最新歷年解析1此員工手冊(cè)中所規(guī)定的規(guī)章制度和條

1、掌握 NE5000E/80E/40E 產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)掌握 NE5000E/80E/40E 的單板構(gòu)成掌握 NE5000E/80E/40E 換板操作了解 NE5000E/80E/40E 升級(jí)操作總則1此員工手冊(cè)中所規(guī)定的規(guī)章制度和條例是寧波耀輝制卡公司干部、員工必須遵守的 基本行為準(zhǔn)則。 任何人都不得以任何借口或特權(quán)拒絕執(zhí)行， 管理人員應(yīng)以身作則， 帶頭遵守， 做到率先示范引導(dǎo)。對(duì)違反手冊(cè)中規(guī)定的行為，每位員工都有批評(píng)指責(zé)的權(quán)利和義務(wù)。2員工手冊(cè)中規(guī)定條例，必須把思想教育工作，行政措施和經(jīng)濟(jì)手段緊密結(jié)合起來，做到 大公無私，奉公守己，獎(jiǎng)懲分明的原則。員工守則一珍惜時(shí)間，虛心好學(xué)，努力提高技術(shù)和服

2、務(wù)水平，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 二以公司為家，愛護(hù)公司財(cái)物，節(jié)水節(jié)電，維護(hù)公司聲譽(yù)，關(guān)心公司發(fā)展與前程。 三愛崗敬業(yè)，自覺遵守工作崗位。四為樹立公司風(fēng)貌，塑造公司形象，全體員工上班時(shí)必須著裝整齊，佩戴公司徽章，言談 舉止文明。五按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅自離崗，服從公司的工作安排。六上班時(shí)間不吃零食，不喧鬧，不打電話聊天，不干私活、會(huì)客。不做與工作無關(guān)的事。 七養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作環(huán)境的整潔。八不得泄露公司經(jīng)營(yíng)機(jī)密或技術(shù)資料。員工行為守則一道德行為規(guī)范 熱愛國家熱愛耀輝奉獻(xiàn)社會(huì)誠實(shí)守信二職業(yè)行為規(guī)范愛崗敬業(yè)忠于職守積極主動(dòng)講求效率三儀表行為規(guī)范儀表端莊談吐文明以禮待人態(tài)度熱誠四人際

3、關(guān)系行為規(guī)范注重禮節(jié)文明稱呼謙虛謹(jǐn)慎尊重他人五群體行為規(guī)范顧全大局 愛護(hù)集體團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)揮特長(zhǎng)工資制度1、耀輝制卡公司是一家股份制民營(yíng)企業(yè)，公司的全體股東，利益共同，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，自主經(jīng) 營(yíng)，自負(fù)盈虧。員工實(shí)行勞動(dòng)合同制，采用正式員工與試用員工長(zhǎng)期共存的人事制度。2、員工的崗位，責(zé)任能力貢獻(xiàn)與收入相統(tǒng)一。根據(jù)其所在的崗位和擔(dān)任的職務(wù)決定，其工 資級(jí)別。3、本公司實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資，補(bǔ)貼（節(jié)日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼），食宿津貼與效益獎(jiǎng)金四大部分組成。4、正式員工的基礎(chǔ)工資為 600 元至 850 元。每月工作中表現(xiàn)突出、 服從管理的加工資 10-30 元。5、試用員工的基礎(chǔ)工資一律為550 元，。試用

4、員工不享受結(jié)構(gòu)工資中的獎(jiǎng)金。6、根據(jù)實(shí)際情況急需加班時(shí)，員工須填寫加班表，7、獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益情況而定。8、部分工種實(shí)行計(jì)件，具體指標(biāo)另定。特殊人才工資可適當(dāng)浮動(dòng)。9、員工的工資，依其實(shí)際工作天數(shù)，按月支付，付薪日期為每月的10 號(hào)。支付員工上月 1日到月底工資。獎(jiǎng)懲制度根據(jù)中華人民共和國憲法、 公司法、 勞動(dòng)法和國務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例， 以及有限公司 章程，制定本規(guī)章制度。公司員工必須遵守國家政策、法律、 法令、 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，遵守公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，提高職業(yè)技能和專業(yè)水平，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成勞動(dòng)任務(wù)。公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)”的原則，堅(jiān)持精神鼓

5、勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相 結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，堅(jiān)持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。作息時(shí)間1、每周為六個(gè)工作日，每日 8 小時(shí)。2、班時(shí)間段（車間） ：白班 7:00-11:30 13:00-16:30 16:30-19:00晚班 19:00-24:00 1:00-4:00 4:00-7:003、它部門上班時(shí)間段：8:00-11:30 13:3017:30 18:0021:004、車間安排 1 人值班：話務(wù)、事務(wù)記錄。5、晚上安排人員值班。6、如時(shí)間有變化，根據(jù)實(shí)際安排執(zhí)行?？记谥贫纫?、考勤：1公司實(shí)行每周 48 小時(shí)工作制。2員工上下班必須簽到，員工每日簽到四次，分別為上午上班前，上午下班后；

