下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、武漢市歷年社會(huì)平均工資一覽表歷年武漢市社會(huì)平均工資一覽表起始年月社會(huì)平均工資(月)1994年01月294.41995年01月382.41996年07月445.81997年07月498.41998年07月533.81999年07月562.22000年07月590.92001年07月635.82002年07月756.72003年07月836.62004年07月976.62005年07月1151.52006年07月1354.62007年07月1646.62008年07月1916.582008年07月2094.72009年07月2369.32010年07月2776.72011年07月3275.3根據(jù)2
2、010年統(tǒng)計(jì)結(jié)果,現(xiàn)將全市有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公告如下:經(jīng)湖北省統(tǒng)計(jì)局核定,2010年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資39303元。2010年武漢市城市居民人均可支配收入20806.32元。2010年武漢市城市居民人均消費(fèi)性支出14490.07元。2010年武漢市農(nóng)村居民人均純收入8294.81元。2010年武漢市農(nóng)村居民人均生活消費(fèi)支出5630.98元。特此公告武漢市統(tǒng)計(jì)局二O一一年五月五日武漢中心城區(qū)最新社?;鶖?shù)2010-06-08根據(jù)武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局武勞社養(yǎng)函2010號(hào)文件精神,2009年全市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為 33320元,從2010年7月1日起,2010年度市本級(jí)統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保職工
3、 個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整,詳見下表:2010年社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)(下半年新)項(xiàng)目繳費(fèi)比例單位部分個(gè)人部分合計(jì)金額養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為20%1666*20%=331666*8%=133.28466.48個(gè)人繳費(fèi)比例為8%3.2醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為8%個(gè)人繳費(fèi)比例為 2%+7元/月重大疾病險(xiǎn)1621.44*8%=129.721621.44*2%+7=39.43169.15失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為0.5%個(gè)人繳費(fèi)比例為1%1621.44*0.5%=8.111621.44*1%=16.2124.32工傷保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例為0.5% 個(gè)人不用繳納1621.44*0.5%=8.11-8.11生育保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)
4、比例為0.7% 個(gè)人不用繳納1621.44*0.7%=11.34-11.34:合計(jì)490.48188.92679.4備注1. 以上標(biāo)準(zhǔn)按最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,即按武漢市2009年月社會(huì)平均工資 60%為繳納基數(shù),具體金額為養(yǎng)老33320/12*60%=1666.02 元,其他四險(xiǎn) 32429/12*60%=1621.44 元。2. 國(guó)家政策規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)是以員工的實(shí)際工資為基數(shù),繳納范圍上限為社平工資的3倍,底限為社平工資的60%3. 以上繳費(fèi)項(xiàng)目不包含個(gè)人住房公積金,如果需要繳納,按單位實(shí)際需求辦理4. 醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分中7元為大額醫(yī)療費(fèi)5. 工傷保險(xiǎn)按照單位及工種不同繳費(fèi)比例從0.5%到 2
5、%不等6. 生育保險(xiǎn)不分年齡性別,與養(yǎng)老帳戶捆綁繳納,從2010年07月開始執(zhí)行7. 社保頭際繳納標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)政府最新政策調(diào)整2009年社會(huì)工資情況:2009年度全市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為33320元(月平均工資為2776.7元);全市城鎮(zhèn)單位全部職工年平均工資為32429元(月平均工資為 2702.4元);2009年度中心城區(qū)單位在崗職工月平均工資的60%為1666元,300%為8330.1元;中心城區(qū)單位全部職工月平均工資的60%為1621.4元,300%為8107.2元。最低標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人188.92,單位490.49,合計(jì)679.41我省發(fā)布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線省政府要求:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)
