家具廠(chǎng)員工守則

1、.員工守則第一章總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 根據(jù)工廠(chǎng)章程的規(guī)定訂立本規(guī)則,凡本廠(chǎng)所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。第二章廠(chǎng)規(guī)守則1. 員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠(chǎng)的一切規(guī)章制度, 服從各級(jí)主管人員的合理安排, 而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工2. 各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值 ; 對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上, 不得越級(jí)呈報(bào) , 但緊急或特別情況下不在此限。4. 員工非經(jīng)本廠(chǎng)書(shū)面同意, 不得在外兼任與本廠(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠(chǎng)相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接

2、受回扣及其它不法收入。5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠(chǎng)電話(huà)。6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠(chǎng)或宿舍。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠(chǎng)或宿舍。8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn) , 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠(chǎng) , 私有物品攜帶出廠(chǎng)應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠(chǎng)。9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。11. 講衛(wèi)生 , 不準(zhǔn)在廠(chǎng)內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽到。13. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限 )可編輯范本.14

3、、機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng), 如果出現(xiàn)故障, 應(yīng)立即切斷電源, 請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管 , 不能私自亂動(dòng)。15 、保持廠(chǎng)內(nèi)設(shè)施的整齊, 不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位, 桌子等廠(chǎng)內(nèi)的一切固定設(shè)施。16 、嚴(yán)禁損壞工廠(chǎng)的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。17 、遵紀(jì)守法 , 文明用語(yǔ) , 不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。18 、嚴(yán)禁煙火 , 不準(zhǔn)在禁煙區(qū)域內(nèi)抽煙 : 違反者罰款 200 元。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食 ; 嚴(yán)禁留客住宿。19 、嚴(yán)禁酒后工作，精神不好禁止操作機(jī)械，禁止串崗作業(yè)，非自己崗位去操作機(jī)械，因此發(fā)生事故，造成人身傷害或機(jī)械損壞的由其自己負(fù)責(zé)和賠償。20 、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。

4、不簽工號(hào)者, 取消此扎工序的工資。如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動(dòng)1 、公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試, 并經(jīng)審查核定才得雇用, 應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月 ), 試用期間 , 經(jīng)考核 , 不合格者不予雇用 , 試用人員在試用期間 , 如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠(chǎng)規(guī)定辦理辭職。2 、訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者, 廠(chǎng)方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。3 、各員工要按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，如需加班的必須無(wú)條件服從安排，否則一切損失由其承擔(dān)。4 、自動(dòng)離廠(chǎng)者，廠(chǎng)方扣除其所押工資作為對(duì)廠(chǎng)方的損失賠償。5 、如廠(chǎng)方辭退員工

5、，在七天之內(nèi)需給員工結(jié)清工資。6 、辭工需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向廠(chǎng)方遞交辭工書(shū)，一個(gè)月內(nèi)廠(chǎng)方未找到合適人選接替其工作的，辭工人必須按廠(chǎng)方要求正常上班，如有故意損壞產(chǎn)品，消極對(duì)待者，廠(chǎng)方有權(quán)對(duì)其辭工日期延長(zhǎng)，滿(mǎn)一個(gè)月后無(wú)論廠(chǎng)方是否找到人頂替其工作，辭工人都可以不再上班。工資同廠(chǎng)內(nèi)員工一樣按月收取?？删庉嫹侗?第四章工作時(shí)間及休息1. 本廠(chǎng)員工在辦公時(shí)間內(nèi), 未經(jīng)上級(jí)允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。2. 工作時(shí)間 : 夏令時(shí)：早上 8:00 到 12:00 ；中午 14:00 到 18:00 ；晚上19:00起至 22:00(加班 )；冬令時(shí)： 早上 8:00到 12:00；中午 13:00 到17:0

6、0；晚上 18:00起至 21:00(加班 )3. 遲到、早退10 分鐘以?xún)?nèi)扣5 元，遲到1 0-30分鐘扣 30元。遲到3 0 分鐘以上按 曠工處理4. 不遲到，不早退，有事需提前請(qǐng)假，不請(qǐng)假未上班者按曠工處理，曠工一天扣三天基本工資，曠工三天按自動(dòng)離廠(chǎng)處理。5. 員工請(qǐng)假時(shí) , 應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù) , 方可離開(kāi)工作崗位 , 或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。6. 在加班趕貨期間, 員工若須請(qǐng)假, 必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離去, 否則會(huì)按不同情況下處分。第五章工資1. 本規(guī)則所稱(chēng)工資 , 依 (勞動(dòng)契約 )規(guī)定辦理。2.員工工資采取先勞動(dòng)后

7、領(lǐng)工資, 每月發(fā)給。3.本廠(chǎng)員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。4. 工資按計(jì)件 +保底計(jì)算，保底工資按進(jìn)廠(chǎng)時(shí)雙方協(xié)商，如工作不到年底<農(nóng)歷年底> 。中途辭工者扣除已往領(lǐng)取的保底工資按實(shí)際計(jì)件工資支付，如廠(chǎng)里有事做，因自身原因而做不夠保底工資，則按實(shí)際工資支付。第七章飯?zhí)?、宿舍守則1. 講究衛(wèi)生 , 在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便 , 節(jié)約用水用電 , 嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。2. 每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線(xiàn), 嚴(yán)禁明火, 嚴(yán)禁倒水, 不得掛濕衣服 , 晾曬衣服要在指定地方, 廠(chǎng)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭, 打架 , 不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠(chǎng)留宿?？删庉嫹侗?3. 由廠(chǎng)方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位 , 宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上10:00 準(zhǔn)時(shí)作息 ,10:00 后不得進(jìn)出廠(chǎng)門(mén) , 作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。4. 三樓宿舍必須 2 人一間房 , 不可 1 人獨(dú)占一個(gè)房間。1.工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門(mén), 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍, 其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停