潛山縣干部選拔任用工作政策法規(guī)自我測試題

1、潛山縣干部選拔任用工作政策法規(guī)自我測試題單位： 姓名： 一、填空題1、對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、 ，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、 ，嚴(yán)格要求、 的原則。2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照 負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。3、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。4、受到調(diào)離崗位處理的， 年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，

2、 年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的， 年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照 的規(guī)定執(zhí)行。5、“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 ，并在一定范圍內(nèi)接受對 和 的民主評議。6、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 、 、到齡退休等原因即將離任時，由 對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、 原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則， 原則，依法辦事原則。8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 、考察、 、討論決定、任職等程序。9、個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)

3、責(zé)地 并 。10、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行干部任用條例， 、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 ，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。11、對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托 按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例頒布時間是 。13、由黨委向政府提名由政府任命的，任職時間自 之日起計算。14、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過 ，可以連續(xù)聘任。15、受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向 提出書面申訴。二、單項(xiàng)選擇題1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例是根據(jù)( )和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則C中國

4、共產(chǎn)黨章程D中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應(yīng)當(dāng)( )。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定B通過無記名投票表決C暫緩表決D.否決3、對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由( )負(fù)責(zé)實(shí)施。 A上級黨委組織部門派出的考察組 B上級黨委派出的考察組C上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)4、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成( )的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究( )以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A.嚴(yán)重后果，主要領(lǐng)導(dǎo)人 B.后果，主要責(zé)任人 C.嚴(yán)重后果，主要責(zé)任人 5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干

5、部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)( )同意。A黨委主要領(lǐng)導(dǎo)；B上級組織（人事）部門； C上級黨委。6、有關(guān)事項(xiàng)報告辦法由( )負(fù)責(zé)解釋。 A.中央紀(jì)委 B.中共中央組織部 C.中共中央組織部會同中央紀(jì)委 7、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由( )主持。其中對不同( )層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。A上級黨委組織部門，部門； B本級黨委，職務(wù)；C上級黨委組織部門，職務(wù)。8、選拔任用干部必須按照干部任用條例的規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合干部任用條例規(guī)定的（ ）；對上級管理的干部任用，不符合干部任用條例規(guī)定的（ ）；對下級報來的干部任用，不符合干部任用條例規(guī)定的（ ）。A不上會

6、，不討論，不審批；B不上會，不上報，不審批；C不討論，不上報，不審批。三、多項(xiàng)選擇題1、組織處理的方式包括( )等。A警告 B記過 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 E降職 F調(diào)離崗位G免職2、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的有( )。A不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的3、下列( )人員應(yīng)對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部進(jìn)行民主評議。 A.全委會成

7、員 B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和紀(jì)委常委會成員 C.本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D.下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 4、下列( )情形下，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B.突擊提拔、調(diào)整干部的 C.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的 D.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 5、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得提出辭職：( )在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的重要公務(wù)尚未處理完

8、畢，須由本人繼續(xù)處理的 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的D其他特殊原因的四、判斷題1、地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作時，可單獨(dú)報告，也可作為常委會工作報告的一個專項(xiàng)內(nèi)容。( ) 2、組織處理和紀(jì)律處分不能同時使用。( ) 3、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。( ) 4、開展“一報告兩評議”可以征求意見等方式代替民主評議。( ) 5、組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。( ) 6、在干部選拔任用工作中，需征求上一級組織(人事)部門的意見時，不需報送擬提拔任用干部的考察材料。( )7、“一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門必須及時反饋民主評議結(jié)果。( )8、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，考察組只向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員反饋。( )9、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，即使工作需要，也不能推薦為其他職務(wù)人選，更不能在下