6、效益增長(zhǎng)的企業(yè),工資漲幅要達(dá)到13%陳小敏尚賢軍靳彤彤本報(bào)訊(記者陳小敏 通訊員尚賢軍 靳彤彤)物價(jià)上漲,工資也要跟著漲。昨日,省政府發(fā) 布2010年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線:企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線13%,增長(zhǎng)上限21%,增長(zhǎng)下限6%。對(duì)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng),但職工工資未漲的企業(yè),相關(guān)部門將重點(diǎn)監(jiān)控。據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線是根據(jù)我省2009年度社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、2010年度社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)、生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)指數(shù)(CP)居民收入、就業(yè)狀況等因素計(jì)算出來(lái)的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不同,工資漲幅也不一樣。省政府要求,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),工資漲幅要達(dá)到 13%;企業(yè)效益一般,工資漲幅可在 6%13%之間確
7、定;國(guó)有和國(guó)有控 股企業(yè)(含國(guó)有相對(duì)控股企業(yè)),其工資漲幅不得超過(guò) 21%,其中,企業(yè)職工平均工資低于2009年當(dāng)?shù)貚徠焦べY的,可按21%增加工資。連續(xù)兩年贏利的企業(yè),職工平均工資低于當(dāng)據(jù)了解,企業(yè)工資指導(dǎo)線并不具有強(qiáng)制性。政府部門發(fā)布當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線后,如果企業(yè)不按指導(dǎo)線漲工資,職工或工會(huì)可以通過(guò)集體協(xié)商制度,提出漲薪要求。算賬假設(shè)以武漢某家經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)為例,2009年,武漢在崗職工年平均工資為33320元,假如該企業(yè)職工年平均工資為30000元,未達(dá)到武漢市在崗職工年平均工資,該企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度可以在 13%21%之間執(zhí)行。假如按 13%的基準(zhǔn)線增長(zhǎng)工資,該企業(yè)職工年收入 將增加
8、3900元;假如按21%的上限增長(zhǎng),則該企業(yè)職工年收入將增加6300元。When you are old and grey and full of sleep,And no ddi ng by the fire, take down this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your mome nts of glad grace,And loved your beauty with love false or
9、true,But one man loved the pilgrim soul in you,And loved the sorrows of your cha nging face;And bending dow n beside the glow ing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest dista nee in the worldIs not betwee n l
10、ife and deathBut whe n I sta nd in front of youYet you don't know thatI love you.The furthest dista nee in the worldIs not whe n I sta nd in front of youYet you can't see my loveBut whe n un doubtedly knowing the love from bothYet cannot be together.The furthest dista nee in the worldIs not being apart while being in loveBut whe n I pla inly cannot resist the year ningYet prete nding you have n ever bee n in my heart.Th
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025擔(dān)保旅游合同書
- 2025貨物保險(xiǎn)合同范文
- 二零二五年度幼兒園園長(zhǎng)任期幼兒身心健康保障合同3篇
- 2025年度農(nóng)村宅基地房買賣合同(農(nóng)村旅游特色小鎮(zhèn)開發(fā))
- 二零二五年度農(nóng)村土地承包權(quán)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)信息化建設(shè)合同
- 二零二五年度城市民宿租賃規(guī)范合同關(guān)于房屋出租3篇
- 二零二五幼兒入園早教托班全日制服務(wù)協(xié)議樣本3篇
- 二零二五年度漁業(yè)養(yǎng)殖市場(chǎng)調(diào)研與養(yǎng)魚合同3篇
- 二零二五年度新能源汽車核心零部件供貨協(xié)議模板3篇
- 2025年度園林景觀設(shè)計(jì)樹木補(bǔ)償合同3篇
- 《新媒體導(dǎo)論》(第二版)-課件 第5、6章 新媒體的社交化:社會(huì)化媒體的發(fā)展及其應(yīng)用、新媒體的移動(dòng)化:新時(shí)空下的新傳播
- 橋梁檢修通道施工方案
- 英文寫作課件:段落的寫作
- 魯科版(五四制)八年級(jí)上冊(cè)《第三章 光現(xiàn)象》章節(jié)練習(xí)(含解析)
- 產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)合作協(xié)議
- 16J607-建筑節(jié)能門窗
- 理解詞語(yǔ)句子的方法PPT
- 作文開頭與結(jié)尾PPT課件ppt(共42張PPT)
- 重癥醫(yī)學(xué)科運(yùn)用PDCA循環(huán)提高消毒棉簽開啟時(shí)間標(biāo)注的執(zhí)行率品管圈成果匯報(bào)
- 云南面向東南亞、南亞區(qū)域物流系統(tǒng)優(yōu)化研究的開題報(bào)告
- 高效課堂教學(xué)流程和課堂常規(guī)公開課一等獎(jiǎng)市賽課獲獎(jiǎng)?wù)n件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論