2019年學校2019年工會工作總結范文

1、2019 年學校 2019 年工會工作總結范文尊敬的各位領導xx 年，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委 會的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以 全面提升教育教學質量， 辦人民滿意學校為中心開展工作， 調動 和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性， 帶領教職工積極投身教育 教學改革； 切實履行工會的基本職責， 推進學校民主管理和民主 監(jiān)督，關心教職工的工作與生活， 團結和動員全校教職工為學校 的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結一、認真扎實組織抓好換屆選舉工作定期召開教職工大會今年 4 月我校按照縣教育工會換屆文件要求， 嚴格按程序選 舉出新一屆完小工會領導班子，

2、 定期召開了第四屆一次教職工大 會。二、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質 為全面貫徹落實教育部 關于進一步加強和改進師德建設的 意見，著力推進師德師風建設， 進一步增強廣大教師的使命感、 責任感和教書育人、為人師表的自覺性，造就師德高尚、素質優(yōu) 良的教師隊伍，依照教育局要求，本年度，工會配合學?？傊Р?強化了對學校教師隊伍的師德師風教育。 1、制定師德活動方案， 召開師德動員會，明確意義。為此，我們重視對教師進行師德師 風的理論教育， 注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和 事，以提高教師們的師德師風。師德活動月，組織全校教師學習 教師法、教育法、教師職業(yè)道德規(guī)范 、教師違反職業(yè)道 德行

3、為處理規(guī)定 以及未成年人保護法 等教育法律法規(guī)條文， 提高老師們對師德師風建設的認識。 2、系列講座，引領思想。 強化師德師風的日常學習，依照高峰完小師德活動方案 ，我 們堅持了月集中學習的制度， 多渠道、 分層次地開展各種形式的 師德師風教育，提高教育的針對性和實效性。3、開展活動，注重實效。除了集中學習，我們注重開展活 動，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題，寫出自己的感受 與感觸，寫出自己的承諾，教師學習有筆記，有體會，有論文。總之，我們通過狠抓師德師風建設工作，深深體會到：只有 制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，才能保證師德建 設有成效。三、維護教職工的權益， 積極參與學校民

4、主管理和各種教育 教學活動。我們繼續(xù)大力推進校務公開， 堅持教代會制度， 充分發(fā)揮工 會的監(jiān)督功能，發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學 校重大問題上決策作用， 極大地增強了廣大教職工的主人翁意識， 增強了參與學校的民主管理的熱情。1、實施民主管理，每個學年都召開教職工代表大會審議和 決策學校各項重大事務，如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學校 績效工資考核發(fā)放辦法、 崗位設置實施方案等， 如師德活動月組 織評選了學生“最滿意教師” ;秋季組織評選了“襄陽百杰 . 師 德楷?！保?并對學校副校級、 中層領導和學校各種教輔人員進行 民主評議和考核。 同時制定了“青年教師培訓方案”， 學校建立

5、了高效多能的管理職能。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務公開， 加強學校管理民主建設和廉政建設。 我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、 教育工會關 于“校務公開”的意見精神， 積極組織實施校務公開。 在校委會 上就工會工作進行了專題討論。 在日常工作中， 我們向全體教職 工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、 教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄” 公布各類材料。同時，實施校務公開工作事關每位教師，事關學 校的方方面面。開學初召開教師會，講解實施校務公開的意義， 讓每位教師參與校務公開工作， 這不但是每位教職工的義務， 同 時也是教職工的合法權益

6、。 我們將校務公開落實到實處， 分工明 確，各部門各負其責，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評 優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示；教研 室主要負責教師外出學習、培訓、競賽、獲獎等重大活動公示； 政教處主要負責學生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、六一評優(yōu) 等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用、收費工作等公示；這樣責 權明晰，事事有人負責，公示情況才能落實到實處。校務公開使 教職工對學校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序 有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識， 加強了學校的民主建設和 廉政建設。3、協(xié)助學校行政管理，參與學

7、校教育教學管理，組織廣大 教職工開展課內比教學、課外訪萬家活動。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時， 始終 參與學校的民主管理，參與學校的決策。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能， 對學校教師職稱評定、 學生綜合素質評價等實施全程監(jiān)督。 同時， 我們還配合政教處、 教務處， 在校內開展多種形式的教育教學活 動。我們每個老師在不斷學習、探索和思考中，提高個人業(yè)務， 回歸課堂，提升課堂教學品位；配合政教處開展二次防火、防震 演練和深入推進“和諧高峰、 清潔家園”大行動， 開展了多次家 長學校教育活動，讓家長了解學校，讓社會了解學校，不僅拓寬 了家長與學校的聯(lián)系渠道， 更增強了家長與老師的感情。 工會工

8、 作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作，做好服務工作。四、堅持必訪制度，實施送溫暖工程。 學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓， 對 有特殊困難的教師主動慰問； 對生病住院的教師必須慰問； 遇有 重大節(jié)日的進行重點慰問。 關心困難職工的生活， 堅持為教職工， 尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。同事之間、 教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時， 工會干部主動的進行調解 和協(xié)商，使同事之間團結友愛，教師和學校之間理解、和諧、信 任。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病 住院教師能及時看望慰問， 同時向學校行政、 縣教育工會及上級 有關部門反映， 幫助他們申請補

9、助金， 多人得到了上級工會和其 他上級有關部門的資助， 特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助， 為他們解決燃眉之急。 今年 9 月在教師節(jié)期間我校請退休教職工 到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們， 讓他們體會到大家庭的溫暖。 當哪位教職工有困難時， 工會都能 及時慰問， 學校老師也深深地體會到了學校領導的關心、 關懷和 學校這個大家庭的溫暖。五、開展有益健康的文體活動 為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌， 營造和諧校園文 化，提高教職工的身體素質，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健 康工作五十年， 幸福生活一輩子”的健康文明生活方式， 增強廣 大教職工的身體素質， 推進師德群體

10、創(chuàng)優(yōu)活動， 一年來組織教職 工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材，開展跑步、籃 球、乒乓球、跳長繩、踢鍵子、羽毛球等， 。組織學校男子籃球 隊與社會團隊進行籃球友誼比賽， 大家喜歡的活動教師積極參加， 活動參與面廣，教職工反映較好?，F(xiàn)在我們正準備慶祝元旦，籌 備元旦教師文體活動。六、關心女職工的工作、生活，切實保障女教工合法權益 關愛女性、關愛健康、 激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領導的 傳統(tǒng)做法。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國 際婦女節(jié)系列活動， 愉悅了女教工身心健康， 豐富了女教工的業(yè)余生活。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查；組織 女教職工文體活動和： 三. 八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品。七、熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。 根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。 在 春節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日，學校黨、政、工人員分組對離退休教職工 進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品， 了解他們的生活， 及時幫助 他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校， 、舉 行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品?？傊荒陙恚?學校工會在上級工會、 學校黨總支和行政部門 的大力支持下及全體教職工的共同努力下， 做了一定的工作， 取 得了一定的成