng)級限一等獎，縣市限二等獎以上）；4. 無指導他人教學經(jīng)歷，該大項基本分減半計分。5出勤及工作量1. 工作量（以半學年校定工作量為準）：每課時0.2分，管理人員的工作量折算按設崗標準確定；2. 出勤（按晉級的上學年度計算）：全學年出勤滿加2分（無缺勤記錄），事假一天減0.3分，曠課一節(jié)減1分，病假一天減0.1分（國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假正常天數(shù)不減分，特殊情況超過天數(shù)按事假減分，學校記錄的其他缺勤按照本條標準減分）；3. 此項標準分被減完或病假