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文檔簡(jiǎn)介
1、工廠(chǎng)用工合同范本甲方(加工廠(chǎng)):乙方(員工):由于加工廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)工作的需要,聘請(qǐng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到甲方工廠(chǎng)工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須立馬維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須立馬報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門(mén),乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事工作主要負(fù)責(zé)方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周至周的:至:工作.
2、乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).第三條:經(jīng)過(guò)協(xié)商,甲方付給乙方工資為元/月,每月獎(jiǎng)金為元,生活補(bǔ)貼為元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,甲方必須按元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月日將月的工資'獎(jiǎng)金生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用方式支付.第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以
3、外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方,在甲方必須在天內(nèi)同意甲方離開(kāi),甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開(kāi)公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不
4、辭而別,甲方有權(quán)沒(méi)收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失元.第七條:由于工作的需要,為了提高質(zhì)量,甲方有義務(wù)立馬把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以立馬修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對(duì)制作過(guò)程中不斷改進(jìn),以滿(mǎn)足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.第八條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日餐,其他生活開(kāi)支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開(kāi)支.第十條:經(jīng)過(guò)雙方協(xié)
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