6、下午上班， 下午下班后，部分員工因晚上加班，簽到晚上班前、晚上下班后。員工簽到不能代簽，因故 不能按時(shí)簽到者，須由其所在的部門負(fù)責(zé)人 ，注明其原因。3涂改簽到表，代他人簽到或授意他人簽到，連續(xù)代人簽到者每次罰款20 元。二、遲到、早退及曠工：1遲到 5 分鐘以內(nèi)扣 5 元，遲到、早退 10 分鐘扣 10 元，超 10 分鐘扣 20 元。 2員工屬下列各項(xiàng)之一者，按曠工處理。 遲到或早退一次超過一個(gè)小時(shí)以上者 , 按曠工一天處理。 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 擅自不上班或假期期滿后未經(jīng)批準(zhǔn)， 不按時(shí)上班者， 按曠工一天處理。 有意欺騙公司，謊編病事假不上班者。 拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配工作或擅自離開工作崗位者。3曠

7、工半天扣除當(dāng)日工資； 曠工一天扣除當(dāng)月工資的 50 元；曠工兩天扣除當(dāng)月工資的 20%； 曠工 3 天扣除當(dāng)月全部工資。 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工 5 天或累計(jì)曠工 7 天者， 予以開除， 公司不 負(fù)責(zé)一切善后事宜。三、事、病假1符合下列條件之一的屬事假： 事先填寫請(qǐng)假單經(jīng)審批的； 事先口頭請(qǐng)假，經(jīng)同意并于事后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單的； 遇緊急情況無法聯(lián)系，經(jīng)核實(shí)并于事后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單的。 事假 1 天扣 25 元。2符合下列條件之一的屬病假： 出具醫(yī)生診斷證明，事先填寫請(qǐng)假單經(jīng)審批的； 遇緊急病情，事后出具醫(yī)療證明經(jīng)核實(shí)并補(bǔ)填請(qǐng)假單的。 病假 1 天扣 20 元。 3凡不符合事假、病假條件而未出勤的，均視為

8、無故曠工。 4事假累計(jì)達(dá) 15 天以上者，取消本月所有的工資。5請(qǐng)假審批權(quán)限：1 天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批；1 天以上由經(jīng)理審批。審批后及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人。6無正當(dāng)理由拒絕加班者，公司將拒絕其請(qǐng)假。7、公司繁忙時(shí)期，不得以任何理由請(qǐng)假（特注）考核制度1用員工考核：?jiǎn)T工試用期（ 15 天），由試用部門主管負(fù)責(zé)考核，期滿考核合格者報(bào)經(jīng)理 批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)正。2衣著整潔大方，言談舉止文明。3上班時(shí)間必須佩戴公司徽章，隨時(shí)檢查（由辦公室負(fù)責(zé)），未佩戴者每次罰 5 元。若徽章遺失或損壞應(yīng)及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)（另加 5 元補(bǔ)卡費(fèi)），但不能免除本次檢查處罰；若屬公司無備用徽 章緣故，則免罰。4上班時(shí)間不準(zhǔn)吃零食（午間用餐例外）

9、，違者每次罰 5 元。5在工作場(chǎng)所不準(zhǔn)吸煙，違者每次罰款10 元。6上班時(shí)間不準(zhǔn)做與公司工作無關(guān)的事，違者每次罰10 元。7上班時(shí)間禁止嬉鬧、聊天，違者每次罰10 元。8上班時(shí)間謝絕親友來訪，確有要事的， 應(yīng)到工作場(chǎng)所以外交談， 違者首次給予口頭警告， 以后每次罰 10 元。9上班時(shí)間不準(zhǔn)坐在工作臺(tái)上，不準(zhǔn)串崗、睡覺、違者初犯作口頭警告。以后發(fā)現(xiàn)每次罰 款5元10每次上班提前 5 分鐘進(jìn)車間，做好工作的交接。出現(xiàn)數(shù)據(jù)交接錯(cuò)誤。 ，補(bǔ)碼重復(fù)者，每 次扣除工資 5 元。11每次下班打掃衛(wèi)生，地每天拖一次。窗戶每3 天檫一次 （也就每星期一、星期三、星期六）廢卡、廢膜須12愛護(hù)機(jī)器 ，每天上班檢查機(jī)器是否缺油、是否有異常的聲音。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，解 決不了請(qǐng)